Leistungen Sicherheits- und Gesundheitskoordination

Eignungskriterien

• • •DURCHSCHNITTLICHER JAHRESUMSATZ DER LETZTEN DREI GESCHÄFTSJAHRE
  • •Es sind die Jahresumsätze des Unternehmens der vergangenen 3 Geschäftsjahre (2023, 2024, 2025) im Geschäftsbereich der auftragsgegenständlichen Leistung anzugeben. Als Mindestkriterium ist der durchschnittliche Jahresumsatz von mindestens 100.000 EUR netto nachzuweisen.
• • •DURCHSCHNITTLICHE ANZAHL MITARBEITER DER LETZTEN DREI GESCHÄFTSJAHRE Mindestanforderung!
  • •Es ist die jährliche Anzahl der im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter*innen im Bereich der ausschreibungsgegenständlichen Leistung in den vergangenen 3 Jahren (2023, 2024, 2025) anzugeben. Als Mitarbeiter*innen zählen alle sozialversicherungspflichtig und in Vollzeit Beschäftigte (Teilzeitbeschäftigte können anteilig nach Beschäftigungsverhältnis angegeben werden). - Mindestens 2 vollzeitbeschäftigte Mitarbeiter*innen
  • •BERUFSBEZEICHNUNG
  • •Für den/die verantwortlichen Berufsangehörigen (Inhaber, Geschäftsführer – je nach Rechtsform des Bieters) ist der Nachweis zu erbringen, dass er/sie zum Führen der Berufsbezeichnung oder zum Tätigwerden in Hinblick auf die vertragsgegenständliche Leistung der Ausschreibung in Deutschland berechtigt ist/sind (§ 75 Abs. 3 VgV).
  • •NACHWEIS BZW. URKUNDEN ODER ZEUGNISSE BEIFÜGEN
  • •Als qualifiziert gelten Führungskräfte, Beschäftigte und Freiberufler mit Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss der Fachrichtung Bauingenieur und/oder Architekt
  • •Der Nachweis der Qualifikation ist mit dem Angebot vorzulegen (Kopie Diplom-/Bachelor- und Masterurkunde)
  • •Bei Nichtvorlage der geforderten Nachweise wird das Angebot vom Verfahren ausgeschlossen.

• BERUFSHAFTPFLICHT Mindestanforderung! Es ist der Nachweis einer Berufshaftpflichtversicherung i.H. folgender Deckungssummen je Versicherungsfall zu erbringen bzw. eine entsprechende Bestätigung des Versicherungsgebers für den Auftragsfall vorzulegen

  • •- Personenschäden: mind. 3.000.000 EUR (Mindestanforderung)
  • •- Sonstige Schäden: mind. 5.000.000 EUR (Mindestanforderung).
  • •Pro Kalenderjahr mindestens 3-fach maximiert.

• Mindestanforderungen sind zu beachten (Bei Nicht-Erfüllung wird Angebot nicht gewertet!) REFERENZ 1 - Name Referenz (prägnanter und eindeutiger Name der Baumaßnahme) - Projektgröße (Geschoßfläche), mind. 15.000 m² Geschossfläche (oberirdisch) - Mehrgeschossige Bauweise (min. 8 Vollgeschosse - Hochhaus) - Referenz wurde als Geschosswohnungsbau mit Wohnnutzung (Wohnen, Wohnheim etc.) erstellt - Neubau (Aufstockung und Dachausbau ausgeschlossen) - Neubau Wiederholung und Stapelbarkeit der mehrgeschossigen Bauweise - Erbrachte Leistung

  • •mind. LPH 3-8
  • •Angabe: Welche Leistungsphasen wurden erbracht?
  • •- Datum Baugenehmigung: Mai 2020 – Datum der Bekanntmachung
  • •Angabe: Auftraggeberdaten (Name, Adresse, Ansprechpartner, Telefon, E-Mail, Art des Vertragsverhältnisses / vertraglich gebunden als (z.B. alleiniger Auftragnehmer, ARGE-Vertragspartner, Unterauftragnehmer):
  • •Für die Referenz ist eine Referenzbeschreibung beizufügen, aus der die Erfüllung aller Kriterien wie dem Auftraggeber, Leistungsumfang, Beschreibung, Leistungsphasen, Rolle des Bewerbers, Zeitraum etc. ersichtlich ist (jeweils max. 4 DIN A4-Seiten).
  • •- Der Bieter ist zum Führen der Referenz berechtigt.
  • •Bei Nichtvorlage der geforderten Nachweise wird das Angebot vom Verfahren ausgeschlossen.

Zuschlagskriterien

• Qualitätskriterium

  • •1. Projektorganisation, Qualifikation und Erfahrung des mit der Ausführung
  • •des Auftrags betrauten Personals:
  • •Dem Auftraggeber kommt es auf eine möglichst hohe Erfahrung und Qualifikation der
  • •Teammitglieder unter Berücksichtigung des jeweiligen Zuständigkeitsbereichs an. Das
  • •gilt insbesondere für den Projektleiter und seinen Stellvertreter. Weiterhin kommt es
  • •dem Auftraggeber auf eine an den Qualifikationen orientierte und zielführende
  • •Organisation und Aufgabenverteilung an.
  • •Von diesem Hintergrund kommt es dem Auftraggeber darauf an, dass der Bieter:
  • •- den Projektleiter und dessen Stellvertreters mit Darlegung des persönlichen
  • •Erfahrungshintergrundes bzw. persönlichen Kenntnisse sowie Einbindung in andere
  • •Projekte (zeitliche Verfügbarkeit) und Darstellung der vorgesehenen
  • •Aufgabenverteilung innerhalb des Projektteams benennt.
  • •- das Organisationskonzeptes anhand des abgefragten Projekts (z.B.
  • •Personaleinsatzplan inkl. Nennung der Anzahl und Art des Einsatzes von eigenem
  • •Personal am Projekt, insbesondere des Projektleiters über den gesamten
  • •Projektverlauf) darstellt.
  • •- Konzept zur Zusammenarbeit mit dem AG und den Projektbeteiligten ausarbeitet und
  • •einreicht.
  • •- Konzept zur Verfügbarkeit vor Ort und zu Besprechungen in der Planungs- und
  • •Ausführungsphase ausarbeitet und einreicht.
  • •Hinweis: Die persönliche Leistungspflicht der benannten Person(en) wird vertraglich
  • •festgeschrieben.
  • •Gewichtung 60 % / Punkte 300
  • •Bewertung der Angaben und Nachweise:
  • •Bei dem Kriterium 1 können zwischen 5 (sehr gut) und 1 (mangelhaft) Punkte erreicht
  • •werden. Es erfolgt eine vergleichende Bewertung.

• Preis

  • •Honorar
  • •Gewichtung: 40 Prozent / Punkte: 200 Punkte
  • •Beim Kriterium Honorar erfolgt die Punktevergabe wie folgt: 5 Punkte erhält das Angebot mit dem niedrigsten Wertungspreis. 0 Punkte erhält ein Angebot mit dem 2-fachen des niedrigsten Wertungspreises. Die Punktwertung für die dazwischenliegenden Preise erfolgt über eine lineare Interpolation mit bis zu 2 Stellen nach dem Komma. Beim Preis die Stundensätze (die Stundensätze jeweils mit dem Faktor 50) und PKW – An- und Abfahrt (die Anfahrt jeweils mit dem Faktor 75) berücksichtigt.