Veröffentlichung 17.06.26 | Fragenfrist 06.07.26 | Teilnahmefrist 16.07.26 | Vertragsbeginn 01.01.27 |
Eignungskriterien
Nachweis der Eintragung in das Berufs- oder Handelsregister (oder vergleichbares Register, wie z.B. Vereinsregister und Partnerschaftsregister) des Herkunftsstaates, soweit eintragungspflichtig Zum Beleg der Eintragung in das Berufs- oder Handelsregister (oder vergleichbares Register, wie z.B. Vereinsregister und Partnerschaftsregister) des Staates, in dem sie niedergelassen sind, soweit eintragungspflichtig, haben Bewerber/Bieter, Mitglieder einer Bewerber-/Bietergemeinschaft sowie Eignungsverleiher und/oder Unterauftragnehmer einen Registerauszug (nicht älter als 6 Monate ab Veröffentlichung der Auftragsbekanntmachung) vorzulegen. Ausländische Bewerber/Bieter haben verlangte Nachweise, sofern diese erteilt werden, aus dem Staat, in dem sie niedergelassen sind, in deutscher Sprache oder in beglaubigter Übersetzung einzureichen. Das Formblatt Eignung ist zu verwenden.
Angaben zum Gesamtumsatz Der Gesamtumsatz ist jeweils bezogen auf die letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre in EUR (netto) anzugeben. Besteht das Unternehmen noch nicht drei Jahre sind entsprechende Angaben für die Jahre des Bestehens anzugeben. Das Formblatt Eignung ist zu verwenden. A U S W A H L K R I T E R I E N: Die 3 bis 5 Bewerber, die die meisten Punkte auf sich vereinigen können, werden ausgewählt. Die Bewerber werden anhand der Auswahlkriterien "Gesamtumsatz" (30 %)und "Anzahl wertbarer Referenzen" (70 %) ausgewählt. Die Punkte für das Auswahlkriterium "Gesamtumsatz" werden wie folgt vergeben: Der Bewerber mit dem höchsten Gesamtumsatz erhält 5 Punkte. Die Bewertung der Gesamtumsätze der übrigen Bewerber erfolgt mittels linearer Interpolation (Punktzahl Bewerber = Gesamtumsatz Bewerber x 5 / höchster Gesamtumsatz). Die Punktzahl des Bewerbers wird mit 30 % gewichtet. Siehe im Übrigen unter Ziff. 5.1.6. der Auftragsbekanntmachung.
Angabe der durchschnittlich jährlichen Beschäftigtenzahl und die Zahl der Führungskräfte Die Anzahl der durchschnittlich jährlichen Beschäftigten sowie die Anzahl der Führungskräfte des Bieters/Bewerbers in den letzten drei Jahren ist anzugeben. Dabei sind sowohl festangestellte Beschäftigte als auch regelmäßig eingesetzte freie Mitarbeiter (sofern diese in den Geschäftsbetrieb eingegliedert sind) zu berücksichtigen, wobei Vollzeitkräfte voll, Teilzeitkräfte anteilig gezählt werden. Auszubildende oder Praktikanten werden nicht mitgezählt. Das Formblatt Eignung ist zu verwenden.
Angabe, welche Teile des Auftrags der Bewerber/Bieter unter Umständen als Unteraufträge zu vergeben beabsichtigt Angabe, welche Teile des Auftrags der Bewerber/Bieter unter Umständen als Unteraufträge zu vergeben beabsichtigt. Das Formblatt Eignung ist zu verwenden.
Zuschlagskriterien
Preisliches Angebot: Vergütung nach dem Preisblatt
Qualität der Heimleitung: Berufserfahrung und Referenzen der Heimleitung
Konzepte: Konzepte zur Auftragsdurchführung mit den Unterkriterien a) Sozialpädagogische Betreuung der Schüler - 15 % b) Verpflegung der Schüler - 5 % c) Reinigung des Schülerwohnheims - 5 % d) Qualitätsentwicklung - 5 %
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