Ingenieurleistungen zur Erstellung eines Wasserkonzeptes Region Westholstein

Eignungskriterien

• Eignung zur Berufsausübung Bezeichnung

  • •III.1.1) Befähigung zur Berufsausübung einschließlich Auflagen hinsichtlich der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister
  • •Beschreibung: Auflistung und kurze Beschreibung der Bedingungen:
  • •Vorbemerkungen für die Abschnitte III. 1.1) bis III. 1.3) sowie II1.2.1) bis III.2.2) für Bewerbergemeinschaften, beabsichtigte Eignungsleihe und Unterauftragsvergabe:
  • •- Den Einzelbewerbern sind Bewerbergemeinschaften gleichgestellt. Bei Bewerbergemeinschaften ist der Teilnahmeantrag von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft gesondert auszufüllen und als Anlage gemeinsam mit dem Teilnahmeantrag des bevollmächtigten Mitglieds der Bewerbergemeinschaft einzureichen. Dabei muss jedes Mitglied seine Eignung für den Leistungsanteil nachweisen, den es übernehmen soll, - Beabsichtigt der Bewerber zur Erfüllung der Eignungskriterien die Kapazitäten anderer Unternehmen in Anspruch zu nehmen (Eignungsleihe), sind für jedes dieser anderen Unternehmen das Formblatt Teilnahmeantrag KD und die dort genannten
  • •Angaben, Erklärungen, Nachweise oder sonstigen Unterlagen - sofern diese in der Auftragsbekanntmachung für den Bewerber selbst auch gefordert sind - gemeinsam mit dem Teilnahmeantrag des Bewerbers einzureichen, - Beabsichtigt der Bewerber Unteraufträge zu vergeben, ohne zur Erfüllung der Eignungskriterien die Kapazitäten anderer Unternehmen in Anspruch zu nehmen (keine Eignungsleihe), ist eine Vorlage des Formblatts Teilnahmeantrag KD und der dort genannten Angaben, Erklärungen, Nachweise oder sonstige Unterlagen für die Unterauftragnehmer grundsätzlich nicht erforderlich. Geprüft wird im Rahmen des Teilnahmewettbewerbs nur die Eignung des Bewerbers. Vorzulegen sind:
  • •1. Bewerbergemeinschaften haben mit ihrem Teilnahmeantrag eine Eigenerklärung aller Mitglieder in Textform abzugeben, in der die Bildung einer Arbeitsgemeinschaft im Auftragsfall erklärt ist, in der alle Mitglieder aufgeführt sind und der für die Durchführung des Vertrags bevollmächtigte Vertreter bezeichnet ist sowie erklärt wird, dass der bevollmächtigte Vertreter die Mitglieder gegenüber dem Auftraggeber rechtsverbindlich vertritt und dass alle Mitglieder als Gesamtschuldner haften (Formblatt 234 - Erklärung der Bewerbergemeinschaft). Auf Verlangen der Vergabestelle ist eine von allen Mitgliedern handschriftlich unterzeichnete Erklärung abzugeben.
  • •2. Eigenerklärung darüber, dass die in § 123 Abs. 1-4 und § 124 Abs. 1 GWB genannten Ausschlussgründe auf den Bewerber nicht zutreffen (gem. Formblatt Teilnahmeantrag KD).
  • •Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen.

• Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit Bezeichnung

  • •III. 1.2.) Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit (§ 45 VgV) des Bewerbers
  • •Beschreibung:
  • •Bewerberprofil, das Angaben zum Leistungsspektrum, zur Organisation sowie zur Anzahl der Beschäftigten der letzten drei Jahre sowie den Gesamtumsatz der letzten drei Jahre.
  • •Die Angaben zum Bewerberprofil erfüllen die Anforderungen an das Unternehmen nicht oder nur unbefriedigend, die Anzahl der Beschäftigten steht in einer unbefriedigenden Relation zum Gesamtumsatz (0-4 Punkte)
  • •Die Angaben zum Bewerberprofil erfüllen die Anforderungen an das Unternehmen sehr gut, die Anzahl der Beschäftigten steht in einer befriedigenden bis guten Relation zum Gesamtumsatz (4-12 Punkte)
  • •Die Angaben zum Bewerberprofil erfüllen die Anforderungen an das Unternehmen überwiegend befriedigend bis gut, die Anzahl der Beschäftigten steht in einer sehr guten Relation zum Gesamtumsatz (13-15 Punkte)
  • •Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen (Gewichtung 30%).

• Technische und berufliche Leistungsfähigkeit Bezeichnung

  • •III.1.3) Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
  • •Beschreibung: Vorzulegen sind:
  • •1. Geeignete Referenzen (bis zu 5 Referenzen) über früher ausgeführte Dienstleistungen in Form einer Liste der in den letzten 10 Jahren erbrachten wesentlichen Dienstleistungen mit Angabe des Auftragswerts, des Erbringungszeitpunkts sowie des öffentlichen oder privaten Auftraggebers mit Ansprechpartner und Telefonnummer (Zusammenstellung Referenzliste zum TNW oder FB 444 Referenzen). Die Referenzen müssen mit der zu vergebenden Leistung bezüglich der Planungsanforderungen vergleichbar sein. Für den Fall, dass der Bewerber mehr als 5 Referenzen einreicht, hat er anzugeben, welche der Referenzen der Auftraggeber bei der Auswahlentscheidung berücksichtigen soll. Erfolgt keine Angabe, wird der Auftraggeber die ersten 5 Referenzen in der Reihenfolge der Anlagennummern seiner Auswahl zugrunde legen.
  • •Bei der Angabe von fünf geeigneten Referenzen erhält das Angebot 15 Punkte
  • •bei vier Referenzen 12 Punkte
  • •bei drei Referenzen 9 Punkte
  • •bei zwei Referenzen 6 Punkte
  • •bei einer Referenz 3 Punkte
  • •bei keiner Referenz 0 Punkte
  • •Eigenerklärung, welche Teile des Auftrags der Bewerber unter Umständen an andere Unternehmen zu vergeben beabsichtigt.
  • •Hierbei ist Folgendes zu beachten: Beabsichtigt der Bewerber zur Erfüllung der Eignungskriterien die Kapazitäten anderer Unternehmen im Hinblick auf die erforderliche technische und berufliche oder aber die in Abschnitt III.1.2) aufgeführte wirtschaftliche und
  • •finanzielle Leistungsfähigkeit in Anspruch zu nehmen (Eignungsleihe), so muss der Bewerber unabhängig von der Rechtsnatur der Verbindungen mit seinem Teilnahmeantrag die hierfür vorgesehenen Leistungen/Kapazitäten anderer Unternehmen sowie die vorgesehenen anderen
  • •Unternehmen benennen (Formblatt 235 Verzeichnis der Leistungen/Kapazitäten anderer Unternehmen). Auf gesondertes Verlangen der Vergabestelle ist der Nachweis, dass die Kapazitäten tatsächlich zur Verfügung stehen (z.B. mit dem Formblatt 236 Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen), vorzulegen. Für den Fall, dass der Bewerber im Hinblick auf die Kriterien für die wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit im Rahmen einer Eignungsleihe die Kapazitäten anderer Unternehmen in Anspruch nimmt, ist auf gesondertes Verlangen der Vergabestelle eine Erklärung vorzulegen, wonach der Bewerber gemeinsam mit anderen Unternehmen in dem Umfang haftet, in dem ihre Kapazitäten in Anspruch genommen werden. Beabsichtigt der Bewerber, Unteraufträge zu vergeben, ohne zur Erfüllung der Eignungskriterien die Kapazitäten anderer Unternehmen in Anspruch zu nehmen (keine Eignungsleihe) hat der Bewerber als Anlage zum Teilnahmeantrag eine Eigenerklärung abzugeben, welche Teile des Auftrags an andere Unternehmen vergeben werden sollen. Auf gesondertes Verlangen der Vergabestelle sind die Namen der Unterauftragnehmer zu benennen und der Nachweis, dass die Kapazitäten tatsächlich zur Verfügung stehen (z. B. mit dem Formblatt 236 Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen), vorzulegen.
  • •Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen (Gewichtung 40 %).

• Eignung zur Berufsausübung Bezeichnung

  • •III.1.1) Befähigung zur Berufsausübung
  • •Beschreibung: Auflistung und kurze Beschreibung der Bedingungen:
  • •Beurteilt werden die Qualifikation der eingesetzten Mitarbeitenden (z.B. beruflicher Abschluss, Weiterbildungen im entsprechenden fachlich relevanten Bereich) und deren persönliche Erfahrung mit vergleichbaren Projekten sowie ihre Verfügbarkeit innerhalb des Projektzeitraumes.
  • •Die gewünschten Anforderungen sind nicht oder nur in geringem Maße erfüllt. => keine Ausbildung oder eine fachfremde Ausbildung, keine beruflichen Weiterbildungen und/oder keine persönliche Mitarbeit an einem vergleichbaren Projekt. (0-3 Punkte)
  • •Die gewünschten Anforderungen sind überwiegend erfüllt. => eine Ausbildung im relevanten fachlichen Bereich sowie keine beruflichen Weiterbildungen und/oder persönliche Mitarbeit an bis zu zwei vergleichbaren Projekten. (4-12 Punkte)
  • •Die gewünschten Anforderungen sind übererfüllt => eine Hochschulausbildung sowie eine berufliche Weiterbildung im relevanten fachlichen Bereich und/oder persönliche Mitarbeit an bis zu drei vergleichbaren Projekten. (13-15 Punkte)
  • •Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen (Gewichtung 30%).

Zuschlagskriterien

• Gesamthonorar (Gewichtungsfaktor

  • •15 %)
  • •Beschreibung der anzuwendenden Methode, wenn die Gewichtung nicht durch Kriterien ausgedrückt werden kann: Punktebewertung Preis erfolgt über eine lineare Interpolation. Bei Punktegleichstand wird ein Losverfahren entscheiden.

• Qualität des Vorgehens / der Methodik (Gewichtungsfaktor

  • •50 %)
  • •Beurteilt werden in diesem Zusammenhang die Darstellung der Herangehensweise an die Umsetzung der Arbeitspakete, Aspekte wie Methodik, Bearbeitungsschritte, Leistungsumfang, Fristwahrung/Zeitplan, technische Ausstattung und die Einhaltung wissenschaftlicher Standards. Das Angebot ist
  • •• unzureichend und lässt wichtige o.g. Punkte und Fragen offen (0-3 Punkte je nach Qualität der Unterlagen).
  • •• ist schlüssig, beantwortet die Fragen und gibt Angaben zu den o.g. Punkten (4-12 Punkte je nach Qualität der Unterlagen)
  • •• beantwortet alle Fragen und gibt Angaben über die gestellten Erwartungen hinaus (13-15 Punkte je nach Qualität der Unterlagen)

• Qualität Unterlagen Angebot / Präsentation (Gewichtungsfaktor

  • •35 %)
  • •Im Rahmen der Angebotsprüfung wird die Qualität der eingereichten Unterlagen hinsichtlich z.B. hinsichtlich Formatierung, Sprache, Darstellung beurteilt. Im Rahmen der Verhandlung und Zuschlagsprüfung werden Präsentationskompetenzen, Kommunikationsfähigkeiten, Moderationsfähigkeiten und die Fähigkeit, fachspezifische Fragen in zielgruppengerechter Form vorzustellen beurteilt.
  • •• Die Präsentation ist unzureichend und lässt Zweifel an den geforderten Kompetenzen und Fähigkeiten. (0-3 Punkte)
  • •• Durch die Präsentation werden die geforderten Kompetenzen und Fähigkeiten unter Beweis gestellt. (4-12 Punkte)
  • •• Durch die Präsentation werden die geforderten Kompetenzen und Fähigkeiten über die gestellten Erwartungen hinaus unter Beweis gestellt (13-15 Punkte)