Rahmenvertrag über eignungsdiagnostische Beratungsleistungen

Eignungskriterien

• • •Der Bieter erklärt, dass keinerlei Verbindungen zu Scientology-Organisationen bestehen und verpflichtet sich, sicherzustellen dass die zur Erfüllung des Auftrags eingesetzten Personen nicht die "Technologien von L. Ron Hubbard" anwenden, lehren oder in sonstiger Weise verbreiten.
  • •Die inhaltliche Bestätigung und Geltung der "Eigenerklärung über Fehlen jeglicher Verbindung zu Scientology-Organisationen" erfolgt mit der Anlage "Stammblatt".
  • •Der Bieter sichert zu, dass er zur Durchführung der Leistungen im vorgegebenen Zeitraum ausreichend personelle Kapazitäten - insbesondere mindestens 8 Psychologinnen bzw. Psychologen sowie weiteres angemessen geschultes/ausgebildetes Personal - bereitstellt, um
  • •- die geforderten, psychologischen Beratungsleistungen unter Umständen auch ad hoc bzw. mit kürzester Vorlaufzeit (max. 14 Tage) organisieren und begleiten zu können,
  • •- plötzliche Personalausfälle kurzfristig kompensieren zu können und
  • •- mehrere Auswahlverfahren über mehrere Wochen parallel begleiten zu können.
  • •Bitte bestätigen Sie im Abschnitt 3 der Anlage "Firmenbogen.docx", dass diese Anforderung vollständig erfüllt wird.
  • •Der Bieter bestätigt, dass er zur Durchführung der Leistungen im vorgegebenen Zeitraum mindestens über eine Person mit einer (Zusatz-)Qualifikation im Bereich Statistik, Datenanalyse (oder vergleichbar) verfügt, die die Auswahlverfahren auswertet und analysiert.
  • •Bitte bestätigen Sie im Abschnitt 3 der Anlage "Firmenbogen.docx", dass diese Anforderung vollständig erfüllt wird.
  • •Der Bieter bestätigt, dass er zur Durchführung der Leistungen im vorgegebenen Zeitraum mindestens über eine Person verfügt, die zur bedarfsgerechten Prüfungsanpassung für Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen beraten kann.
  • •Bitte bestätigen Sie im Abschnitt 3 der Anlage "Firmenbogen.docx", dass diese Anforderung vollständig erfüllt wird.
• • •Bitte geben Sie in Abschnitt 3 der Anlage "Fimenbogen.docx" die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl in den letzten 3 Geschäftsjahren (2025, 2024, 2023) an.
  • •> Benennung der Anzahl und Kategorie (leitende Kräfte, festangestellte Mitarbeitende, bei Bedarf eingesetzte freie Mitarbeitende)
  • •Bei Bietergemeinschaften und Nachunternehmern werden die Zahlen addiert.

• Der Bieter gibt in Abschnitt 1 der Anlage "Fimenbogen.docx" an, welche Teile des Auftrags er unter Umständen als Unteraufträge zu vergeben beabsichtigt

  > Angabe des Leistungsbereiches und des vorgesehenen Anteils am Auftrag sowie Name des Nachunternehmens im Falle von Eignungsleihe

• • •Der Bieter wendet ein Qualitätssicherungs- bzw. Qualitätsmanagementsystem an und kann dieses über eine entsprechende Zertifizierung nachweisen. Der Nachweis kann über eine Zertifikatskopie, z. B. DIN EN ISO 9001 ff. oder eines vergleichbaren Güteprüfsystems, erfolgen.
  • •Bitte bestätigen Sie im Abschnitt 4 der Anlage "Firmenbogen.docx", dass diese Anforderung vollständig erfüllt wird, und fügen einen entsprechenden Nachweis (Zertfikatskopie) als Anlage bei.
• • •Der Bieter erklärt, dass er zum Zeitpunkt des Leistungsbeginns über ein eigenes Rechenzentrum mit Sitz in der EU zur IT-gestützten Auswertung von Testergebnissen verfügt.
  • •Bitte bestätigen Sie im Abschnitt 4 der Anlage "Firmenbogen.docx", dass diese Anforderung vollständig erfüllt wird.
• • •Der Bieter sichert zu, dass das Personal, das er für die Erfüllung von über den Rahmenvertrag abgerufenen Einzelaufträgen einsetzt, bereit ist, sich einer ggf. erforderlichen Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen. Der Bieter erklärt sich zur entsprechenden Mitwirkung bereit und übermittelt auf Anfrage die persönlichen Daten seiner Mitarbeiter/-innen über das Auswärtige Amt dem Bundeskriminalamt.
  • •Die "Eigenerklärung zur Sicherheitsüberprüfung eigener Beschäftigter" ist zusammen mit dem Angebot einzureichen.

Zuschlagskriterien

• Qualitätskriterien

  • •Hier werden bewertet:
  • •1. individuell ausgearbeitete Konzepte für die Durchführung von Auswahlverfahren, getrennt nach den drei Laufbahnen im Bereich der Beamtinnen und Bematen sowie dem Tarifbereich, siehe Ziffern 02 bis 05 der Matrix Zuschlagskriterien
  • •2. die Qualität der Internetpräsenz, siehe Ziffer 06 der Matrix Zuschlagskriterien, sowie
  • •3. die Qualifikation und Erfahrung des zum Einsatz kommenden Personals,
  • •siehe Abschnitt 07 der Matrix Zuschlagskriterien.

• Preisangebot gemäß Preisblatt

  • •Berücksichtigt werden hier die pro Jahr angebotenen Preise für die Beratungsleistungen gemäß Leistungsbeschreibung anhand der geschätzten (nicht verbindlichen) Mengenangaben.
  • •Für die Bewertung der Preise wird ein relativer Bewertungsweg gewählt, der die relativen Preisunterschiede zwischen den Angeboten bewertet und in Punkte umrechnet (Lineare Interpolation), s.a. Leistungsbewertungsmatrix Ziffer 08