Sanierung Tiefgarage Badner Halle Rastatt - Fachplanung Technische Ausrüstung ELT ALG 5

Eignungskriterien

• Die Eignung der Bewerber im Hinblick auf die Berufsausübung wird zunächst unter Bezugnahme auf § 44 VgV auf Basis der folgenden Kriterien geprüft, bewertet bzw. beurteilt

  • •1.) Nachweis über
  • •die Berechtigung des vorgesehenen Entwurfsverfassers, die
  • •Berufsbezeichnung Ingenieur:in/Meister:in zu tragen oder in Deutschland
  • •entsprechend tätig zu werden. 2.) Basisinformation zum Unternehmen des
  • •Bewerbers (Name, Sitz, Gründungsjahr, Kontaktdaten) bzw. – soweit
  • •zutreffend – zu den an der Bewerbergemeinschaft beteiligten Unternehmen
  • •(Name, Sitz, Gründungsjahr, Kontaktdaten, Leistungsanteil) 3.)
  • •Eigenerklärung (soweit zutreffend) der Bewerbergemeinschaftsmitglieder
  • •zur gesamtschuldnerischen Haftung und Benennung desjenigen, der die
  • •Bewerbergemeinschaft vertritt. Nachweis der Vertretungsmacht auf
  • •Anforderung. 4.) Erklärung zu wirtschaftlichen Verknüpfungen mit anderen
  • •Unternehmen 5.) Erklärung über das Nichtvorliegen von
  • •Ausschlussgründen nach § 123 GWB 6.) Erklärung über das Nichtvorliegen
  • •von Ausschlussgründen nach § 124 GWB 7.) Erklärung über das
  • •Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach § 19 Abs. 1
  • •Mindestlohngesetz, § 21 Abs. 1 Arbeitnehmerentsendegesetz, § 98c Abs. 1
  • •Aufenthaltsgesetz, § 21 Abs. 1 Satz 1 oder 2
  • •Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz und § 22
  • •Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz 8.) Für ausländische Unternehmen in
  • •Bezug auf die vorstehenden Punkte 5.) bis 7.): Erklärung, dass keine
  • •Ausschlussgründe vorliegen, die nach den Rechtsvorschriften des
  • •jeweiligen Landes mit den vorgenannten gesetzlichen Anforderungen
  • •vergleichbar sind. 9.) Erklärung zum Russlandbezug des Bieters / die
  • •Bietergemeinschaft sowie von Unterauftragnehmern, Lieferanten oder
  • •eignungsverleihenden Unternehmen. 10.) Erklärung über eine eventuelle
  • •Weitergabe von Auftragsteilen an andere Unternehmen (§ 46 Abs. 3 Nr. 10
  • •VgV). Will sich der Bewerber bei der Erfüllung des Auftrages der
  • •Leistungen anderer Unternehmen bedienen, so hat er die Weitergabe von
  • •Auftragsteilen verpflichtend anzugeben. Eine Benennung der
  • •Nachunternehmer erfolgt im Rahmen des Teilnahmewettbewerbs unter
  • •Verweis auf § 36 Abs. 1. S. 1 VgV freiwillig. Eine entsprechende
  • •Verpflichtungserklärung ist auf Anforderung nachzureichen. 11.)
  • •Beabsichtigt der Bewerber im Hinblick auf die Leistungsfähigkeit die
  • •Kapazitäten anderer Unternehmen in Anspruch zu nehmen (Eignungsleihe
  • •gemäß § 47 VgV), so hat er diese zu benennen und für sie mit der
  • •Bewerbung einen eigenen Bewerbungsbogen abzugeben. Der Bewerber
  • •muss mit der Bewerbung nachweisen, dass ihm die für den Auftrag
  • •erforderlichen Mittel tatsächlich zur Verfügung stehen werden, indem er
  • •eine entsprechende Verpflichtungserklärung dieser Unternehmen vorlegt.
  • •Nimmt der Bewerber im Rahmen einer Eignungsleihe die Kapazitäten
  • •anderer Unternehmen in Anspruch, müssen diese Unternehmen in dem
  • •Umfang, in dem ihre Kapazitäten in Anspruch genommen werden,
  • •gemeinsam für die Auftragsdurchführung haften. Eine entsprechende
  • •Haftungserklärung ist auf Anforderung nachzureichen.

• Die Eignung der Bewerber im Hinblick auf die wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit wird zunächst unter Bezugnahme auf § 45 VgV auf Basis der folgenden Kriterien geprüft, bewertet bzw. beurteilt

  • •Eigenerklärung zu einer
  • •Berufshaftpflichtversicherungsdeckung in Höhe von 1,5 Mio. EUR für
  • •Personenschäden und 1,0 Mio. EUR für sonstige Schäden im Fall der
  • •Zuschlagserteilung. Die Versicherung muss für die gesamte Vertragszeit
  • •unterhalten werden. Die Vorlage des Versicherungsnachweises nach
  • •Aufforderung ist zwingende Voraussetzung für die Zuschlagserteilung.

• Die Eignung der Bewerber im Hinblick auf die technische und berufliche Leistungsfähigkeit wird zunächst unter Bezugnahme auf § 46 VgV auf Basis der folgenden Kriterien geprüft, bewertet bzw. beurteilt

  • •Eignungsprüfung gemäß § 46 Abs. 3 Satz 1 VgV: Anhand einer Liste der
  • •wesentlichen in den letzten 3 Jahren (2022-2024) erbrachten Leistungen
  • •wird die prinzipielle Eignung des Bewerbers geprüft. Bei dieser Liste ist je
  • •erbrachter Leistung die Angabe des Rechnungswertes (netto, Kgr. 430), der
  • •Leistungszeit sowie der öffentlichen oder privaten Auftraggeber der
  • •Dienstleistungen zu machen. Als prinzipiell geeignet werden Bewerber
  • •eingestuft, wenn sie anhand der zu erstellenden Liste nachweisen können,
  • •dass aktuelle Erfahrungswerte bei der Erbringung vergleichbar komplexer
  • •Maßnahmen vorliegen.

• In einem zweiten Wertungsschritt werden zur Begrenzung der Zahl der zur Angebotsabgabe aufzufordenden Bewerber nach § 51 Abs. 1 VgV folgende objektive Wertungskriterien herangezogen

  • •1. Erklärung
  • •über den durchschnittlichen Gesamtumsatz netto des Bewerbers in den
  • •letzten 3 Jahren von 2022 bis 2024 (§ 45 Abs. 1 Nr. 1 VgV) – Wichtung 5
  • •%. Die zu vergebenden Punkte werden wie folgt aufgeteilt: - Jahresmittel ≥
  • •100.000 EUR/a (5 Punkte), - Jahresmittel < 100.000
  • •EUR/a und ≥ 50.000 EUR/a (2,5 Punkte), -
  • •Jahresmittel < 50.000 EUR/a (0 Punkte.

• In einem zweiten Wertungsschritt werden zur Begrenzung der Zahl der zur Angebotsabgabe aufzufordenden Bewerber nach § 51 Abs. 1 VgV folgende objektive Wertungskriterien herangezogen

  • •2. Angabe der
  • •Beschäftigten der letzten drei Jahre von 2022 bis 2024 für das gesamte
  • •Büro des Bewerbers in Bezug auf technisch ausgerichtete
  • •Aufgabenbereiche (in Anlehnung an § 46 Abs. 3 Nr. 8 VgV) – Wichtung 5
  • •%. Die zu vergebenden Punkte für technische Mitarbeitende
  • •(Ingenieure/Architekten, staatlich geprüfte Techniker, Meister u. ä.) werden
  • •wie folgt abgestuft: - durchschnittlich ≥ 3 Technische
  • •Mitarbeiter (5 Punkte), - durchschnittlich < 3 und
  • •≥ 2 Technische Mitarbeiter (2,5 Punkte), -
  • •durchschnittlich < 2 Technische Mitarbeiter (0
  • •Punkte).

• In einem drittem Wertungsschritt werden zur Begrenzung der Zahl der zur Angebotsabgabe aufzufordenden Bewerber nach § 51 Abs. 1 VgV folgende objektive Wertungskriterien herangezogen

  • •3. Darstellung
  • •von maximal 3 Referenzprojekten aus den letzten 5 Jahren von 2020 bis
  • •zum Zeitpunkt des Schlusstermins für den Eingang der Teilnahmeanträge
  • •gemäß IV.2.2) dieser Bekanntmachung, aus der die Erfahrung des
  • •Bewerbers bei Projekten mit vergleichbaren Anforderungen hervorgeht.
  • •Wichtung 90 %. Referenzprojekte die vor 2020 in Betrieb genommen
  • •wurden, werden bei der Wertung nicht berücksichtigt. Für die
  • •Maximalpunktzahl sollten folgende Anforderungen durch die
  • •Referenzprojekte erfüllt sein: Referenzprojekte 1-3: — Bei dem
  • •Referenzprojekt handelt es sich um eine Sanierungsmaßnahme bzw.
  • •Erweiterungsmaßnahme für Tiefgaragen oder Versammlungsstätten mit
  • •durchschnittlichen Planungsanforderungen. — Bei dem Referenzprojekt
  • •handelt es sich um ein Projekt, das unter Berücksichtigung öffentlicher
  • •Vergabevorschriften abgewickelt werden musste. — Das Referenzprojekt
  • •ist vergleichbarer Größenordnung: Kosten Kgr. 450 ≥ 0,3 Mio. EUR
  • •netto. — Durch den Bewerber wurden mindestens die
  • •Leistungsphasen 4-8 gemäß § 53 HOAI erbracht. —
  • •Derzeitiger Projektstand des Referenzprojekts ist
  • •mindestens Leistungsphase 8 oder das Projekt ist
  • •abgeschlossen. Es können 30 Punkte je
  • •Referenzprojekt erreicht werden. Die maximal zu
  • •erreichende Punktzahl im Rahmen des
  • •Teilnahmewettbewerbs sind 100 Punkte (max. 5
  • •Punkte für Gesamtumsatz + max. 5 Punkte für
  • •Mitarbeiterzahl + 3 x max. 30 Punkte für
  • •Referenzprojekte). Die teilweise Erfüllung der
  • •vorgenannten Kriterien führt nicht zum Ausschluss,
  • •sondern zu einer entsprechend geringeren
  • •Bewertung. Eine Übersicht ist der
  • •„Vergabeunterlagen C – Kriterienkatalog“ zu
  • •entnehmen.

Zuschlagskriterien

• Personelle Besetzung - Gewichtung 35%

  • •Personelle Besetzung - Gewichtung 35%. Eine konkrete
  • •Beschreibung des Zuschlagskriteriums mit Erwartungshorizont kann der
  • •Vergabeunterlage D_Einreichung Erstangebot entnommen werden

• Fachtechnische Lösungsansätze - Gewichtung 35 %

  • •Fachtechnische Lösungsansätze - Gewichtung 35%. Eine
  • •konkrete Beschreibung des Zuschlagskriteriums mit Erwartungshorizont
  • •kann der Vergabeunterlage D_Einreichung Erstangebot entnommen
  • •werden.

• Gesamteindruck Konzept - Gewichtung 10%

  • •Gesamteindruck Konzept - Gewichtung 10%. Eine konkrete
  • •Beschreibung des Zuschlagskriteriums mit Erwartungshorizont kann der
  • •Vergabeunterlage D_Einreichung Erstangebot entnommen werden

• Honorarangebot - Gewichtung 20%

  • •Honorarangebot - Gewichtung 20%. Eine konkrete
  • •Beschreibung des Zuschlagskriteriums mit Bewertungsmethode kann der
  • •Vergabeunterlage D_Einreichung Erstangebot entnommen werden.