Mitarbeiterbefragung mit IMPULS-Test 2® Professional

Eignungskriterien

• 1. Mindestjahresumsatz

  • •Erklärung über den Gesamtumsatz des Bieters bezogen auf die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre.
  • •Nachweis: Eigenerklärung
  • •Das Eignungskriterium ist erfüllt, wenn die drei vom Bieter angegebenen Jahresumsätze im Durchschnitt mindestens 80.000 Euro netto entsprechen.
  • •2. Erfahrung anhand von Referenzen bzgl. Erstellung
  • •Das DPMA fordert zum Nachweis der Erfahrung der Bieterunternehmen die Angabe von mindestens einer geeigneten Referenz in Bezug auf die Erstellung wissenschaftlicher Fragebögen zur Erhebung von Gefährdungen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz für einen Bezugszeitraum von drei Jahren.
  • •Nachweis: Eigenerklärung
  • •Referenzen sind geeignet, wenn der Referenzauftrag nach Art und Umfang mit dem vorliegenden Auftrag vergleichbar ist. Diese Vergleichbarkeit muss sich aus der Beschreibung der im Referenzauftrag erbrachten Leistungen ergeben. Eine Referenz ist zudem nur dann geeignet, wenn der Referenzauftrag vertragsgemäß ausgeführt wurde und der Referenzauftraggeber bei einer etwaigen Überprüfung der angegebenen Referenz die vertragsgemäße Leistungserbringung bestätigen kann. Eine Pflicht des Auftraggebers zur Überprüfung der Referenz besteht nicht.
  • •Der Bieter hat in Bezug auf jede Referenz jeweils anzugeben
  • •- den Auftraggeber
  • •- den Auftragswert
  • •- den Erbringungszeitpunkt
  • •Der Bieter verpflichtet sich, auf Anforderung des DPMA innerhalb von fünf Werktagen einen Ansprechpartner des jeweiligen Referenzauftraggebers mit Telefonnummer und E-Mail-Adresse zu benennen. Der Bieter erklärt sich mit einer Nachfrage des DPMA bei den jeweiligen Referenzauftraggebern einverstanden.
  • •3. Erfahrung anhand von Referenzen bzgl. Anwendung
  • •Das DPMA fordert zum Nachweis der Erfahrung der Bieterunternehmen die Angabe von mindestens einer geeigneten Referenz in Bezug auf die Anwendung wissenschaftlicher Fragebögen zur Erhebung der Gefährdung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz für einen Bezugszeitraum von drei Jahren.
  • •Nachweis: Eigenerklärung
  • •Referenzen sind geeignet, wenn der Referenzauftrag nach Art und Umfang mit dem vorliegenden Auftrag vergleichbar ist. Diese Vergleichbarkeit muss sich aus der Beschreibung der im Referenzauftrag erbrachten Leistungen ergeben. Eine Referenz ist zudem nur dann geeignet, wenn der Referenzauftrag vertragsgemäß ausgeführt wurde und der Referenzauftraggeber bei einer etwaigen Überprüfung der angegebenen Referenz die vertragsgemäße Leistungserbringung bestätigen kann. Eine Pflicht des Auftraggebers zur Überprüfung der Referenz besteht nicht.
  • •Der Bieter hat in Bezug auf jede Referenz jeweils anzugeben
  • •- den Auftraggeber
  • •- den Auftragswert
  • •- den Erbringungszeitpunkt
  • •Der Bieter verpflichtet sich, auf Anforderung des DPMA innerhalb von fünf Werktagen einen Ansprechpartner des jeweiligen Referenzauftraggebers mit Telefonnummer und E-Mail-Adresse zu benennen. Der Bieter erklärt sich mit einer Nachfrage des DPMA bei den jeweiligen Referenzauftraggebern einverstanden.

Zuschlagskriterien

• Alleiniges Zuschlagskriterium ist der Preis.