Sanierung und Erweiterung Realschule Kandel – Objektplanung Gebäude und Innenräume

Eignungskriterien

• Berufserfahrung

  • •Die Projektleitung und die stv. Projektleitung muss jeweils eine Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren (in der entsprechenden Dienstleistung) nachweisen.
  • •Die Bauleitung und die stv. Bauleitung muss jeweils eine Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren (in der entsprechenden Dienstleistung) in der Leistungsphase 8 nachweisen.

• Erlaubnis zur Berufsausübung: Beschreibung: Ein aktueller Auszug aus dem einschlägigen Berufs-, Handels- oder Partnerschaftsregister ist einzureichen oder in Ermangelung eines solchen eine aktuelle Bescheinigung einer Gerichts- oder Verwaltungsbehörde des Ursprungs- oder Herkunftslandes vorzulegen, sofern die Gesellschaftsform dies erfordert.

• Berufsqualifikation: Die für die Erbringung der Leistungen Benannten – dies gilt für Projektleitung, stellvertretende Projektleitung und Bauleitung – müssen die nachfolgend beschriebene Berufsqualifikation nachweisen. Verweis auf die einschlägige Rechts- oder Verwaltungsvorschrift: Natürliche Personen, die gemäß Rechtsvorschriften ihres Heimatstaates zur Führung der Berufsbezeichnung "Architekt" und/oder "Ingenieur" und/oder "Beratender Ingenieur" und/oder "M.Sc." und/oder "M.Eng." und/oder "B.Sc." und/oder "B.Eng." oder vergleichbar berechtigt sind. Ist in den jeweiligen Heimatstaaten die Berufsbezeichnung gesetzlich nicht geregelt, so erfüllt die Anforderungen, wer über ein Diplom, Prüfungszeugnis oder sonstigen Befähigungsnachweis verfügt, dessen Anerkennung nach der Richtlinie 2005/36/EG, zuletzt geändert durch Richtlinie 2013/55/EU, gewährleistet ist. Juristische Personen sind als Auftragnehmer zugelassen, wenn deren satzungsmäßiger Geschäftszweck auf Planungsleistungen ausgerichtet ist, der Planungsaufgabe entspricht und sie für die Durchführung der Aufgabe einen verantwortlichen Berufsangehörigen benennen, der die vorstehenden Anforderungen erfüllt. - Einschläge Rechts- oder Verwaltungsvorschrift: § 75 Abs. 1 VgV in Verbindung mit § 75 Abs. 3 VgV.

• Berufshaftpflichtversicherung: Nachweis einer gültigen Berufshaftpflichtversicherung mindestens in Höhe von 2.000.000,00 Euro für Personenschäden sowie 2.000.000,00 Euro für sonstige Schäden, jeweils mindestens 2-fach maximiert pro Jahr und Schadensfall, oder eine verbindliche Erklärung, dass die bestehende Haftpflichtversicherung im Auftragsfall auf die geforderte Mindestdeckungssumme erhöht wird. In diesem Fall ist die Bescheinigung des Haftpflichtversicherers vor Erteilung des Auftrags nachzureichen.

• Anzahl der mit vergleichbaren Leistungen betrauten Mitarbeiter

  • •innen/Büroinhaber:innen: Das jährliche Mittel der vom Bewerber oder Bieter mit vergleichbaren Leistungen betrauten Mitarbeiter:innen/Büroinhaber:innen der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre muss mindestens 2 betragen.
  • •Wertung: ab 6 Mitarbeiter:innen/Büroinhaber:innen = 3 Punkte
  • •ab 4 Mitarbeiter:innen/Büroinhaber:innen = 2 Punkte
  • •ab 2 Mitarbeiter:innen/Büroinhaber:innen = 1 Punkt (Wichtung 5).
  • •Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen.

• Nachweis durch Referenzprojekte

  • •(a.) Referenzen Büro/Unternehmen Wertungskriterium 1: Sanierung
  • •Mindestkriterien:
  • •mindestens 1 Referenz für Planungsleistungen des Leistungsbilds Objektplanung Gebäude und Innenräume im Sinne der HOAI für die Sanierung eines Gebäudes
  • •Beginn der Leistungserbringung nicht vor 2015
  • •durchschnittliche Planungsanforderungen in Hinblick auf den Schwierigkeitsgrad oder höher
  • •Es muss mindestens Leistungsphase 2-3 5 und 8 erbracht worden sein
  • •Projektgröße: die Baukosten der KG 300-400 müssen mindestens 2.000.000 EUR (brutto) betragen.
  • •Wertung:
  • •Anzahl der Referenzen:
  • •1 Referenz = 1 Punkt
  • •2 Referenzen = 2 Punkte
  • •ab 3 Referenzen = 3 Punkte, (Wichtungsfaktor 5).
  • •Wertung:
  • •Wertung je Referenz und Bildung Mittelwert aus allen eingereichten Referenzen:
  • •Sanierung,
  • •Ertüchtigung Brandschutz und Barrierefreiheit, überwiegend Räume für Unterricht oder Betreuung = 3 Punkte
  • •Ertüchtigung Brandschutz und Barrierefreiheit = 2 Punkte
  • •sonstige Sanierung = 1 Punkt, (Wichtungsfaktor 4).
  • •Projektgröße Baukosten der KG 300-400 brutto:
  • •2.000.000 EUR = 1 Punkt
  • •ab 5.000.000 EUR = 3 Punkte
  • •Zwischenwerte werden interpoliert, (Wichtungsfaktor 3).
  • •Leistungsumfang
  • •- alle Leistungsphasen 1 bis 8: 3 Punkte
  • •- Leistungsphasen 2-3, 5 bis 8: 2 Punkte
  • •- Leistungsphasen 2-3, 5 und 8: 1 Punkt (Wichtungsfaktor 3).
  • •(b.) Referenzen Büro/Unternehmen Wertungskriterium 2: Neubau
  • •Mindestkriterien:
  • •mindestens 1 Referenz für Planungsleistungen des Leistungsbilds Objektplanung Gebäude und Innenräume im Sinne der HOAI für den Neubau eines Gebäudes
  • •Beginn der Leistungserbringung nicht vor 2015
  • •durchschnittliche Planungsanforderungen in Hinblick auf den Schwierigkeitsgrad oder höher
  • •Es muss mindestens Leistungsphase 2-3, 5 und 8 erbracht worden sein
  • •Projektgröße: die Baukosten der KG 300-400 müssen mindestens 500.000 EUR (brutto) betragen.
  • •Wertung:
  • •Anzahl der Referenzen:
  • •1 Referenz = 1 Punkt
  • •2 Referenzen = 2 Punkte
  • •ab 3 Referenzen = 3 Punkte, (Wichtungsfaktor 5).
  • •Wertung:
  • •Wertung je Referenz und Bildung Mittelwert aus allen eingereichten Referenzen:
  • •Neubau,
  • •überwiegend Räume für Unterricht oder Betreuung = 3 Punkte
  • •sonstige Gruppenräume = 2 Punkte
  • •sonstige Aufenthaltsräume = 1 Punkt, (Wichtungsfaktor 4).
  • •Projektgröße Baukosten der KG 300-400 brutto:
  • •500.000 EUR = 1 Punkt
  • •ab 1.500.000 EUR = 3 Punkte
  • •Zwischenwerte werden interpoliert (Wichtungsfaktor 3).
  • •Leistungsumfang
  • •- alle Leistungsphasen 1 bis 8: 3 Punkte
  • •- Leistungsphasen 2-3, 5 bis 8: 2 Punkte
  • •- Leistungsphasen 2-3, 5 und 8: 1 Punkt (Wichtungsfaktor 3).
  • •(c.) Referenzen Büro/Unternehmen Wertungskriterium 3: Erfahrungen Holzbau/Holzhybridbau
  • •Zusatz - kein Mindestkriterium
  • •Wertung maximal 1 Referenz:
  • •Beginn der Leistungserbringung nicht vor 2015
  • •Erfahrungen Planung und Ausführung Holzbau/Holzhybridbau = 1 Punkt (Wichtungsfaktor 5).
  • •a) bis c): Die eingereichten Referenzen werden vergleichend bewertet.
  • •Es wird auf eine Nachkommastelle gerundet.
  • •Falls die Höchstzahl der Teilnehmer durch Bewerber mit gleicher Punktzahl überschritten wird, wird unter diesen das Losverfahren angewendet.
  • •Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen.
  • •Gewichtung (Punkte, genau): 95
  • •Siehe 01_Eignungskriterien_Objektplanung
  • •Informationen über die zweite Phase eines zweiphasigen Verfahrens:
  • •Mindestzahl der zur zweiten Phase des Verfahrens einzuladenden Bewerber: 3
  • •Höchstzahl der zur zweiten Phase des Verfahrens einzuladenden Bewerber: 5
  • •Der Auftraggeber behält sich den Zuschlag auf das Erstangebot vor.

Zuschlagskriterien

• 1. Vorstellung des Büros und des Projektteams in Bezug auf die konkrete Auftragsabwicklung

  • •Erläuterungen der individuellen Aufgaben und Kompetenzen im Projektteam: 1.1 Besetzung des Projektteams, projektrelevante Erfahrung und Kompetenz der einzelnen Personen, Gewichtung 20%
  • •1.2 Personaleinsatzkonzept, interne Organisation, Projektorganisation, Gewichtung 10%
  • •1.3 Verfügbarkeit vor Ort, örtliche Präsenz im Zuge der Projektdurchführung in der Leistungsphase 8, Gewichtung 10%.
  • •Gewichtung (Prozentanteil, genau): 40

• 2. Qualitätsmanagement

  • •2.1 Qualitätsmanagement, Terminplanung, Herangehensweise bei vergleichbaren Aufgabenstellungen, Vorstellung vergleichbare Planungen
  • •vorgesehene Arbeitsweisen und Methodik
  • •Abstimmung/Zusammenarbeit mit Auftraggeber und weiteren Planungsbeteiligten, Gewichtung 15%
  • •2.2 Kostenmanagement und Nachhaltigkeit - Welche Aspekte der Aufgabenstellung stellen aus Ihrer Sicht besondere Anforderungen an das Projektziel Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit und welche konkreten Denkansätze haben Sie dazu? Gewichtung 15%.

• 3. Honorare: Das Honorar wird rechnerisch bewertet. 1. Das günstigste Honorar erhält die volle Punktzahl. 2. Die weiteren zu wertenden Angebote erhalten eine Punktzahl, die sich aus folgender Berechnung ergibt: Bruttopreis des günstigsten Honorarangebots multipliziert mit der vollen Punktzahl und dividiert durch den Bruttopreis des jeweils zu wertenden Angebots. Das Ergebnis wird auf zwei Nachkommastellen gerundet.