Frist abgelaufen

Sicherheits- und Empfangsdienste

Auftraggeber
Veröffentlicht
05.09.2024
Angebotsfrist
Sicherheits- (Bewachung) und Empfangsdienstleistungen am Max-Planck-Institut für Biophysik, Frankfurt. Als Beginn der Leistungserbringung ist der 01.03.2025 vorgesehen. Die Basislaufzeit des Vertrags beträgt 2 Jahre mit dreimaliger Option zur Verlängerung um jeweils 1 Jahr.

Zeitplan

Veröffentlichung
05.09.24
Teilnahmefrist
07.10.24
Vertragsbeginn
01.03.25

Ausschreibung

Reichweite
EU-weit
Vergabeart
neg-w-call
Erfüllungsort
Frankfurt/Main, Deutschland
E-Mail
ausschreibung@vw.biophys.mpg.de
Telefon
+49 69-6303-4515
Website
https://www.biophys.mpg.de

Eignungs- & Bewertungskriterien

Eignungskriterien

  • Beschreibung

    • EK-02-A: Unternehmensdarstellung
    • EK-03-A: Berufs- oder Handelsregistereintragung
    • EK-04-A: Zulassung zum Betrieb eines Bewachungsgewerbes gemäß § 34a
    • GewO: Der Bewerber hat zu erklären und nachzuweisen, dass er über die
    • Zulassung zum Betrieb eines Bewachungsgewerbes gemäß §34a GewO verfügt.
    • EK-05-A: Eigenerklärung Russland-Sanktionen: Der Bewerber hat zu erklären,
    • dass kein Zuschlags- oder Erfüllungsverbot gem. Art. 5k Abs. 1 Verordnung (EU)
    • Nr. 833/2014 i.V.m. der Verordnung (EU) 2022/576 für öffentliche Aufträge im
    • Zusammenhang mit russischen Personen, Organisationen und Einrichtungen
    • besteht (Ausschlusskriterium).
  • EK-06-A

    • Angaben zur Betriebshaftpflichtversicherung:
    • Mindestdeckungssummen = für Personen- und Sachschäden: mindestens 5 Mio. €
    • (zweifach maximiert) sowie für Vermögensschäden 1 Mio. € (zweifach maximiert)
    • EK-07-A: Umsatzdarstellung Gesamt (2021 - 2023)
    • EK-08-A: Umsatzdarstellung Sicherheits- und Empfangsdienste (2021 - 2023)
  • EK-09-A

    • Zertifizierung nach DIN 77200 oder gleichwertig: Der
    • Bewerber hat zu erklären, welche Maßnahmen zur Planung und Erbringung von
    • Sicherheitsleistungen in seinem Unternehmen bestehen.
    • EK-10-A: Qualitätssicherung: Der Bewerber hat zu erklären, welche Maßnahmen
    • zur Qualitätssicherung in seinem Unternehmen bestehen.
    • EK-11-A: Umweltmanagement: Der Bewerber hat zu erklären, welche Maßnahmen
    • zum Umweltmanagement in seinem Unternehmen bestehen.
    • EK-12-A: Durchschnittliche Beschäftigtenzahl
    • Mindestanforderung: Anzahl der
    • Mitarbeiter entsprechen 40 Vollzeitäqivalenten/Jahr, Anzahl der Führungskräfte
    • entsprechen 5 Vollzeitäquivalenten/Jahr
    • EK-13-A/B: Unternehmensreferenzen Bewachung: Mindestanzahl: 2
    • EK-14-A/B: Unternehmensreferenz Bewachung und Empfang: Mindestanzahl: 1
    • EK-15-A: Anforderungen PC-Kenntnisse (Mindestanforderung: Grundkenntnisse
    • MS Office)
    • EK-16-A: Anforderungen Berufserfahrung:
    • Empfang: Sachkundeprüfung nach § 34a GewO oder höher qualifiziert, mindestens dreijährige Erfahrung als Empfangskraft
    • alternativ abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (oder gleichwertig)
    • Bewachung: Sachkundeprüfung nach § 34 a GewO oder höher qualifiziert, mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich Bewachung
    • Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft IHK oder höher qualifiziert
    • mitarbeitender Objektleiter: Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft IHK oder höher qualifiziert, mindestens zweijährige Erfahrung als Objektleiter
    • EK-17-A: Anforderungen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend dem Europäischen Referenzrahmen für Sprachen:
    • Empfang: Deutsch B2, Englisch A2
    • Bewachung: Deutsch B2, Englisch A2
    • EK-18-A: Anforderungen Reaktionszeiten: Im Auftragsfall muss entsprechend
    • geschultes Personal vorgehalten werden, dass bei nicht planbaren Ereignissen
    • kurzfristig vor Ort zur Verfügung steht.
    • EK-19-A: Anforderungen Ersthelferschulungen: Der Bewerber hat zu erklären, dass
    • die im Auftragsfall tätig werdenen Mitarbeiter Ersthelferschulungen absolviert
    • haben, die höchsten 24 Monate zurückliegen dürfen.
    • EK-20-B: Anforderungen Aufzugswärterschulung: Der Bewerber hat zu erklären, dass die im Auftragsfall tätig werdenden Mitarbeiter eine Aufzugswärterschulung erfolgreich absolviert haben, die höchstens 24 Monate zurückliegen dürfen.
    • EK-21-B: Schulungskonzept (Konzeptfragen zur Bewertung): Der Bewerber hat
    • zwei Konzeptfragen zu Qualifikation und Weiterbildung der Mitarbeiter sowie zu
    • Schulungsmethodik zu beantworten.
    • EK-22-B: Unternehmenskultur (Konzeptfragen zur Bewertung): Der Bewerber hat eine Frage zur Unternehmenskultur, speziell zur interkulturellen Kompetenz zu beantworten.

Zuschlagskriterien

  • einfache Richtwertmethode

  • Preis

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Lose (1)

Vergabeunterlagen

Projektplan56 KB32 Seiten
Vertragsbedingungen24 KB6 Seiten
Vertragsentwurf156 KB12 Seiten
Kalkulation78 KB2 Tabellen
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