Veröffentlichung 27.05.26 | Teilnahmefrist 30.06.26 |
Eignungskriterien
- Technische und berufliche Leistungsfähigkeit - Referenzen a) Der Nachweis der geforderten Referenzen erfolgt durch Eintragung in den Referenzblättern (siehe C-Teilnahmeantrag). b) Die jeweiligen Mindestkriterien müssen erreicht werden, damit die jeweilige Referenz einer Punktewertung unterzogen werden kann. Werden die Mindestriterien nicht erfüllt, fürht dies zum Ausschluss. c) Unter Berücksichtigung der angegebenen Mindest- und Höchstzahl werden die entsprechenden Bewerber mit den meisten Punkten zur Angebotsabgabe aufgefordert. Erfüllen mehrere Bewerber auf dem letztmöglichen Rang gleichermaßen die Anforderungen wird die Auswahl durch einen Losentscheid getroffen (vgl. § 75 Abs.6 VgV). d) Der Bewerber hat zur Darlegung der Eignung gemäß § 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV Referenzen in Bezug auf die folgenden Bereiche darzulegen
- Eignung zur Berufsausübung - Berufszulassung
- Technische und berufliche Leistungsfähigkeit - Festangestellte Beschäftigte
- Technische und berufliche Leistungsfähigkeit - Referenzen a) Der Nachweis der geforderten Referenzen erfolgt durch Eintragung in den Referenzblättern (siehe C-Teilnahmeantrag). b) Die jeweiligen Mindestkriterien müssen erreicht werden, damit die jeweilige Referenz einer Punktewertung unterzogen werden kann. Werden die Mindestriterien nicht erfüllt, fürht dies zum Ausschluss. c) Unter Berücksichtigung der angegebenen Mindest- und Höchstzahl werden die entsprechenden Bewerber mit den meisten Punkten zur Angebotsabgabe aufgefordert. Erfüllen mehrere Bewerber auf dem letztmöglichen Rang gleichermaßen die Anforderungen wird die Auswahl durch einen Losentscheid getroffen (vgl. § 75 Abs.6 VgV). d) Der Bewerber hat zur Darlegung der Eignung gemäß § 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV Referenzen in Bezug auf die folgenden Bereiche darzulegen
- Eignung zur Berufsausübung - Berufszulassung
- Technische und berufliche Leistungsfähigkeit - Festangestellte Beschäftigte
Zuschlagskriterien
Organisation: siehe Bewerbungsbedingungen
Herangehensweise: siehe Bewerbungsbedingungen
Honorar: siehe Bewerbungsbedingungen
Organisation: siehe Bewerbungsbedingungen
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