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Rahmenvertrag Arbeitnehmerüberlassung Airpart GmbH

Auftraggeber
Veröffentlicht
18.05.2026
Angebotsfrist
Ziel ist der Abschluss eines Rahmenvertrages. Gegenstand der Leistung ist die Arbeitnehmerüberlassung von Fremdkräften/Ergänzungspersonal für verschiedene Bereiche am Flughafen Nürnberg. Die Aufteilung erfolgt in folgende, 5 Lose: Los 1:Operations (Ladeplanung, Betreuung von Crews Paperwork, Kommunikation, Rampagenten) Los 2: Passage (Check-In, Boarding, Ticketing, Lost and Found, Lounge, Info) Los 3: PRM Service (Passenger Reduced Mobility) Los 4: Flugzeugreinigung Los 5: Ramp Services (Gepäckhandling, Flugzeug Be- und Entladung, Passagiertransport) Es können Angebote für ein Los, mehrere Lose oder alle Lose abgegeben werden. Hinweis des Auftraggebers: Es können jedoch nur für die Lose Angebote abgegeben werden, für die der Bieter vom Auftraggeber zur Abgabe eines Angebots aufgefordert wurde. Hat sich ein Bewerber nicht für ein Los bereits im Rahmen des Teilnahmewettbewerbs beworben oder wurde er aus formalen oder inhaltlichen Gründen vom Auftraggeber zum Abschluss des Teilnahmewettbewerbs nicht zur Abgabe eines Angebots aufgefordert, darf er für diese Lose auch kein Angebot abgeben.
Vergabeunterlagen
5 Lose

Zeitplan

Veröffentlichung
18.05.26
Fragenfrist
03.06.26
Teilnahmefrist
16.06.26
Vertragsbeginn
01.02.27

Ausschreibung

Reichweite
EU-weit
Vergabeart
neg-w-call
Geschätzter Wert
60.000.000 €
Erfüllungsort
Nürnberg, Deutschland
KMU geeignet
Ja
E-Mail
ausschreibung@airport-nuernberg.de
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Telefon
+49 9119371581
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Website
https://www.airport-nuernberg.de/de
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Eignungs- & Bewertungskriterien

Eignungskriterien

  • Benennung der Handelsregistereintragung oder einer gleichwertigen eindeutigen Unternehmenskennzeichnung einer zuständigen Verwaltungsbehörde oder eines Gerichts des Herkunftslandes des Bewerbers. Der AG behält sich vor, einen aktuellen Nachweis in Kopie über eine Eintragung bei Bewerbern nachzufordern.

  • Gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Vorlage einer gültigen Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach §§ 1ff Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), eine Kopie ist ausreichend. Bitte als Anlage 1 beilegen. Ist das aus bestimmten Gründen nicht erforderlich, so sind die Angaben im Bewerbungsbogen zu machen.

  • Erklärung zum Umsatz des Bewerbers für vergleichbare Leistungen: Eigenerklärung zum Umsatz des Bewerbers (EUR, netto), der auf Leistungen entfällt, die mit den vorliegend ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar sind, aufgeteilt für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre. Mindeststandard: Los 1: Der angegebene jährliche Umsatz für vergleichbare Leistungen (EUR/ohne Umsatzsteuer) darf im Durchschnitt der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre nicht unter 100.000,00 Euro liegen. Los 2: Der angegebene jährliche Umsatz für vergleichbare Leistungen (EUR/ohne Umsatzsteuer) darf im Durchschnitt der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre nicht unter 200.000,00 Euro liegen. Los 3: Der angegebene jährliche Umsatz für vergleichbare Leistungen (EUR/ohne Umsatzsteuer) darf im Durchschnitt der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre nicht unter 100.000,00 Euro liegen Los 4: Der angegebene jährliche Umsatz für vergleichbare Leistungen (EUR/ohne Umsatzsteuer) darf im Durchschnitt der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre nicht unter 100.000,00 Euro liegen. Los 5: Der angegebene jährliche Umsatz für vergleichbare Leistungen (EUR/ohne Umsatzsteuer) darf im Durchschnitt der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre nicht unter 300.000,00 Euro liegen. Für die Einhaltung der vorgenannten Mindestbedingungen werden bei allen Kooperationsformen (Bewerbergemeinschaften oder Eignungsleihe) die Angaben der benannten Unternehmen addiert.

  • Erklärung zum Gesamtumsatz des Bewerbers Eigenerklärung zum Gesamtumsatz des Bewerbers (EUR, netto), aufgeteilt für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre.

  • Benennung der Anzahl der Arbeitskräfte Benennung der Anzahl der in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren jahresdurchschnittlich beim Bewerber beschäftigten Arbeitskräfte (für jedes Geschäftsjahr getrennt), gegliedert nach den vorgegebenen Berufsgruppen sowie nach Anzahl.

  • Darstellung der Geschäftsbereiche des Unternehmens des Bewerbers, insbesondere für die Zuständigkeiten, in die die hier ausgeschriebenen Leistungen fallen, z. B. durch Vorlage eines Organigramms (Gliederungsplans) des Unternehmens. Hinweis: Ein projektbezogenes Organigramm wird vorliegend nicht gefordert, sondern eine Darstellung der Geschäftsbereiche des Unternehmens des Bewerbers. (Liegt als Anlage 4 bei)

Zuschlagskriterien

  • Gesamtpreis Angebot: siehe Vergabeunterlagen

  • Konzepte: siehe Vergabeunterlagen

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Lose (5)

Vertragsentwurf37 KB8 Seiten
Kalkulation203 KB2 Tabellen
Projektplan89 KB32 Seiten
Vertragsbedingungen42 KB6 Seiten
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