Online-Umfrageplattform ZKM

Eignungskriterien

• Bestätigung über das Vorliegen der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit und über die Sicherstellung in diesem Beschaffungsverfahren durch die nachfolgenden Anforderungen /Angaben /Unterlagen; nachgewiesen durch Eigenerklärung zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit (Fragebogen zur Eignungsprüfung; Kriterium A 1.1.1.2). Vorhandensein ausreichender Berufserfahrung; nachgewiesen durch Eigenerklärung zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit (Fragebogen zur Eignungsprüfung; Kriterien B 1.1.3.2 - B 1.1.3.4) sowie durch Eigenerklärung und Vorlage von 3 geeigneten Referenzen (Eignungsanforderungen E.2; Kriterien B 1.1.3.2 - B 1.1.3.4). Zum Nachweis der Eignung des Bieters bzw. der Bietergemeinschaft werden in diesem Vergabeverfahren 3 Referenzen über vergleichbare Leistungen benötigt, welche die u. s. Mindestanforderung an den Leistungszeitraum /-dauer innerhalb der letzten drei Jahre (bis einschließlich zum Veröffentlichungsdatum dieses Vergabeverfahrens auf der e-Vergabe-Plattform des Bundes) erfüllen. Erwartet werden Projekte im Live-Betrieb mit einer Laufzeit seit mehr als zwölf Monaten oder abgeschlossene Projekte mit mindestens selbiger Laufzeit. Bei den geforderten drei Referenzen darf maximal eine Referenz der Bundesagentur für Arbeit angegeben werden. Es wird der Ansprechpartner des Referenzkunden mit Kontaktdaten je Referenz verlangt. Die Benennung des auftragnehmerseitigen Ansprechpartners (z.B. Vertriebsbeauftragter) alleine genügt nicht. Je Referenz werden die nachfolgenden zwei Themenblöcke abgefragt

  • •1. Rahmenbedingungen und Inhalte der Referenz mit Nennung der entsprechenden Skills
  • •2. Technische und fachliche Umgebung der Referenz (vgl. Eignungsanforderungen E.2)
  • •Bewertung:
  • •0 Punkte: Wurde nicht eingereicht bzw. beantwortet
  • •1 Punkt: Es liegen keine vollständigen bzw. kaum wertbare Referenzen vor
  • •die Vergleichbarkeit ist nicht gegeben
  • •die Referenzen sind teilweise älter als drei Jahre
  • •Verantwortungsbereich ist sehr gering.
  • •2 Punkte: Es liegen durchschnittliche, teilweise inhaltlich vergleichbare Referenzen vor
  • •sehr allgemeine Beschreibung, Referenzen sind nicht älter als drei Jahre
  • •der eigene Leistungs- und Verantwortungsbereich bezieht sich auf Teilaufgaben und/oder -projekte.
  • •3 Punkte: Ausführliche und detaillierte Beschreibung, inhaltliche Vergleichbarkeit weitgehend bis vollumfänglich gegeben, Referenzen sehr aktuell
  • •Hoher Leistungs- und Verantwortungsanteil am Projekt.
  • •Maximal können insgesamt 3.000 Eignungspunkte erreicht werden. Es müssen insgesamt mindestens 1.000 Eignungspunkte in allen Bewertungskriterien (B-Kriterien) erreicht werden (vgl. Bewertungsmatrix Eignung E.3).
  • •Das Unterschreiten der geforderten Mindestpunktzahl an Eignungspunkten führt ebenso zum Ausschluss wie die Nichterfüllung von Ausschlusskriterien (A-Kriterien).

• Bestätigung über das Vorliegen der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit und über die Sicherstellung in diesem Beschaffungsverfahren durch die nachfolgenden Anforderungen /Angaben /Unterlagen; nachgewiesen durch Eigenerklärung zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit (Fragebogen zur Eignungsprüfung; Kriterium A 1.1.1.2). Angabe der durchschnittlichen Gesamtanzahl der Mitarbeiter/ innen in den letzten drei Jahren (2023, 2024 und 2025); nachgewiesen durch Eigenerklärung zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit (Fragebogen zur Eignungsprüfung; Kriterium B 1.1.2.2). Bei Bietergemeinschaften und Generalunternehmen / Subunternehmen werden die Mitarbeiterzahlen addiert. Bitte beachten Sie, dass die Mitarbeiterzahlen getrennt auszuweisen sind, sofern diese im Zuge der Eignungsleihe einbezogen werden sollen. Ebenso verhält es sich mit den Mitarbeiterzahlen der Unternehmen der Bietergemeinschaft oder des Generalunternehmers bzw. der geplanten Subunternehmer. Aus den angegebenen Jahresumsatzzahlen wird der Durchschnitt gebildet und entsprechend bepunktet. Bewertung

  • •0 Punkte bei < 2 Mitarbeiter
  • •1 Punkt bei <= 6 Mitarbeiter
  • •2 Punkte bei < 10 Mitarbeiter
  • •3 Punkte bei >= 10 Mitarbeiter
  • •Maximal können insgesamt 3.000 Eignungspunkte erreicht werden. Es müssen insgesamt mindestens 1.000 Eignungspunkte in allen Bewertungskriterien (B-Kriterien) erreicht werden (vgl. Bewertungsmatrix Eignung E.3).
  • •Das Unterschreiten der geforderten Mindestpunktzahl an Eignungspunkten führt ebenso zum Ausschluss wie die Nichterfüllung von Ausschlusskriterien (A-Kriterien).
• • •Bestätigung über das Vorliegen der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit und über die Sicherstellung in diesem Beschaffungsverfahren durch die nachfolgenden Anforderungen /Angaben /Unterlagen
  • •nachgewiesen durch Eigenerklärung zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit (Fragebogen zur Eignungsprüfung
  • •Kriterium A 1.1.1.2).
  • •Vorhandensein eines zertifizierten Informationssicherheitsmanagementsystems
  • •nachgewiesen durch Eigenerklärung (Fragebogen zur Eignungsprüfung) sowie durch Nachweis in Form eines gültiges Zertifikats einer akkreditierten Zertifizierungsstelle.
  • •Der Bieter muss über ein zertifiziertes Informationssicherheitsmanagementsystem verfügen, das den Anforderungen der ISO/IEC 27001 (oder eines vergleichbaren Standards, z.B. BSI IT-Grundschutz) entspricht.
  • •Das Zertifikat muss den Geltungsbereich (Scope) der ausgeschriebenen Leistungen abdecken. Sofern das Zertifikat nicht auf den Namen des Bieters lautet (z.B. bei Unterauftragnehmern/ Rechenzentrumsbetreibern), ist die vertragliche Einbindung des zertifizierten Partners und dessen Zertifikat vorzulegen.
  • •Als Nachweis ist ein gültiges Zertifikat einer akkreditierten Zertifizierungsstelle mit Angebotabgabe einzureichen.

• Bestätigung über das Vorliegen der wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit und über die Sicherstellung in diesem Beschaffungsverfahren durch die nachfolgenden Anforderungen /Angaben /Unterlagen; nachgewiesen durch Eigenerklärung zur wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit (Fragebogen zur Eignungsprüfung; Kriterium A 1.1.1.1). Angabe der Höhe des Netto-Jahresumsatzes in den letzten drei Jahren (2023, 2024 und 2025) im Bereich des Ausschreibungsgegenstandes; nachgewiesen durch Eigenerklärung zur wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit (Fragebogen zur Eignungsprüfung; Kriterium B 1.1.2.1). Bei Bietergemeinschaften und Generalunternehmen / Subunternehmen werden die Umsätze addiert. Bitte beachten Sie, dass die Umsätze getrennt auszuweisen sind, sofern diese im Zuge der Eignungsleihe einbezogen werden sollen. Ebenso verhält es sich mit den Umsätzen der Unternehmen der Bietergemeinschaft oder des Generalunternehmers bzw. der geplanten Subunternehmer. Aus den angegebenen Jahresumsatzzahlen wird der Durchschnitt gebildet und entsprechend bepunktet. Bewertung

  • •0 Punkte bei <50.000,00 €
  • •1 Punkt bei <= 300.000,00 €
  • •2 Punkte bei <400.000,00 €
  • •3 Punkte bei =>400.000,00 €
  • •Maximal können insgesamt 3.000 Eignungspunkte erreicht werden. Es müssen insgesamt mindestens 1.000 Eignungspunkte in allen Bewertungskriterien (B-Kriterien) erreicht werden (vgl. Bewertungsmatrix Eignung E.3).
  • •Das Unterschreiten der geforderten Mindestpunktzahl an Eignungspunkten führt ebenso zum Ausschluss wie die Nichterfüllung von Ausschlusskriterien (A-Kriterien).

Zuschlagskriterien

• Leistung

  • •UfAB-Wertung (einfache
  • •Richtwertmethode)

• Preis: UfAB-Wertung (einfache Richtwertmethode)