Landesinitiative Ernährungswirtschaft

Eignungskriterien

• Um die Eignung, d. h. das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gem. §§ 123, 124 GWB, die Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung, die wirtschaftliche und finanzielle sowie die technische und berufliche Leistungsfähigkeit der Bieter beurteilen zu können, hat der Bieter die in dem in den Vergabeunterlagen enthaltenen Dokument "Auflistung der Bieternachweise" genannten Nachweise, Erklärungen und Angaben (Unterlagen) mit Angebotsabgabe vorzulegen. Der Bieter hat durch Vorlage entsprechender Zeugnisse und Eigenerklärungen/Lebensläufe nachzuweisen, dass die eingesetzte Geschäftsführung und die Themenverantwortlichen (vgl. Ziffer 6 der Leistungsbeschreibung - Fachlicher Teil (Teil B)) über ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Magister) verfügen.

• Durch Vorlage einer entsprechenden Eigenerklärung hat der Bieter zuzusichern, dass er das angegebene Personal bei der Leistungserbringung einsetzen wird und im Falle eines Personalwechsels eine in Bezug auf die Qualifikation und Erfahrung adäquate Nachfolgereglung erfolgt.

• Der Bieter hat durch Vorlage entsprechender Zeugnisse und Eigenerklärungen/Lebensläufe nachzuweisen, dass die eingesetzte Geschäftsführung und die Themenverantwortlichen (vgl. Ziffer 6 der Leistungsbeschreibung - Fachlicher Teil (Teil B)) über ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Magister) verfügen sowie dass die eingesetzte Geschäftsführung oder mindestens 50 % der Themenverantwortlichen über gute Kenntnisse der Ernährungswirtschaft in Niedersachsen verfügen. Idealerweise verfügen die Themenverantwortlichen auch über Erfahrungen in dem jeweiligen Handlungsfeld, welche durch geeignete Nachweise wie Referenzen oder Eigenerklärungen mit Angebotsabgabe nachzuweisen sind. Der Auftraggeber erwartet, dass sich alle Themenverantwortlichen mindestens gute Kenntnisse über die Ernährungswirtschaft in Niedersachsen aneignen. Eventuell eingereichte Referenzprojekte müssen zum Zeitpunkt der Angebotsabgabe noch nicht abgeschlossen sein. Wegen des gewünschten starken Fokus auf den Wissens- und Technologietransfer in der Ernährungsindustrie muss der Bieter zwingend als Experte für den aktiven Technologietransfer über ausgewiesene Fachkompetenz für innovative Lebensmittel (Produktentwicklung und Verfahrenstechnik) sowie für Lebensmittelsicherheit und idealerweise auch über Erfahrungen in der Akquise von Fördermitteln verfügen. Zum Nachweis der Erfahrungen und der Expertise sind entsprechende Referenzen in dem Dokument "Angaben zur Firma und zum Firmenprofil" anzugeben. Die Referenzprojekte müssen zum Zeit-punkt der Angebotsabgabe noch nicht abgeschlossen sein. Der (Konsortial-)Partner (vgl. Ziffer 5 der Leistungsbeschreibung - Fachlicher Teil (Teil B)) muss über ergänzende Kompetenzen zur Bearbeitung der unter Ziffer 4 der Leistungsbeschreibung - Fachlicher Teil (Teil B) genannten Handlungsfelder verfügen, vorzugsweise im Bereich der Lebensmittelbiotechnologie, der Lebensmittelmolekularbiologie, der Lebensmittelchemie in Verbindung mit Bioökonomie oder ausgewiesene Kompetenzen der Transferkette. Mit Angebotsabgabe ist eine entsprechende Absichtserklärung des (Konsortial-)Partners über die angestrebte Partnerschaft vorzulegen. Zum Nachweis der zuvor genannten Qualifikationen des Bieters sowie des (Konsortial-)Partners, haben der Bieter und der (Konsortial-)Partner eine Referenzliste der wesentlichen, in den letzten drei Jahren erbrachten Leistungen, die mit der ausgeschriebenen Leistung in Art und Umfang vergleichbar sind, unter Angabe des Auftragswertes, des Auftragsumfangs, des Auftragszeitraums sowie des Auftraggebers inkl. Ansprechpartner und Telefonnummer vorzulegen. Eine entsprechende Tabelle ist in dem beigefügten Vordruck "Angaben zur Firma und zum Firmenprofil" enthalten. Sollte der Platz dort nicht ausreichen, können die Angaben auf einer gesonderten Anlage getätigt werden.

• Zur Feststellung der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit hat der Bieter in dem Vordruck "Angaben zur Firma und zum Firmenprofil" - sofern möglich - auch Angaben hinsichtlich der Bonität des Unternehmens (insbesondere der Geschäftskontenführung, der finanziellen Gesamtverhältnisse, des Vorliegens von Beanstandungen in der Geschäftsbeziehung zum Kreditinstitut, des Eingehens von erfüllbaren Verpflichtungen und der Zahlung von fälligen Rechnungen) und - sofern entsprechende Angaben verfügbar sind - des Umsatzes (Umsatz bezüglich der Leistungsart, die Gegenstand der Vergabe ist sowie Gesamtumsatz) der letzten drei abgeschlossenen Jahre zu machen. Können die vorstehenden Angaben aufgrund einer Neugründung des Unternehmens oder aus einem anderen berechtigten Grund noch nicht (vollständig) getätigt werden, hat der Bieter zum Nachweis seiner Bonität mit Angebotsabgabe eine entsprechende Erklärung seines Kreditinstituts vorzulegen.

Zuschlagskriterien

• Maximalvergütung/Jahr: Die Punktevergabe zu diesem Zuschlagskriterium erfolgt auf Grundlage der angebotenen Maximalvergütung (netto) für Pos. 1 und Pos. 2 des Angebotsvordrucks. Das Angebot mit der niedrigsten Maximalvergütung pro Jahr für Pos. 1 erhält 180 Punkte und das Angebot mit der niedrigsten Maximalvergütung pro Jahr für Pos. 2 erhält 120 Punkte. Ausgehend hiervon erfolgt für die anderen Angebote ein Punktabzug von einem Prozent vom maximalen Punktewert je einem Prozent höherer Maximalvergütung je Position.

• Umsetzungskonzept: a) Handlungsfelder und Querschnittsthemen Im Rahmen des Angebotes werden konkrete Ausführungen dazu erwartet, welche zentralen Chancen und Risiken der Auftragnehmer in den jeweiligen Handlungsfeldern und Querschnittsthemen für die Unternehmen der niedersächsischen Ernährungswirtschaft sieht. Weiterhin ist darzulegen, wie die Unternehmen über die neuesten Entwicklungen bei technologischen Trends und Fördermöglichkeiten informiert werden sollen. In den einzelnen Unterpunkten erfolgt die Bewertung wie nachfolgend beschrieben. b) Partnerschaften Hier erfolgt die Bewertung der in dem eingereichten Umsetzungskonzept dargelegten Partnerschaften, welche in der Leistungsbeschreibung - Fachlicher Teil (Teil B) unter Ziffer 5 beschrieben sind. Nähere Informationen sind der Leistungsbeschreibung - Allgemeiner Teil (Teil A) sowie der Bewertungsmatrix zu entnehmen.

• Personalkonzept: Die Bewertung erfolgt auf der Grundlage der mit dem eingereichten Konzept dargestellten Personalplanungen sowie der Angebotskalkulation (Ziffer 6 der Leistungsbeschreibung - Fachlicher Teil (Teil B)). Nähere Informationen sind der Leistungsbeschreibung - Allgemeiner Teil (Teil A) sowie der Bewertungsmatrix zu entnehmen.