Rahmenvertrag zur Sicherstellung des Betriebs und die (Weiter-)Entwicklung des Produktes PMflexOne

Eignungskriterien

• Aufgrund Zeichenanzahlbegrenzung wird das Feld zur "Durchschnittliche jährliche Belegschaft" für die Kriterien der "Techniker oder technische Stellen zur Durchführung der Arbeiten" mitgenutzt

  • •1.2.3 Senior Developer Signum-Framework
  • •Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
  • •Im Bereich der Dienstleistungen wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
  • • Senior Developer Signum-Framework: 6 technische Fachkräfte (VZÄ).
  • •Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" ein.
  • •Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieterkonstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens.
  • •Die Fachkräfte müssen die allgemeinen Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal gemäß Kapitel 4.1 der Leistungsbeschreibung erfüllen.
  • •Die Fachkraft Senior Developer Signum-Framework muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
  • •Berufs- und Projekterfahrung:
  • •• mindestens 2 Jahre nachweisbare Projekterfahrung in der Entwicklung produktiver Anwendungen mit dem Signum Framework
  • •Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen:
  • •• Fundierte Kenntnisse in der Architektur und den Kernkonzepten des Signum Frameworks (Entity-System, Logic Layer, Operations, Dynamic Queries, UI-Komposition)
  • •• Sehr gute Kenntnisse in LINQ, insbesondere im Kontext komplexer Abfragen, Expression Trees und Performance-Optimierung
  • •• Verständnis des Signum-eigenen OR-Mappers und der Abbildung zwischen Domänenmodell und Persistenzschicht
  • •Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien:
  • •• Sehr gute Kenntnisse in .NET (aktuelle LTS-Versionen)
  • •• Sehr gute Kenntnisse in C#
  • •• Erfahrung mit ASP.NET Web API
  • •• Tiefgehendes Verständnis von LINQ-to-Entities, Query-Optimierung und Abfrageanalyse
  • •• Kenntnisse in der Verwendung von Projektmanagement-Tools wie Jira, Microsoft Project, RRSP
  • •• Erfahrung in der Verwendung von Kommunikations-Tools wie Microsoft Teams, WebEx
  • •• Methoden: Scrum, Kanban, PMflex Projektmanagement und agil sowie Programm und Portfoliomanagement
  • •1.2.4 Senior Developer KI - Entwicklung
  • •Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
  • •Im Bereich der Dienstleistungen wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
  • • Senior Developer KI - Entwicklung: 10 technische Fachkräfte (VZÄ).
  • •Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" ein.
  • •Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieterkonstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens.
  • •Die Fachkräfte müssen die allgemeinen Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal gemäß Kapitel 4.1 der Leistungsbeschreibung erfüllen.
  • •Die Fachkraft Senior Developer KI - Entwicklung muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
  • •Berufs- und Projekterfahrung:
  • •• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in der Pflege und Weiterentwicklung von Anwendungen
  • •• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Entwicklung von KI-Agenten für die Einbindung in Anwendungen
  • •• Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Wartung von Softwarelösungen
  • •• Erfahrung in agilen Projektmethoden (z.B. Scrum, Kanban) und der Arbeit in interdisziplinären Teams
  • •Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen:
  • •• Entwicklung von Frontend- und/oder Backendkomponenten für Java und Webentwicklung
  • •• Entwicklung mit React und TypeScript
  • •• Debugging und Optimierung bestehender Software
  • •• Implementierung von Unit-Tests und Integrationstest
  • •• Erfahrung in der Entwicklung serviceorientierter Architekturen
  • •• Sicherer Umgang mit Dependency Injection, Logging, Testing und Debugging
  • •• Anwendung von KI-Codingassistenten (z.B. Claude Code, Cursor, Codex)
  • •• Anwendung Prompt-Engineering
  • •• Anwendung von KI-APIs (z.B.API von OpenAI)
  • •• Docker und CI/CD
  • •Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien:
  • •• Kenntnisse im Bereich der Virtualisierung
  • •• Kenntnisse im Einsatz von Loadbalancer
  • •• Implementierung von Sicherheitslösungen
  • •• Verwendung von Versionsverwaltungstools
  • •• Kenntnisse in der Verwendung von Projektmanagement-Tools wie Jira, Microsoft Project, RRSP
  • •• Erfahrung in der Verwendung von Kommunikations-Tools wie Microsoft Teams, WebEx
  • •• Methoden: Scrum, Kanban, PMflex Projektmanagement und agil sowie Programm und Portfoliomanagement

• Aufgrund Zeichenanzahlbegrenzung wird das Feld zur "Anzahl der Führungskräfte" für die Kriterien der "Techniker oder technische Stellen zur Durchführung der Arbeiten" mitgenutzt

  • •1.2.5 Senior IT-Administrator
  • •Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
  • •Im Bereich der Dienstleistungen wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
  • • Senior IT - Administrator: 3 technische Fachkräfte (VZÄ).
  • •Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" ein.
  • •Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieterkonstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens.
  • •Die Fachkräfte müssen die allgemeinen Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal gemäß Kapitel 4.1 der Leistungsbeschreibung erfüllen.
  • •Die Fachkraft Senior IT - Administrator muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
  • •Berufs- und Projekterfahrung:
  • •• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Administration von produktiv betriebenen Anwendungen in on-premise Umgebungen bei Kunden
  • •Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen:
  • •• Administration und Audit-Logging
  • •• Entwicklung einer Monitoring-Strategie
  • •• Einsatz und Nutzung von Telemetrie und KPI's
  • •• Erstellung von Betriebskonzepten
  • •• Erstellung einer Kapazitätsplanung
  • •• Anwendung Incident- und Problemmanagement nach ITIL v4
  • •Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien:
  • •• Informationssicherheit nach den Vorgaben des BSI
  • •• Unix/Linux
  • •• Windows 11
  • •• Shellprogrammierung
  • •1.2.6 Dozent
  • •Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
  • •Im Bereich der Dienstleistungen wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
  • • Dozent: 2 Fachkräfte (VZÄ).
  • •Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" ein.
  • •Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieterkonstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens.
  • •Die Fachkräfte müssen die allgemeinen Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal gemäß Kapitel 4.1 der Leistungsbeschreibung erfüllen.
  • •Die Fachkraft Dozent muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
  • •Berufs- und Projekterfahrung:
  • •• mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Projektmanagement
  • •• mindestens 3 Jahre Erfahrung als Trainer oder Dozent
  • •• Erfahrung in der Schulung der eingesetzten Software
  • •• Referenzen vergleichbarer Schulungsprojekte
  • •Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen:
  • •• fundierte Kenntnisse in der Anwendung der zu schulenden Software PMflexONE,
  • •• praktische Erfahrung in der Anwendung anerkannter Projektmanagement-Standards (z. B. klassisch, agil oder hybrid)
  • •• Verständnis von Projektlebenszyklen, Rollen, Prozessen und Governance,
  • •• Kenntnisse in den Bereichen Projektplanung, Termin- und Ressourcenmanagement, Kostensteuerung, Risikomanagement, Stakeholdermanagement sowie Berichtswesen
  • •• Erfahrung mit der Einführung oder Anwendung von Projektmanagementmethoden in Organisationen
  • •• fundierte Kenntnisse der Zusammenhänge zwischen den Funktionen der Anwendung PKflexONE und den zugrunde liegenden Projektmanagementprozessen nach dem Standard PMflex
  • •• Weiterführende Kenntnisse zu PM² und deren Schulungsangebote
  • •• Geeignete Kenntnisse über die Strukturen in öffentlichen Behörden, um praxisnahe Szenarien erstellen zu können
  • •• Tiefgreifende Kenntnisse zur softwaretechnischen Abbildung von Portfolios, Programmen und Projektstrukturen
  • •• Erfahrung in der Erwachsenenbildung
  • •• Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
  • •• Erfahrung mit Präsenz-, Online- und Hybridschulungen
  • •• Fähigkeit, praktische Übungen anhand realistischer Projektszenarien durchzuführen
  • •• Kompetenz im Umgang mit heterogenen Teilnehmergruppen
  • •• Erfahrung bei der verständlichen Vermittlung von Projektmanagementprozessen und deren Erläuterung auf Basis von praktischen Anwendungsfällen mit Best Practice Beispielen
  • •• Erfahrung im Bereich trainingsrelevante Materialien (z.B. Handbücher,
  • •Präsentationen, Übungsblätter) zu entwickeln und anzupassen, um die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen zu erfüllen
  • •Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien:
  • •• Kenntnisse in der Verwendung von Lehr- und Präsentations-Tools wie z. B Microsoft PowerPoint
  • •• Kenntnisse in der Verwendung von interaktiven Whiteboards
  • •• Kenntnisse im Umgang mit Videokonferenztools sowie E-Learning Plattformen

• 1 Technische und berufliche Leistungsfähigkeit des Bieters 1.1 Referenzen Zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit reichen Sie bitte mittels der Vorlage Referenzen insgesamt 5 geeignete Referenzen in Bezug zur gegenständlichen Leistung (Sicherstellung des Betriebs und die (Weiter-)Entwicklung der Open Source Anwendung PMflexONE) wie folgt ein

  • •a) Mindestens zwei Referenzen im Bereich Entwicklung und Rollout einer auf Basis des Signum-Frameworks erstellten Anwendung im Kundenauftrag
  • •b) Mindestens eine Referenz im Bereich Entwicklung einer Anwendung auf Basis des Signum-Frameworks mit KI-Funktionalitäten
  • •c) Mindestens eine Referenz im Bereich Einsatz der als Leistungsgegenstand beschriebenen Anwendung PMflexONE in einem gemeinsamen Kundenprojekt
  • •d) Mindestens eine Referenz im Bereich Wissensvermittlung zu Funktionalitäten der als Leistungsgegenstand beschriebenen Anwendung PMflexONE in einem gemeinsamen Kundenprojekt
  • •Die Leistungsbereiche umfassen dabei die in den Anforderungen an die zu erbringende Leistung aufgeführten Schwerpunkte. Stellen Sie Ihre Leistungsfähigkeit für den Auftragsgegenstand und Ihre hierfür relevanten Erfahrungen anhand der Referenzen dar.
  • •Im Falle von Bietergemeinschaften und Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden ist im Vordruck Referenzen im Feld "Referenz des Bewerbers / Bieters" der Leistungserbringer der Referenz, d.h. das betroffene Mitglied der Bietergemeinschaft bzw. das eignungsverleihende Unternehmen, anzugeben.
  • •Nutzen Sie die Vorlage Referenzen, soweit erforderlich, bitte mehrfach.
  • •Zu den Referenzen sind insbesondere folgende Angaben zu machen:
  • • Beschreibung der ausgeführten Leistungen,
  • • Wert des Auftrages in Euro, bezogen auf den maßgeblichen Referenzeitraum,
  • • Zeitraum der Leistungserbringung,
  • • Angabe der zuständigen Kontaktstelle bei der Auftraggeberin der Referenz mit Anschrift und Kontaktdaten.
  • •Darüber hinaus gelten die folgenden Mindestanforderungen an die benannten Referenzen:
  • •a) Der Auftragsgegenstand umfasst Dienstleistungen im Bereich Entwicklung und Rollout einer auf Basis des Signum-Frameworks erstellten Anwendung im Kundenauftrag mit folgenden Inhalten (2 Referenzen):
  • • Die Referenz darf nicht älter als 3 Jahre sein (maßgeblich ist das Datum der letzten Leistungserbringung - gerechnet bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung)
  • • Die Referenz hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten, etwaige Unterbrechungen der Leistungserbringung zählen nicht zur Mindestlaufzeit (maßgeblich ist die bis zum bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung erreichte Laufzeit)
  • •b) Der Auftragsgenstand umfasst Dienstleistungen im Bereich Entwicklung einer Anwendung auf Basis des Signum-Frameworks mit KI-Funktionalitäten mit folgenden Inhalten (1 Referenz):
  • • Die Referenz darf nicht älter als 3 Jahre sein (maßgeblich ist das Datum der letzten Leistungserbringung - gerechnet bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung)
  • • Die Referenz hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten, etwaige Unterbrechungen der Leistungserbringung zählen nicht zur Mindestlaufzeit (maßgeblich ist die bis zum bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung erreichte Laufzeit)
  • •c) Der Auftragsgenstand umfasst Dienstleistungen im Bereich Einsatz der als Leistungsgegenstand beschriebenen Anwendung PMflexONE in einem gemeinsamen Kundenprojekt mit folgenden Inhalten (1 Referenz):
  • • Die Referenz darf nicht älter als 3 Jahre sein (maßgeblich ist das Datum der letzten Leistungserbringung - gerechnet bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung)
  • • Die Referenz hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten, etwaige Unterbrechungen der Leistungserbringung zählen nicht zur Mindestlaufzeit (maßgeblich ist die bis zum bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung erreichte Laufzeit)
  • •d) Der Auftragsgegenstand umfasst Dienstleistungen im Bereich Wissensvermittlung zu Funktionalitäten der als Leistungsgegenstand beschriebenen Anwendung PMflexONE in einem gemeinsamen Kundenprojektmit folgenden Inhalten (1 Referenz):
  • • Die Referenz darf nicht älter als 3 Jahre sein (maßgeblich ist das Datum der letzten Leistungserbringung - gerechnet bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung)
  • •Sofern es sich um eine Referenz handelt, die noch nicht abgeschlossen wurde, ist der bisher erreichte Leistungsstand anzugeben. Noch nicht realisierte Leistungsstände können nicht berücksichtigt werden.
  • •Es sind hier nur fünf Referenzen gefordert. Es ist Ihnen unbenommen, weitere Referenzen zu benennen. Da das Austauschen einer fehlerhaften Referenz durch eine nach Fristende nachgereichte bedingungsgemäße Referenz nicht möglich ist und in den entsprechenden Fällen den Ausschluss des Bieters nach sich zieht, empfiehlt die Vergabestelle des ITZBund, eine Liste von weiteren als bedingungsgemäß betrachteten Referenzen einzureichen.
  • •Das ITZBund behält sich vor, die angegebenen Referenzen zu verifizieren. Angaben, die einer Nachprüfung nicht standhalten, können zum Ausschluss vom Vergabeverfahren führen.
  • •Sofern Sie aus berechtigten Geheimhaltungsgründen geforderte Angaben nicht machen können, teilen Sie diese Gründe der Vergabestelle des ITZBund mit und legen Sie einen anderen geeigneten Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit vor. Die Vergabestelle entscheidet sodann nach pflichtgemäßem Ermessen über die Anerkennung des Alternativnachweises. Sofern Sie diesbezüglich unsicher sind, kontaktieren Sie die Vergabestelle unbedingt rechtzeitig vor Ablauf der Angebotsfrist in Form einer Bieterfrage. Ein Nachfordern und Beibringen eines anderen (geeigneteren) Nachweises ist nach dem Angebotsausschluss aus vergaberechtlichen Gründen nicht mehr möglich. Bitte berücksichtigen Sie in jedem Fall, dass Sie bei einer Mindestanforderung an den Wert des Auftrags auch Margen angeben können (bspw. > 100.000 EUR oder zwischen 100.000 und 200.000 EUR).

• Dieses Feld wird hilfsweise genutzt

  • •1.2 Personelle Leistungsfähigkeit
  • •1.2.1 Projektleiter
  • •Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
  • •Im Bereich der Dienstleistungen wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
  • • Projektleiter: 2 technische Fachkräfte (VZÄ).
  • •Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" ein.
  • •Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieterkonstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens.
  • •Die Fachkräfte müssen die allgemeinen Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal gemäß Kapitel 4.1 der Leistungsbeschreibung erfüllen.
  • •Die Fachkraft Projektleiter muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
  • •Berufs- und Projekterfahrung:
  • •• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, darunter mindestens 4 Jahre in einer leitenden Position (z.B. Teamleiter, Projektleiter)
  • •• Erfahrung in agilen Projektmethoden (z.B. Scrum, Kanban) und der Arbeit in interdisziplinären Teams
  • •• Erfahrung in der Planung, Durchführung und Abwicklung von Softwareprojekten, einschließlich Budgetierung, Terminplanung und Risikomanagement
  • •Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen:
  • •• Erfahrung in der effektiven Führung und Motivation von Entwicklerteams, insbesondere in agilen Umgebungen.
  • •• Praktische Erfahrung in der Implementierung von Qualitätssicherungs- und Teststrategien, einschließlich der Einrichtung von CI/CD-Pipelines und der Überwachung von Softwarequalität.
  • •• Risikomanagement in Betrieb und / oder in Migrationsvorhaben in IT-Projekten
  • •• Erfahrungen in Steuerungsmethoden in IT-Projekten
  • •• Konzeption, Moderation, Visualisierung und Dokumentation von Workshops, auch zu informationstechnischen Detailthemen
  • •Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien:
  • •• Kenntnisse in der Verwendung von Projektmanagement-Tools wie Jira, Microsoft Project, RRSP
  • •• Erfahrung in der Verwendung von Kommunikations-Tools wie Microsoft Teams, WebEx
  • •• Methoden: Scrum, Kanban, PMflex Projektmanagement und agil sowie Progromm und Portfoliomanagement
  • •1.2.2 Senior IT-Architekt
  • •Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
  • •Im Bereich der Dienstleistungen wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
  • • Senior IT-Architekt: 4 technische Fachkräfte (VZÄ).
  • •Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" ein.
  • •Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieterkonstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Eigenerklärung Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens.
  • •Die Fachkräfte müssen die allgemeinen Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal gemäß Kapitel 4.1 der Leistungsbeschreibung erfüllen.
  • •Die Fachkraft Senior IT-Architekt muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
  • •Berufs- und Projekterfahrung:
  • •• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SW-Architekt
  • •• mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Entwicklung von Architekturen zur Nutzung von KI-Agenten in Anwendungen
  • •• Erfahrung in der Umsetzung und Optimierung von Individualsoftware.
  • •• Erfahrung in agilen Projektmethoden (z.B. Scrum, Kanban) und der Arbeit in interdisziplinären Teams
  • •Praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen:
  • •• Erstellung und Optimierung von Softwarearchitekturen, insbesondere in Bezug auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Wartbarkeit.
  • •• Erstellung von Architekturen zur Nutzung von KI-Agenten in Anwendungen
  • •• Analysieren, Modellieren von Software
  • •• Projektmanagementmethoden für IT-Projekte
  • •Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien:
  • •• Programmiersprachen: Java, JavaScript
  • •• Webentwicklung und Erfahrung mit relevanten Frameworks wie Spring Boot, Angular, Swing
  • •• Mehrjährige Erfahrungen der Architektur des Signum-Frameworks
  • •• Mehrjährige Erfahrung mit relationalen Datenbanken
  • •• Praktische Kenntnisse in der Verwendung von DevOps-Tools zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen, z.B. Jenkins, Docker, Puppet
  • •• Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit

Zuschlagskriterien

• Preis: Die Ermittlung des wirtschaftlichsten Angebots erfolgt gemäß dem in dem Leistungsverzeich-nis vorgegebenen Wertungsschema. Diesem Wertungsschema liegt die reine Preiswertung nach UfAB 2018 (abrufbar unter http://www.cio.bund.de) zugrunde.