Rahmenvertrag Unterstützungsleistungen SAP-Berater für Betriebsdienstleistungen

Eignungskriterien

• • •Leistungskatalog (Mit dem Angebot
  • •Mittels Eigenerklärung): Die Anbieterin/der Anbieter muss seit mindestens drei Jahren kontinuierlich die geforderten Beratungsleistun-gen durchgeführt haben.
• • •Unternehmensreferenzen - Die Anbieterin/der Anbieter muss seit mindestens drei Jahren kontinuierlich die geforderten Beratungsleistun-gen durchgeführt haben.
  • •Nachweis durch Referenzen

• Profile - Mitarbeiterin/Mitarbeiter die die beschriebene Leistung "Technischer SAP Consultant (technische/ technischer SAP Consultant)" erbringen soll Nr. Anforderungen Erforderlich für Profil 1 Profil Nr. Profil 2 Profil Nr. 1 Studiengang / Ausbildung der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters

  • •Studium der Informatik, Wirt-schaftsinformatik oder eines Stu-diengangs mit IT-Bezug oder abgeschlossene Berufsausbil-dung als Mathematische Assis-tentin/Mathematischer Assistent, Fachinformatikerin/ Fachinforma-tiker oder vergleichbar zu obigen Ausbildungen.
  • •(Mindestanforderung)
  • •Der Nachweis ist durch eine Ko-pie des Bildungsabschlusses zu erbringen. Mindestan-
  • •forde-rung/A-Kriterium Jedes Profil Abschlussbezeichnung: Abschlussbezeichnung:
  • •2 Erfahrung der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters im Bereich techni-sches Consulting im Umfeld SAP (mind. 3 Jahre) in einem der vier in der Leistungsbeschreibung angegebenen Themenbereiche. Der Nachweis der Erfahrung ist durch die Beschreibung von zwei geeigneten Projekten darzule-gen. Aus der Projektbeschrei-bung muss ersichtlich sein, dass die folgenden Attribute von der Mitarbeiterin/vom Mitarbeiter für einen Themenbereich erfüllt wor-den sind:
  • •SAP Basis:
  • •- Betreuung von bestehen-den SAP Systemen
  • •- Einrichtung und Installati-on von neuen SAP Sys-temlandschaften
  • •- Bearbeiten von Incidents und Problemen bei beste-henden SAP Systemen
  • •- Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
  • •- ITIL Grundwissen
  • •- Entwicklung von Architek-turvorschlägen von SAP Systemlandschaften
  • •SAP Berechtigungen und Schnittstellen:
  • •- Berechtigungsmanage-ment von bestehenden SAP Systemen
  • •- Audit von SAP Systemen
  • •- Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
  • •- ITIL Grundwissen
  • •Oder
  • •- Entwicklung von Schnitt-stellen zwischen SAP Sys-tem und anderen Syste-men
  • •- Pflege bestehender Schnittstellen zwischen SAP System und anderen Systemen
  • •- Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
  • •- ITIL Grundwissen
  • •SAP ITSM:
  • •- Management von ITSM Prozessen im SAP Umfeld
  • •- Kenntnisse im Umgang mit dem SAP Solution Manager
  • •- Erweiterte ITIL Kenntnisse
  • •- Erfahrung in dem Design von ITSM Prozessen im SAP Umfeld, idealerweise mit dem SAP Solution Ma-nager
  • •SAP Systembetrieb:
  • •- Einrichtung oder Optimie-rung von System Infra-struktur (nicht unbedingt von SAP Systemen)
  • •- Mitwirkung bei Projekten zur Einführung von neuer Technologie
  • •- Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
  • •- ITIL Grundwissen
  • •- Architektur von größeren Systemlandschaften, ide-alerweise im SAP Umfeld
  • •(Max. 1 DIN A4 Seite pro Pro-jekt) Mindestan-
  • •forde-rung/A-Kriterium Jedes Profil Anzahl Jahr(e) Anzahl Jahr(e)
  • •3 Vorhandensein einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 nach § 9 SÜG NRW) oder schriftliche Erklärung der Bereit-schaft sich einer solchen Über-prüfung zu unterziehen. (Nach-weis durch Bereitschaftserklä-rung) Mindestan-
  • •forde-rung/A-Kriterium Jedes Profil Anzahl Jahr(e) Anzahl Jahr(e)
  • •4 Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Mindestan-
  • •forde-rung/A-Kriterium Jedes Profil Anzahl Jahr(e) Anzahl Jahr(e)
  • •Mitarbeiterin/Mitarbeiter die die beschriebene Leistung "Technischer Se-nior SAP Consultant (technische/ technischer Senior SAP Consultant)" erbringen soll
  • •Nr. Anforderungen Erforderlich für Profil 1
  • •Profil Nr. Profil 2
  • •Profil Nr.
  • •1 Studiengang / Ausbildung der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters:
  • •Studium der Informatik, Wirt-schaftsinformatik oder eines Stu-diengangs mit IT-Bezug oder abgeschlossene Berufsausbil-dung als Mathematische Assis-tentin/Mathematischer Assistent, Fachinformatikerin/ Fachinforma-tiker oder vergleichbar zu obigen Ausbildungen.
  • •(Mindestanforderung)
  • •Der Nachweis ist durch eine Ko-pie des Bildungsabschlusses zu erbringen. Mindestan-
  • •forde-rung/A-Kriterium Jedes Profil Abschlussbezeichnung: Abschlussbezeichnung:
  • •2 Erfahrung der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters im Bereich techni-sches Consulting im Umfeld SAP (mind. 3 Jahre) in einem der vier in der Leistungsbeschreibung angegebenen Themenbereiche. Der Nachweis der Erfahrung ist durch die Beschreibung von zwei geeigneten Projekten darzule-gen. Aus der Projektbeschrei-bung muss ersichtlich sein, dass die folgenden Attribute von der Mitarbeiterin/vom Mitarbeiter für einen Themenbereich erfüllt wor-den sind:
  • •SAP Basis:
  • •- Betreuung von bestehen-den SAP Systemen
  • •- Einrichtung und Installati-on von neuen SAP Sys-temlandschaften
  • •- Bearbeiten von Incidents und Problemen bei beste-henden SAP Systemen
  • •- Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
  • •- ITIL Grundwissen
  • •- Entwicklung von Architek-turvorschlägen von SAP Systemlandschaften
  • •SAP Berechtigungen und Schnittstellen:
  • •- Berechtigungsmanage-ment von bestehenden SAP Systemen
  • •- Audit von SAP Systemen
  • •- Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
  • •- ITIL Grundwissen
  • •Oder
  • •- Entwicklung von Schnitt-stellen zwischen SAP Sys-tem und anderen Syste-men
  • •- Pflege bestehender Schnittstellen zwischen SAP System und anderen Systemen
  • •- Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
  • •- ITIL Grundwissen
  • •SAP ITSM:
  • •- Management von ITSM Prozessen im SAP Umfeld
  • •- Kenntnisse im Umgang mit dem SAP Solution Manager
  • •- Erweiterte ITIL Kenntnisse
  • •- Erfahrung in dem Design von ITSM Prozessen im SAP Umfeld, idealerweise mit dem SAP Solution Ma-nager
  • •SAP Systembetrieb:
  • •- Einrichtung oder Optimie-rung von System Infra-struktur (nicht unbedingt von SAP Systemen)
  • •- Mitwirkung bei Projekten zur Einführung von neuer Technologie
  • •- Root Cause Analysis von auftretenden Störungen
  • •- ITIL Grundwissen
  • •- Architektur von größeren Systemlandschaften, ide-alerweise im SAP Umfeld
  • •Mindestan-
  • •forde-rung/A-Kriterium Jedes Profil Anzahl Jahr(e) Anzahl Jahr(e)
  • •3 Vorhandensein einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 nach § 9 SÜG NRW) oder schriftliche Erklärung der Bereit-schaft sich einer solchen Über-prüfung zu unterziehen. (Nach-weis durch Bereitschaftserklä-rung) Mindestan-
  • •forde-rung/A-Kriterium Jedes Profil Anzahl Jahr(e) Anzahl Jahr(e)
  • •4 Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Mindestan-
  • •forde-rung/A-Kriterium Jedes Profil Anz...