Migration des ERP-Systems Microsoft Dynamics NAV zu Microsoft Dynamics 365 Business Central

Eignungskriterien

• • •1) Rechtsverbindlich* unterzeichnete Erklärungen (in Textform) nach § 123, 124 GWB, dass keine Ausschlussgründe vorliegen (Anlage 04) sowie keine Beteiligung russischer Unternehmen gegeben ist (Anlage 05
  • •Russlandembargoerklärung) oder Erklärungen gleichen Inhalts.

• 2) Nachweis der Eintragung im Berufs- oder Handelsregister des Mitgliedsstaates, in dem der Bewerber ansässig ist (Kopie, max. 1 Jahr alt). Sofern das Unternehmen nicht im Handelsregister eingetragen ist und keine handelsrechtliche Eintragungspflicht besteht, ist die Kopie der Gewerbean- bzw. -ummeldung einzureichen. Sofern auch die Gewerbeanmeldung entbehrlich ist, ist dies zu erklären. Die Abgabe des Teilnahmeantrages ist dann unter Angabe der Umsatzsteuernummer möglich.

• 3) Angaben zum Umsatz in den letzten drei Geschäftsjahren über vergleichbare Leistungen, die Gegenstand dieser Ausschreibung sind, z. B. Migration, Beratung, Einführung von ERP-Systemen.

• 4) Nachweis des Abschlusses einer Haftpflichtversicherung bzw. die Bereitschaftserklärung einer Versicherung zur Anpassung oder zum Abschluss in der genannten Höhe für diesen Auftragsfall mit folgenden Mindesthöhen

  • •a) Personen- und Sachschäden 3.000.000 EUR,
  • •b) Vermögensschäden 500.000 EUR.
• • •5) Nachweis der fachlichen Expertise in
  • •• der Einführung, Anpassung und Betreuung von Microsoft Dynamics 365 Business Central und Microsoft Dynamics NAV,
  • •• der Abbildung komplexer Finanz-, Projekt- und Verwaltungsprozesse für NPOs/NGOs (Non-Profit-Organisationen/Nichtregierungsorganisationen)
• • •6) Angaben zu drei wesentlichen in den letzten fünf Jahren erbrachten vergleichbaren Leistungen über die erfolgreich durchgeführte Migration oder Einführung von Microsoft Dynamics 365 Business Central bei NPOs/NGOs (Referenzen) mit ausführlicher Angabe
  • •• des Leistungsumfangs,
  • •• des Auftragswerts,
  • •• der Leistungszeit,
  • •• der Leistungsorte sowie
  • •• der Auftraggeber (wenn möglich mit Ansprechpartner).

Zuschlagskriterien

• Wertungspreis

• • •60 % Schlüssigkeit des Migrationskonzeptes
  • •10 % Schlüssigkeit der EXIT-Strategie
  • •10 % Plausibilität des Zeitplans
  • •15 % Personelles Einsatzkonzept
  • •5 % Nachweis der fachlichen Expertise in dem Umgang mit den bei der WFS aktuell eingesetzten Partnerlösungen (wie z. B. das Reisekostenmodul der Sage HR Suite Connected, LOGA).