Maßnahmennummer: 0400 E 0002 Maßnahmenbezeichnung: Justizzentrum Schweinfurt, Umbau_Erweit. Auftragsnummer: 23 I 1115.H.00 Technische Ausrüstung AG 4, 5 und 6

Eignungskriterien

• Die Eignungskriterien sind auch im Bewerberbogen (Unterlage III.6) aufgelistet. Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien

  • •Ist der Bewerber eine juristische Person, ist dieser nur
  • •dann teilnahmeberechtigt, wenn durch Erklärung des
  • •Bewerbers nachgewiesen wird, dass der
  • •verantwortliche Berufsangehörige die an die natürliche
  • •Person gestellten Anforderungen erfüllt. Bewerber oder
  • •verantwortliche Berufsangehörige juristischer Personen,
  • •die die entsprechende Berufsbezeichnung nach dem
  • •Recht eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen
  • •Union oder eines Vertragsstaates des Abkommens über
  • •den Europäischen Wirtschaftsraum tragen, erfüllen die
  • •fachlichen Voraussetzungen dann,
  • •a) wenn sie sich dauerhaft im Bundesgebiet der
  • •Bundesrepublik Deutschland niedergelassen haben und
  • •berechtigt sind, die deutschen Berufsbezeichnungen
  • •nach den einschlägigen deutschen Fachgesetzen
  • •aufgrund einer Gleichstellung mit nach der Richtlinie
  • •2005/36/EG (geändert durch die Richtlinie 2013/55/EU) zu
  • •tragen oder
  • •b) wenn sie vorübergehend im Bundesgebiet tätig sind
  • •und ihre Dienstleistungserbringung nach Richtlinie
  • •2005/36/EG angezeigt haben.
  • •Nachweis der beruflichen Befähigung des Bewerbers und/oder der Mitarbeiter des Unternehmens, insbesondere der für die Dienstleistung verantwortlichen Person durch Nachweis der Berechtigung zur Führung einer Berufsbezeichnung: Ingenieur/Master, Bachelor der Fachrichtung: Elektrotechnik
  • •Nachweise siehe Bewerberbogen Ziffer 4.3.4

• Die Eignungskriterien sind auch im Bewerberbogen (Unterlage III.6) aufgelistet. Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien

  • •Ergänzend zu 2.3.1 des Bewerberbogens:
  • •Nimmt der Bewerber die Kapazitäten eines anderen
  • •Unternehmens im Hinblick auf die erforderliche
  • •wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit in
  • •Anspruch, so muss er eine Erklärung des anderen
  • •Unternehmens zur gemeinsamen Haftung vorlegen
  • •(Formblatt III.8)
  • •die Haftungserklärung ist gleichzeitig mit
  • •der „Verpflichtungserklärung“ abzugeben.
  • •Ergänzend zu 4.2.2 des Bewerberbogens:
  • •Es ist der ("spezifische") Jahresumsatz des
  • •Unternehmens in dem Tätigkeitsbereich des Auftrags (AG 4, 5 und 6) in
  • •den letzten drei Geschäftsjahren (2022, 2021, 2020) in EUR netto
  • •anzugeben.
  • •Bewertung siehe Bewertungsmatrix zu den Eignungskriterien.
  • •Ergänzend zu 4.2.4 des Bewerberbogens:
  • •Es ist eine Berufshaftpflichtversicherung mit
  • •Deckungssummen für Personenschäden von 2 Mio EUR und
  • •Deckungssummen für sonstige Schäden von 2 Mio EUR bei
  • •einem, in einem Mitgliedstaat der EU oder eines
  • •Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen
  • •Wirtschaftsraum zugelassenen
  • •Versicherungsunternehmens vor Vertragsschluss
  • •abzuschließen und nachzuweisen. Die
  • •Berufshaftpflichtversicherung muss während der
  • •gesamten Vertragszeit unterhalten und nachgewiesen
  • •werden. Es ist zu gewährleisten, dass zur Deckung eines
  • •Schadens aus dem Vertrag Versicherungsschutz in Höhe
  • •der genannten Deckungssummen besteht. In jedem Fall
  • •ist der Nachweis zu erbringen, dass die Maximierung der
  • •Ersatzleistung pro Versicherungsjahr mindestens das
  • •Zweifache der Deckungssumme beträgt.
  • •Die geforderte Sicherheit kann auch durch eine Erklärung
  • •des Versicherungsunternehmens erfüllt werden, mit der
  • •dieses den Abschluss der geforderten
  • •Haftpflichtleistungen und Deckungsnachweise im
  • •Auftragsfall zusichert.
  • •Bei Versicherungsverträgen mit Pauschaldeckungen
  • •(also ohne Unterscheidung nach Sach- und
  • •Personenschäden) ist eine Erklärung des
  • •Versicherungsunternehmens erforderlich, dass beide
  • •Schadenskategorien im Auftragsfall nebeneinander mit
  • •den geforderten Deckungssummen abgesichert sind.

• Die Eignungskriterien sind auch im Bewerberbogen (Unterlage III.6) aufgelistet. Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien

  • •Ergänzend zu 4.3.1 des Bewerberbogens:
  • •Es sind geeignete Referenzen über vom Bewerber in den
  • •letzten 3 Jahren erbrachten Dienstleistungen aufzulisten (vom 01.12.2020 bis 01.12.2023).
  • •Zur Sicherstellung des Wettbewerbs gemäß VgV § 46 Absatz 3 Nr. 1 werden auch geeignete Referenzen berücksichtigt, die in den letzten 12 Jahren (01.12.2011 bis 01.12.2023) erbracht (fertiggestellt einschl. Leistungsphase 8) wurden.
  • •Dazu ist eine besondere Anlage III.6b Liste geeigneter Referenzen auf die Plattform hochzuladen.
  • •Die Auflistung ist auf Projekte zu beschränken,
  • •deren Planungs- oder Beratungsanforderungen mit denen
  • •der zu vergebenden Planungs- oder Beratungsleistung
  • •vergleichbar sind. Es werden gemäß § 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV
  • •nur die geforderten Angaben berücksichtigt:•
  • •Beschreibung (Aufgabe und Umfang der Leistung,
  • •Vertragsverhältnis) • Beträge (Wert der erbrachten
  • •Leistung)• Daten (Erbringungszeitraum) • Empfänger
  • •(unter Angabe, ob es sich um einen öffentlichen oder
  • •privaten Empfänger handelt und Kontaktdaten des
  • •Ansprechpartners).
  • •Die Auflistung ist auf maximal eine Referenz pro Anlagengruppe zu beschränken.
  • •Werden mehr als eine Referenz pro Anlagengruppe eingereicht, wird nur die Referenz
  • •mit der höchsten Punktezahl berücksichtigt.
  • •Über die Angaben im III.6b Liste geeigneter Referenzen
  • •sind keine weiteren Unterlagen einzureichen.
  • •Bei Abgabe bleiben diese in der Wertung
  • •unberücksichtigt.
  • •Die Bewertung erfolgt gemäß Bewertungsmatrix zu den Eignungskriterien.
  • •Ergänzend zu 4.3.2 des Bewerberbogens:
  • •Technische Fachkräfte und Technische Stellen. Hierzu ist im Bewerberbogen anzugeben wie viele Jahre Berufserfahrung der Bauleiter hat.
  • •Die Bewertung erfolgt gemäß Bewertungsmatrix zu den Eignungskriterien.
  • •Ergänzend zu 4.3.5 des Bewerberbogens:
  • •Eine Erklärung des Bewerbers über das jährliche Mittel der in den letzten drei Jahren (2022, 2021, 2020) Beschäftigten (Ingenieure, Techniker, Techn. Zeichner, sonst. Mitarbeiter) und die Anzahl der Führungskräfte des Bewerbers wird gefordert. Praktikanten werden nicht gewertet.
  • •Die Bewertung erfolgt gemäß Bewertungsmatrix zu den Eignungskriterien.

Zuschlagskriterien

• Siehe Vergabeunterlagen Formblatt III.16.1

  • •Die Qualität ist nicht das einzige Zuschlagskriterium
  • •alle
  • •Kriterien sind in den Vergabeunterlagen (Formblatt
  • •III.16.1) aufgeführt: https://www.meinauftrag.rib.de/public/DetailsByPlatformIdAndTenderId/platformId/1/tenderId/255762

• Siehe Vergabeunterlagen Formblatt III.16.1

  • •Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium
  • •alle
  • •Kriterien sind in den Vergabeunterlagen (Formblatt
  • •III.16.1) aufgeführt: https://www.meinauftrag.rib.de/public/DetailsByPlatformIdAndTenderId/platformId/1/tenderId/255762