RV Personaldienstleistung - Arbeitnehmerüberlassung für das BSI

Eignungskriterien

• Zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit reichen Sie bitte mit dem Angebot eine Liste mit mindestens zwei geeigneten Referenzen je Los in Bezug zur gegenständlichen Leistung ein. Stellen Sie Ihre Leistungsfähigkeit für den Auftragsgegenstand und Ihre hierfür relevanten Erfahrungen anhand der Referenzen dar. Zu den Referenzen sind folgende Angaben zu machen

  • •- Beschreibung der ausgeführten Leistungen,
  • •- Wert des Auftrages,
  • •- Zeitraum der Leistungserbringung,
  • •- Angabe der zuständigen Kontaktstelle bei der Auftraggeberin der Referenz mit Anschrift und Kontaktdaten.
  • •Darüber hinaus gelten die folgenden Anforderungen an die benannten Referenzen:
  • •- Die Referenzen dürfen nicht älter als fünf Jahre sein (gerechnet vom Datum der letzten Leistungserbringung im jeweiligen Referenzprojekt bis zum Tag der Auftragsbekanntmachung/Veröffentlichung).
  • •- Als gleichwertig werden Referenzen angesehen, die folgende Merkmale aufweisen:
  • •Los 1: Überlassung von Arbeitnehmenden, der Bereiche
  • •a) Allgemeine Verwaltung (Zentrale Dienste, Personal, Organisation, Haushalt/Rechnungen, Beschaffung),
  • •b) Geschäftszimmer oder
  • •c) Lagerverwaltung/Poststelle
  • •Mind. eine Referenz muss sicherheitsüberprüftes Personal beinhalten.
  • •Los 2: Überlassung von Arbeitnehmenden der Bereiche:
  • •a) Heizung, Lüftung, Klima und Elektrotechnik,
  • •b) Medientechnik oder
  • •c) Hausmeisterdienst.
  • •Mind. eine Referenz muss sicherheitsüberprüftes Personal beinhalten.
  • •Los 3: Überlassung von Arbeitnehmenden als
  • •a) Sachbearbeitung,
  • •b) Referent oder
  • •c) Führungskraft
  • •im IT-Bereich.
  • •Mind. eine Referenz muss sicherheitsüberprüftes Personal beinhalten.
  • •- Die genannten Referenzprojekte müssen grundsätzlich abgeschlossen sein. Ein nicht vollständig abgeschlossenes Referenzprojekt kann mit entsprechender Erläuterung benannt werden, wenn es mit seinem bereits abgeschlossenen Teil die Referenzanforderungen erfüllt. Sofern es sich um Referenzen handelt, die noch nicht abgeschlossen wurden, ist der bisher erreichte Leistungsstand anzugeben. Das Beschaffungsamt des BMI entscheidet sodann nach pflichtgemäßem Ermessen über die Anerkennung dieser Referenz. Noch nicht realisierte Leistungsstände können nicht berücksichtigt werden.

• Bitte fügen Sie Ihrem Angebot die unbefristete, gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung gemäß § 1 Abs. 1 AÜG i. V. m. § 2 Abs. 5 AÜG von der zuständigen Bundesagentur für Arbeit bei.

Zuschlagskriterien

• Preis: Die Einzelpreise sind erst im Miniwettbewerb anzugeben. Die vorliegende Angabe erfolgt aus technischen Gründen.

• Gewichtung der Qualitätskriterien/Leistungskriterien: Die Ermittlung der Wirtschaftlichkeitskennzahl erfolgt gemäß Ziffer 3.7 der besonderen Bewerbungsbedingungen und dem Kriterienkatalog Leistung