planerische Standortentwicklung Gartenstraße

Um die Herausforderungen als Dienstleister für die wachsende Stadt zu bewältigen, gilt es sowohl für die gewerblichen Unternehmensbereiche als auch für den Verwaltungsbereich der Netzgesellschaft Potsdam GmbH (NGP) vorrausschauend zu planen und die infrastrukturellen Grundlagen mit Blick in die Zukunft zu schaffen. Vor dem Hintergrund begrenzter Flächen, steigendem Kostendruck und zunehmender Anforderungen an die Qualität von Arbeitsstätten ist eine langfristige in die Zukunft gerichtete Standortplanung ein zentrales strategisches Instrument. In der Gartenstraße 63 soll der zentrale Unternehmensstandort der NGP sowohl für die Verwaltungsbereiche als auch die gewerblichen Bereiche geschaffen werden. Zielstellung der Zusammenführung aller Organisationseinheiten der NGP am Standort Gartenstraße ist es: - Arbeitsabläufe zu optimieren - attraktive, zukunftsfähige Arbeitsplätze für alle Mitarbeitenden der NGP zu schaffen sowie - langfristig eine wirtschaftliche und ressourcenschonende Standortnutzung zu gewährleisten. Die Standortentwicklung Gartenstraße 63 soll unter den Prämissen Funktionalität, Nachhaltigkeit und Flächen- sowie Kosteneffizienz erfolgen. Der Standort Gartenstraße 63 soll für die NGP entwickelt werden, um alle Organisationseinheiten der NGP dort anzusiedeln. Die NGP möchte neue Formen der Zusammenarbeit aktiv fördern, Wissensaustausch und Kontakte zwischen den Mitarbeitenden ermöglichen und die Zugehörigkeit zum Unternehmen weiter stärken. Für alle Mitarbeiter sollen optimale räumliche Arbeitsbedingungen geschaffen werden, die auf die individuellen Arbeitsabläufe abgestimmt sind. Es sollen ansprechende sanitäre Bereiche, effiziente Lagerflächen und moderne Werkstattflächen zur Verfügung gestellt werden. Die Büroeinheiten des neuen Verwaltungsgebäudes sollen modernen Standards und Entwicklungen der heutigen Arbeitswelt entsprechen. Sie sollen einerseits Transparenz und andererseits Vertraulichkeit ermöglichen. Zudem wird eine flexible und ergonomische Ausstattung vorgesehen. Neben Standardarbeitsplätzen soll es eine Vielzahl an Räumen und Modulen geben, damit die Mitarbeitenden einen ihrer Tätigkeit entsprechenden Arbeitsort wählen können.