Neubau Bildungszentrum der Kfz-Innung München-Oberbayern - Leistungen der Objektplanung Freianlagen, Lph. 1-9 gemäß §§ 38 ff. HOAI

Eignungskriterien

• Die Eignung der Bewerber im Hinblick auf die wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit wird zunächst unter Bezugnahme auf § 45 VgV auf Basis der folgenden Kriterien geprüft, bewertet bzw. beurteilt

  • •Eigenerklärung zu einer
  • •Berufshaftpflichtversicherungsdeckung in Höhe von 1,5 Mio. EUR für
  • •Personenschäden und 1,0 Mio. EUR für sonstige Schäden im Fall der
  • •Zuschlagserteilung. Die Versicherung muss für die gesamte Vertragszeit
  • •unterhalten werden. Die Vorlage des Versicherungsnachweises nach
  • •Aufforderung ist zwingende Voraussetzung für die Zuschlagserteilung.

• Die Eignung der Bewerber im Hinblick auf die Berufsausübung wird zunächst unter Bezugnahme auf § 44 VgV auf Basis der folgenden Kriterien geprüft, bewertet bzw. beurteilt

  • •1.) Nachweis über
  • •die Berechtigung des vorgesehenen Entwurfsverfassers, die
  • •Berufsbezeichnung Architekt:in zu tragen oder in Deutschland
  • •entsprechend tätig zu werden, liegt vor. Hier konkret geforderter Nachweis:
  • •Eintragung als Architekt in der jeweiligen Architektenkammer. 2.)
  • •Basisinformation zum Unternehmen des Bewerbers (Name, Sitz,
  • •Gründungsjahr, Kontaktdaten) bzw. – soweit zutreffend – zu den an der
  • •Bewerbergemeinschaft beteiligten Unternehmen (Name, Sitz,
  • •Gründungsjahr, Kontaktdaten, Leistungsanteil) 3.) Eigenerklärung (soweit
  • •zutreffend) der Bewerbergemeinschaftsmitglieder zur
  • •gesamtschuldnerischen Haftung und Benennung desjenigen, der die
  • •Bewerbergemeinschaft vertritt. Nachweis der Vertretungsmacht auf
  • •Anforderung. 4.) Erklärung zu wirtschaftlichen Verknüpfungen mit anderen
  • •Unternehmen 5.) Erklärung über das Nichtvorliegen von
  • •Ausschlussgründen nach § 123 GWB 6.) Erklärung über das Nichtvorliegen
  • •von Ausschlussgründen nach § 124 GWB 7.) Erklärung über das
  • •Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach § 19 Abs. 1
  • •Mindestlohngesetz, § 21 Abs. 1 Arbeitnehmerentsendegesetz, § 98c Abs. 1
  • •Aufenthaltsgesetz, § 21 Abs. 1 Satz 1 oder 2
  • •Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz und § 22
  • •Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz 8.) Für ausländische Unternehmen in
  • •Bezug auf die vorstehenden Punkte 5.) bis 7.): Erklärung, dass keine
  • •Ausschlussgründe vorliegen, die nach den Rechtsvorschriften des
  • •jeweiligen Landes mit den vorgenannten gesetzlichen Anforderungen
  • •vergleichbar sind. 9.) Erklärung zum Russlandbezug des Bieters / die
  • •Bietergemeinschaft sowie von Unterauftragnehmern, Lieferanten oder
  • •eignungsverleihenden Unternehmen. 10.) Erklärung über eine eventuelle
  • •Weitergabe von Auftragsteilen an andere Unternehmen (§ 46 Abs. 3 Nr. 10
  • •VgV). Will sich der Bewerber bei der Erfüllung des Auftrages der
  • •Leistungen anderer Unternehmen bedienen, so hat er die Weitergabe von
  • •Auftragsteilen verpflichtend anzugeben. Eine Benennung der
  • •Nachunternehmer erfolgt im Rahmen des Teilnahmewettbewerbs unter
  • •Verweis auf § 36 Abs. 1. S. 1 VgV freiwillig. Eine entsprechende
  • •Verpflichtungserklärung ist auf Anforderung nachzureichen. 11.)
  • •Beabsichtigt der Bewerber im Hinblick auf die Leistungsfähigkeit die
  • •Kapazitäten anderer Unternehmen in Anspruch zu nehmen (Eignungsleihe
  • •gemäß § 47 VgV), so hat er diese zu benennen und für sie mit der
  • •Bewerbung einen eigenen Bewerbungsbogen abzugeben. Der Bewerber
  • •muss mit der Bewerbung nachweisen, dass ihm die für den Auftrag
  • •erforderlichen Mittel tatsächlich zur Verfügung stehen werden, indem er
  • •eine entsprechende Verpflichtungserklärung dieser Unternehmen vorlegt.
  • •Nimmt der Bewerber im Rahmen einer Eignungsleihe die Kapazitäten
  • •anderer Unternehmen in Anspruch, müssen diese Unternehmen in dem
  • •Umfang, in dem ihre Kapazitäten in Anspruch genommen werden,
  • •gemeinsam für die Auftragsdurchführung haften. Eine entsprechende
  • •Haftungserklärung ist auf Anforderung nachzureichen.

• Die Eignung der Bewerber im Hinblick auf die technische und berufliche Leistungsfähigkeit wird zunächst unter Bezugnahme auf § 46 VgV auf Basis der folgenden Kriterien geprüft, bewertet bzw. beurteilt

  • •Eignungsprüfung gemäß § 46 Abs. 3 Satz 1 VgV: Anhand einer Liste der
  • •wesentlichen in den letzten 3 Jahren (2022-2024) erbrachten Leistungen
  • •wird die prinzipielle Eignung des Bewerbers geprüft. Bei dieser Liste ist je
  • •erbrachter Leistung die Angabe des Rechnungswertes (netto, Kgr.
  • •500 DIN 276), der Leistungszeit sowie der öffentlichen oder privaten
  • •Auftraggeber der Dienstleistungen zu machen. Als prinzipiell geeignet
  • •werden Bewerber eingestuft, wenn Sie anhand der zu erstellenden Liste
  • •nachweisen können, dass aktuelle Erfahrungswerte bei der Erbringung
  • •vergleichbar komplexer Maßnahmen vorliegen.

• In einem zweiten Wertungsschritt werden zur Begrenzung der Zahl der zur Angebotsabgabe aufzufordenden Bewerber nach § 51 Abs. 1 VgV folgende objektive Wertungskriterien herangezogen

  • •1. Erklärung über den durchschnittlichen Umsatz (max. das zweifache des Auftragswerts) netto des Bewerbers für Leistungen der Objektplanung Freianlagen in den letzten 3 Jahren von 2022 bis 2024 (§ 45 Abs. 1 Nr. 1 VgV)
  • •– Wichtung 5 %. Die zu vergebenden Punkte werden wie folgt aufgeteilt:
  • •- Jahresmittel ≥ 200.000 EUR/a (5 Punkte),
  • •- Jahresmittel < 200.000 EUR/a und ≥ 100.000 EUR/a (2,5 Punkte),
  • •- Jahresmittel < 100.000 EUR/a (0 Punkte)

• In einem zweiten Wertungsschritt werden zur Begrenzung der Zahl der zur Angebotsabgabe aufzufordenden Bewerber nach § 51 Abs. 1 VgV folgende objektive Wertungskriterien herangezogen

  • •2. Angabe der Beschäftigten der letzten drei Jahre von 2022 bis 2024 für das gesamte Büro des Bewerbers in Bezug auf technisch ausgerichtete
  • •Aufgabenbereiche (in Anlehnung an § 46 Abs. 3 Nr. 8 VgV)
  • •– Wichtung 5 %. Die zu vergebenden Punkte für technische Mitarbeitende
  • •(Ingenieure/Architekten, staatlich geprüfte Techniker, Meister u. ä.) werden wie folgt abgestuft:
  • •- durchschnittlich ≥ 4 Technische Mitarbeiter (5 Punkte),
  • •- durchschnittlich < 4 und ≥ 2 Technische Mitarbeiter (2,5 Punkte),
  • •- durchschnittlich < 2 Technische Mitarbeiter (0 Punkte)

• In einem zweiten Wertungsschritt werden zur Begrenzung der Zahl der zur Angebotsabgabe aufzufordenden Bewerber nach § 51 Abs. 1 VgV folgende objektive Wertungskriterien herangezogen

  • •3. Darstellung von maximal 3 abgeschlossenen (d. h. in Betrieb genommenen) Referenzprojekten aus den letzten 5 Jahren von 2020 bis zum
  • •Zeitpunkt des Schlusstermins für den Eingang der Teilnahmeanträge gemäß dieser Bekanntmachung, aus der die Erfahrung des Bewerbers bei
  • •Projekten mit vergleichbaren Anforderungen hervorgeht. Wichtung 90 %. Referenzprojekte, welche vor 2020 in Betrieb genommen wurden, werden bei der Wertung nicht berücksichtigt.
  • •Für die Maximalpunktzahl sollten folgende Anforderungen für die Referenzprojekte 1-3 erfüllt sein:
  • •- Bei dem Referenzprojekt handelt es sich um eine Maßnahme für Schulen mit durchschnittlichen Planungsanforderungen, wie weiterführende Schulen und Berufsschulen (keine Grundschulen). (7,5 Pkt.)
  • •- Bei dem Referenzprojekt handelt es sich um ein Projekt, das unter Berücksichtigung öffentlicher Vergabevorschriften abgewickelt werden musste.
  • •(7,5 Pkt.)
  • •- Das Referenzprojekt ist vergleichbarer Größenordnung: Kosten Kgr. 500 ≥ 0,5 Mio. € netto. (7,5 Pkt.)
  • •- Durch den Bewerber wurden mindestens die Leistungsphasen 2-8 gemäß § 39 HOAI erbracht. (7,5 Pkt.)
  • •Es können 30 Punkte je Referenzprojekt erreicht werden. Die maximal zu erreichende Punktzahl im Rahmen des Teilnahmewettbewerbs sind 100 Punkte (max. 5 Punkte für Gesamtumsatz + max. 5 Punkte für Mitarbeiterzahl + 3 x max. 30 Punkte für Referenzprojekte). Die teilweise Erfüllung der vorgenannten Kriterien führt nicht zum Ausschluss, sondern zu einer entsprechend geringeren Bewertung. Eine Übersicht ist der
  • •„Vergabeunterlagen C – Kriterienkatalog“ zu entnehmen

Zuschlagskriterien

• Personelle Besetzung - Gewichtung 35%

  • •Personelle Besetzung - Gewichtung 35%. Eine konkrete Beschreibung des Zuschlagskriteriums mit Erwartungshorizont kann der
  • •Vergabeunterlage D_Einreichung Erstangebot entnommen werden

• Fachtechnische Lösungsansätze - Gewichtung 30%.: Fachtechnische Lösungsansätze - Gewichtung 30%. Eine konkrete Beschreibung des Zuschlagskriteriums mit Erwartungshorizont kann der Vergabeunterlage D_Einreichung Erstangebot entnommen werden.

• Strukturelle Herangehensweise an das Projekt/ Projektanalyse - Gewichtung 20%.: Strukturelle Herangehensweise an das Projekt/ Projektanalyse - Gewichtung 20%. Eine konkrete Beschreibung des Zuschlagskriteriums mit Erwartungshorizont kann der Vergabeunterlage D_Einreichung Erstangebot entnommen werden.

• Honorarangebot - Gewichtung 15%.

  • •Honorarangebot - Gewichtung 15%. Eine konkrete Beschreibung des Zuschlagskriteriums mit Bewertungsmethode kann der
  • •Vergabeunterlage D_Einreichung Erstangebot entnommen werden.