Leistungen für den Messstellenbetrieb für die Stadtwerke Saarbrücken Netz AG

Eignungskriterien

• • •- Angaben und Erklärungen zum Nachweis der Eignung
  • •- Erklärung zur Bewerbergemeinschaft
  • •- Verpflichtungserklärung zur Eignungsleihe
  • •- Verpflichtungserklärung zur Tariftreue und Mindestentlohnung für die Vergabe von öffentlichen Aufträgen, die keiner Rechtsverordnung unterliegen

• - Verpflichtungserklärung für den Einsatz eines Unterauftragnehmers

• • •- Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung
  • •Der Bewerber und jedes Mitglied einer Bewerbergemeinschaft hat nach Maßgabe von § 46 Abs. 1 SektVO einen aktuellen Auszug aus dem Handels- oder Berufsregister vorzulegen. Der Auszug ist aktuell, wenn er nicht älter ist als sechs Monate, gerechnet ab dem Ende der Bewerbungsfrist (Abschnitt B, Ziffer 1.2).
• • •- Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung
  • •Der Bewerber und jedes Mitglied einer Bewerbergemeinschaft hat nach Maßgabe von § 46 Abs. 1 SektVO einen aktuellen Auszug aus dem Handels- oder Berufsregister vorzulegen. Der Auszug ist aktuell, wenn er nicht älter ist als sechs Monate, gerechnet ab dem Ende der Bewerbungsfrist (Abschnitt B, Ziffer 1.2).
• • •Die folgenden Erklärungen und Nachweise sind von jedem Bewerber und jedem Mitglied einer Bewerbergemeinschaft vorzulegen. Im Falle einer Eignungsleihe sind die geforderten Erklärungen und Nachweise vom Eignungsgeber gesondert vorzulegen.
  • •Der Bewerber oder die Bewerbergemeinschaft hat nach Maßgabe von § 46 Abs. 1 SektVO ihren Gesamtumsatz in den letzten drei Geschäftsjahren (2025, 2024, 2023) nachzuweisen. Der Gesamtumsatz muss mindestens EUR 10.000.000,00 pro Geschäftsjahr betragen (Mindestanforderung). Für Unternehmen, die weniger als drei Jahre bestehen, sind die Erklärungen jeweils nur bezogen auf die bislang abgeschlossenen Geschäftsjahre abzugeben.

• Der Bewerber oder die Bewerbergemeinschaft hat nach Maßgabe von § 46 Abs. 1 SektVO den Abschluss einer Betriebshaftpflichtversicherung nachzuweisen. Im Fall der Bewerbergemeinschaft muss mindestens ein Mitglied über die Betriebshaftpflichtversicherung mit den nachfolgenden Mindestanforderungen verfügen. Für die Betriebshaftpflichtversicherung gelten die folgenden Mindestanforderungen

  • •- Vorlage einer Versicherungsbestätigung eines Versicherungsgebers oder Versicherungsmaklers in Kopie, nicht älter als sechs Monate, gerechnet ab dem Ende der Bewerbungsfrist nach Abschnitt B, Ziffer 1.2,
  • •- Deckungssumme von mindestens EUR 20.000.000,00 für Personenschäden und EUR 20.000.000,00 für Sach- und Vermögensschäden und dabei auch Folgeschäden durch mangelbedingte IT-Systemausfälle, Unterbrechungen des IT-Systembetriebs oder Cyberangriffe, und
  • •- Deckungssumme von mindestens EUR 5.000.000,00 für Folgeschäden aus IT-Systemausfällen oder Unterbrechungen des IT-Systembetriebs und
  • •- Deckungssumme von mindestens EUR 2.500.000,00 für Cyberangriffe oder Cybererpressung.
  • •Alternativ kann eine unwiderrufliche Deckungszusage eines Versicherungsgebers vorgelegt werden, die bescheinigt, dass im Fall der Zuschlagserteilung eine Versicherung mit den genannten Mindestsummen und der genannten Maximierung abgeschlossen werden wird.
  • •- Deckungssumme muss jährlich zweifach zur Verfügung stehen (2-fache Maximierung).
  • •Alternativ kann eine unwiderrufliche Deckungszusage eines Versicherungsgebers vorgelegt werden, die bescheinigt, dass im Fall der Zuschlagserteilung eine Versicherung mit den genannten Mindestsummen und der genannten Maximierung abgeschlossen werden wird.