Rahmenvereinbarung über Strategie- und Kommunikationsdienstleistungen für die Landesdachmarke Schleswig-Holstein. Der echte Norden. und das Standortmarketing

Eignungskriterien

• • •1. Angaben des Bewerbers. Bei Bewerbergemeinschaften für jedes weitere Mitglied.
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  • •2. Eigenerklärung, dass eine Eintragung im Berufs- oder Handelsregister oder ein anderer,
  • •vergleichbarer Nachweis für die erlaubte Berufsausübung vorliegt. Hinweis: Die GMSH wird ggf. den entsprechenden Nachweis vor Zuschlagserteilung abfordern.
• • •3. Eigenerklärung zu Ausschlussgründen gemäß §§ 19 Abs. 3 MiLoG, 21 AEntG, 98c Aufenthaltsgesetz, §§ 123, 124 GWB sowie § 22 Abs. 1 LkSG.
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  • •4. Eigenerklärung hinsichtlich des Gesamtumsatzes des Unternehmens sowie des Umsatzes bezüglich der Basis-/Imagewerbung, Absatzwerbung und Verkaufsförderung, jeweils bezogen auf die letzten drei Geschäftsjahre. Angabe jeweils netto und in Euro. Soweit Umsätze von dem Bewerber zusammen mit anderen (z. B. einer Arbeitsgemeinschaft) erbracht wurden, ist der jeweilige Eigenanteil berücksichtigungsfähig.
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  • •5. Eine Auskunft, inwieweit das Unternehmen mit anderen Unternehmen verbunden (gesellschaftlich/rechtlich/verwandtschaftlich) oder von diesen wirtschaftlich abhängig ist. Diese
  • •Anforderung entfällt, wenn dieser Umstand durch andere Unterlagen erkennbar wird. Gegebenenfalls sind diese Unterlagen deutlich zu bezeichnen.

• 6. Unternehmenspräsentation

  • •Struktur, Darstellung, Selbstverständnis/Philosophie, Kunden
  • •und Branchen, Unternehmensstruktur und Arbeitsweisen, Qualitätsmanagement, Auseinandersetzung mit dem Auftraggeber und der Leistungsbeschreibung (Phase 1), SH-Bezug.
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  • •7. Erklärung/Nachweis zu Mitarbeitenden / Projektteam: Qualifikationen, Spezialisierungen,
  • •Erfahrungen, Unternehmenszugehörigkeiten, Teamgröße und -zusammensetzung, kundenorientierte Besetzung des Projektteams, Organisation der Zusammenarbeit, SH-Bezug/-Wissen.
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  • •8. Angaben dazu, wie viele der Mitarbeitenden zwei oder mehr Jahre Berufserfahrung mit
  • •Werbung/Marketingkommunikation oder – sofern gegeben – speziell mit Standortmarketing nachweisen können.
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  • •9. Angaben dazu, wie viele der Mitarbeitenden zwei oder mehr Jahre Berufserfahrung in der
  • •strategischen Beratung haben. Dies können Mitarbeiter/-innen des Bewerbers selbst oder
  • •eines Subunternehmers sein.
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  • •10. Angaben zur Anzahl der Mitarbeitenden in den jeweiligen Bereichen der Agentur, z. B.
  • •Strategie/Konzeption, Kreation und Kundenberatung, sowie das jeweilige Verhältnis feste/freie Mitarbeitende.
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  • •11. Darstellung des Ablaufs/der Struktur der zukünftigen Zusammenarbeit zwischen dem
  • •Projektteam und dem Auftraggeber.
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  • •12. Darstellung, wie Qualitätskontrollen innerhalb der Agentur durchgeführt werden.
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  • •13. Angabe der Namen, der Lebensläufe und Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen,
  • •insbesondere der für die Leistungen verantwortlichen Personen.
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  • •14. Erklärung/Nachweis zu Schleswig-Holstein-Bezug und -Wissen des Projektteams.
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  • •15. Darstellung des Leistungsspektrums (Leistungsportfolios).
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  • •16. Erklärung/Nachweis zu Erfahrungen in der Markenberatung/-strategie.
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  • •17. Erklärung/Nachweis zu Erfahrungen in der Durchführung, Begleitung, Auswertung von
  • •Workshops und Überführung in strategische Handlungsempfehlungen/Konzepte.
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  • •18. Erklärung/Nachweis zu Erfahrungen in der Entwicklung/Koordination von übergreifenden
  • •und integrativen Kooperationsansätzen.
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  • •19. Erklärung/Nachweis zu Erfahrungen in der Werbekampagnenentwicklung (360°) inkl.
  • •Content-Kreation/-Marketing, Social Media, Eventmarketing, Kampagnen- und Projektmanagement, Qualitätssicherung, Controlling.
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  • •20. Erklärung/Nachweis zu Erfahrungen im Bereich Grafik/Design bis zur Drucklegung sowie
  • •Corporate Design-Entwicklungen inkl. Manuals sowie Weiterentwicklung bestehender
  • •Design-Manuals.
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  • •21. Erklärung/Nachweis zu Erfahrungen in der Mediaplanung bzw. Kontakte zu Mediaagenturen (Spezialisierung Digitales Marketing).
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  • •22. Erklärung/Nachweis zu besonderen oder langfristigen Geschäftsbeziehungen oder Kontakte zu bestimmten Fotografen, Illustratoren, Druckereien, Produktionsfirmen (möglichst in Schleswig-Holstein).
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  • •23. Erklärung/Nachweis zu Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern.
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  • •24. Erklärung/Nachweis zu Erfahrungen in der Web-/Mobile-Entwicklung, im UX Design, in
  • •der Datenanalyse und –verarbeitung.
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  • •25. Eine Kundenliste der letzten (maximal drei) Jahre mit Angabe von Ansprechpartnern und
  • •mit Kennzeichnung, in welchen Bereichen (Werbung, Verkaufsförderung, strategische Beratung, andere) für diese Kunden gearbeitet wurde.
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  • •26. Erklärung/Nachweis zu Referenz 1: Darstellung des Konzeptes einer strategischen Markenentwicklung/-weiterentwicklung.
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  • •27. Erklärung/Nachweis zu Referenz 2: Darstellung des Konzeptes einer Standortmarketingkampagne (360°).
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  • •28. Erklärung/Nachweis zu Referenz 3: Darstellung des Konzeptes einer Digital-/Onlinemarketingkampagne (inkl. Data Analyse).

• 29. Eigenerklärung (Formblatt) zu Aufträgen und Konzessionen oberhalb der EU-Schwellenwerte zur Umsetzung von Artikel 5k der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 über restriktive Maßnahmen angesichts der Handlungen Russlands, die die Lage in der Ukraine destabilisieren, eingefügt mit der Verordnung (EU) 2022/576 des Rates vom 08. April 2022. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 30. Eigenerklärung, dass das Wettbewerbsregister keine negativen Eintragungen enthält. Hinweis

  • •Die GMSH wird einen Wettbewerbsregisterauszug vor Zuschlagserteilung einholen.
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  • •31. Eigenerklärung, dass die Mindestanforderungen, die in der Leistungsbeschreibung angegeben sind, erfüllt werden.

Zuschlagskriterien

• Präsentation des Angebotes/Konzeptes: 32. Präsentation des Angebotes/Konzeptes gemäß Bewertungsmatrix.

• Strategischer Ansatz: 33. Strategischer Ansatz des aussagekräftigen Konzeptes zur Erbringung der Leistung gem. Anforderungen der Bewertungsmatrix und der Leistungsbeschreibung.

• Kreativer Ansatz: 34. Kreativer Ansatz des aussagekräftigen Konzeptes zur Erbringung der Leistung gem. Anforderungen der Bewertungsmatrix und der Leistungsbeschreibung.

• Maßnahmenplan: 35. Maßnahmenplan zur Erbringung der Leistung gem. Anforderungen der Bewertungsmatrix und der Leistungsbeschreibung.