Neubau Kinderhort Schnaitsee

Eignungskriterien

• • •Personal -
  • •Anzahl aktuell beschäftigter Fachkräfte (max. 3 Punkte)
  • •Anzahl der zur Zeit angestellten Dipl.-lng. oder Master.
  • •3 Fachkräfte oder mehr = 3 Punkte
  • •2 Fachkräfte oder mehr = 2 Punkte
  • •weniger als 2 Fachkräfte = 0 Punkte

• Referenzprojekte Mit jedem Referenzprojekt können nach folgender Verteilung Punkte (in Klammern

  • •maximal erreichbare Punktzahl in diesem Kriterium für alle eingereichten Referenzenprojekte) erreicht werden. Je nach Aktualität des Referenzprojekts wird die erreichte Punktzahl mit dem angegebenen Faktor multipliziert.
  • •Mindestanforderungen an die Referenzprojekte
  • •Mindestens die Leistungsphasen 2 bis 6 wurden erbracht.
  • •Mindestens zwei Referenzprojekte je Teilnahmeantrag.
  • •Brutto-Grundfläche (max. 3 Punkte)
  • •(insgesamt max. 3 Punkte
  • •es wird nur die Referenz zur Bewertung verwendet, die unter Berücksichtigung des Aktualisitätsfaktors die höchste Punktzahl erreicht.)
  • •1.600 m² oder mehr = 3 Punkte
  • •1.300 m² oder mehr = 2 Punkte
  • •1.000 m² oder mehr = 1 Punkte
  • •weniger als 1.000 m² = 0 Punkte

• Referenzprojekte Mit jedem Referenzprojekt können nach folgender Verteilung Punkte (in Klammern

  • •maximal erreichbare Punktzahl in diesem Kriterium für alle eingereichten Referenzenprojekte) erreicht werden. Je nach Aktualität des Referenzprojekts wird die erreichte Punktzahl mit dem angegebenen Faktor multipliziert.
  • •Mindestanforderungen an die Referenzprojekte
  • •Mindestens die Leistungsphasen 2 bis 6 wurden erbracht.
  • •Mindestens zwei Referenzprojekte je Teilnahmeantrag.
  • •Aktualität der Referenzprojekte
  • •Zeitpunkt der Fertigstellung nach dem 31.12.2021 = Faktor 1
  • •Zeitpunkt der Fertigstellung nach dem 31.12.2018 = Faktor 0,5
  • •Zeitpunkt der Fertigstellung nach dem 31.12.2015 = Faktor 0,25
  • •Zeitpunkt der Fertigstellung vor dem 31.12.2015 = Faktor 0
• • •Eignung zur Berufsausübung (Mindestanforderung)
  • •A. Handelsregisterauszug (soweit einschlägig)
• • •Eignung zur Berufsausübung (Mindestanforderung)
  • •B. Die für die Durchführung der Leistungen verantwortliche/n Person/en ist/sind berechtigt die Berufsbezeichnung Beratender Ingenieur (Bereich Tragwerksplanung) zu führen (§ 75 Abs. 2 VgV).
• • •Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit (Mindestanforderung)
  • •Es ist eine Berufshaftpflichtversicherung mit Deckungssummen für Personenschäden von 2,0 Mio. € und
  • •Deckungssummen für sonstige Schäden von 2,0 Mio. € bei einem, in einem Mitgliedstaat der EU oder eines Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zugelassenen Versicherungsunternehmens vor Vertragsschluss abzuschließen und nachzuweisen,bei Bewerbergemeinschaften von jedem Mitglied. Alternativ genügt eine Bestätigung eines Versicherers (nicht Versicherungsmaklers) über eine entsprechende Versicherbarkeit im Auftragsfall. Bei Versicherungsverträgen mit Pauschaldeckung (also ohne Unterscheidung nach Personen und Sachschäden bzw. sonstigen Schäden) ist eine Erklärung des Versicherungsunternehmens erforderlich, dass beide Schadenskategorien im Auftragsfall parallel zueinander mit den geforderten Deckungssummen abgesichert sind.
  • •Mindestanforderung
  • •Vorliegen einer entsprechenden Berufshaftpflichtversicherung oder Abschluss einer entsprechenden Berufshaftpflichtversicherung im Auftragsfall. Bei Bewerbergemeinschaften gilt dies für jedes Mitglied.

Zuschlagskriterien

• Honorarangebot

  • •Bewertung Honorar
  • •Für die vergleichende Wertung wird von fiktiven anrechenbaren Kosten in Höhe von 1,385 Mio. € netto im Leistungsbild Tragwerksplanung, jeweils für die Leistungsphasen 1-6, ausgegangen.
  • •Daraus resultiert für die vergleichende Wertung ein fiktives Grundhonorar von
  • •99.367,50 € netto für die Honorarzone III.
  • •Zur Bewertung des Honorars werden die Stundensätze jeweils mit dem Faktor 50 multipliziert und ebenfalls in Ansatz gebracht.
  • •Das in die vergleichende Wertung eingestellte Honorar wird wie folgt in Punkte umgerechnet:
  • •Bewertung = 5 * (2-Angebotspreis/Bestpreis)
  • •Das Angebot mit dem niedrigsten Honorar erhält 5 Punkte.
  • •Ein Angebot mit dem zweifachen des niedrigsten Honorars oder darüber erhält 0 Punkte.
  • •Die Punktwertung für die dazwischenliegenden Preise erfolgt über eine lineare Interpolation mit bis zu 2 Stellen nach dem Komma.

• Projektteam - Qualifikation und Erfahrung

  • •Projektteam des Bieters
  • •Stellen Sie das angebotene Projektteam vor und erläutern Sie folgende Punkte:
  • •Die Qualifikation und Erfahrung der Mitglieder des Projektteams
  • •Dem Auftraggeber kommt es darauf an, dass die benannten Personen in ihrem Aufgabenbereich über eine hohe Qualifikation und Erfahrung verfügen.
  • •Bewertung Projektteam
  • •Es können 0 bis 5 Punkte erreicht werden. Die jeweils erreichten Punkte werden mit einem der Gewichtung entsprechenden Faktor multipliziert und addiert. Der Bieter mit der höchsten Gesamtpunktzahl erhält den Zuschlag.