Stadt Auerbach i.d.OPf. VgV Neubau der Grund- und Mittelschule in Auerbach i.d.OPf.

Eignungskriterien

• "durchschnittlicher spezifischer Umsatz (netto) der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre bezogen auf Planungsleistungen beim Leistungsbild Technische Ausrüstung HLS, Anlagengruppe 1, 2, 3, § 53 Abs. 2 HOAI hier zählt der höchste erreichbare Punktwert, die Punkte innerhalb dieses Kriteriums werden nicht addiert"

  • •"50 Punkte: ab 140.000 EUR/Jahr (Durchschnitt)
  • •bitte Dropdownfeld #5 wählen
  • •40 Punkte: ab 120.000 EUR/Jahr (Durchschnitt)
  • •bitte Dropdownfeld #4 wählen
  • •30 Punkte: ab 100.000 EUR/Jahr (Durchschnitt)
  • •bitte Dropdownfeld #3 wählen
  • •20 Punkte: ab 80.000 EUR/Jahr (Durchschnitt)
  • •bitte Dropdownfeld #2 wählen
  • •10 Punkte: ab 60.000 EUR/Jahr (Durchschnitt)
  • •bitte Dropdownfeld #1 wählen
  • •Ausschluss: unter 60.000 EUR/Jahr (Durchschnitt)
  • •bitte Dropdownfeld #0 wählen"
  • •MINDESTKRITERIUM/AUSSCHLUSSKRITERIUM: ja, mindestens 60.000 EUR spezifischer Jahresumsatz
  • •liegt dieser nicht vor, wird die Bewerbung sofort ausgeschlossen.

• Personalstärke des Bewerbers für PLANER (nur Ingenieure oder staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Sanitärtechnik), berechnet nach Vollzheitäquivalenten (Ein Vollzeitäquivalent beträgf 38 h/Woche; zwei Personen mit einmal 18 und einmal 20 h/Woche ergeben also ein Vollzeitäquivalent) (Doppelnennung mit Ziffer 3 möglich)

  • •"50 Punkte: ab 3 Vollzeitäquivalenten (VZÄQ), davon mindestens 2 Vollzeitkräfte (VZ) (nur Planer)
  • •bitte Dropdownfeld #5 wählen
  • •40 Punkte: ab 2,5 Vollzeitäquivalenten (VZÄQ), davon mindestens 2 Vollzeitkräfte (VZ) (nur Planer)
  • •bitte Dropdownfeld #4 wählen
  • •30 Punkte: ab 2 Vollzeitäquivalenten (VZÄQ), davon mindestens 2 Vollzeitkräfte (VZ) (nur Planer)
  • •bitte Dropdownfeld #3 wählen
  • •20 Punkte: ab 1,5 Vollzeitäquivalenten (VZÄQ), davon mindestens 2 Vollzeitkräfte (VZ) (nur Planer)
  • •bitte Dropdownfeld #2 wählen
  • •10 Punkte: ab 1 Vollzeitkraft (nicht: Vollzeitäquivalent!!!) (nur Planer)
  • •bitte Dropdownfeld #1 wählen
  • •weniger als 1 Vollzeitkraft (!): Ausschluss
  • •bitte Dropdownfeld #0 wählen"
  • •MINDESTKRITERIUM/AUSSCHLUSSKRITERIUM: ja, mindestens 1 Planer/Person in Vollzeit (nicht: 1 Vollzeitäquivalente!)
  • •liegen diese nicht vor, wird die Bewerbung sofort ausgeschlossen.

• Personalstärke des Bewerbers für BAULEITER (nur Ingenieure oder staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Sanitärtechnik), berechnet nach Vollzheitäquivalenten (Ein Vollzeitäquivalent beträgf 38 h/Woche; zwei Personen mit einmal 18 und einmal 20 h/Woche ergeben also ein Vollzeitäquivalent) (Doppelnennung mit Ziffer 3 möglich)

  • •"50 Punkte: ab 3 Vollzeitäquivalenten (VZÄQ), davon mindestens 2 Vollzeitkräfte (VZ) (nur Bauleiter)
  • •bitte Dropdownfeld #5 wählen
  • •40 Punkte: ab 2,5 Vollzeitäquivalenten (VZÄQ), davon mindestens 2 Vollzeitkräfte (VZ) (nur Bauleiter)
  • •bitte Dropdownfeld #4 wählen
  • •30 Punkte: ab 2 Vollzeitäquivalenten (VZÄQ), davon mindestens 2 Vollzeitkräfte (VZ) (nur Bauleiter)
  • •bitte Dropdownfeld #3 wählen
  • •20 Punkte: ab 1,5 Vollzeitäquivalenten (VZÄQ), davon mindestens 2 Vollzeitkräfte (VZ) (nur Bauleiter)
  • •bitte Dropdownfeld #2 wählen
  • •10 Punkte: ab 1 Vollzeitkraft (nicht: Vollzeitäquivalenten!!!) (nur Planer)
  • •bitte Dropdownfeld #1 wählen
  • •weniger als 1 Vollzeitkraft (!): Ausschluss
  • •bitte Dropdownfeld #0 wählen"
  • •MINDESTKRITERIUM/AUSSCHLUSSKRITERIUM: ja, mindestens 1 Bauleiter/Person in Vollzeit (nicht: 1 Vollzeitäquivalent!)
  • •liegen diese nicht vor, wird die Bewerbung sofort ausgeschlossen.

• Referenz 1

  • •MINDESTPROJEKT: Die Referenz wird wie folgt bepunkt. Die Referenz 1 macht max. 82 Punkte aus.
  • •Das Referenzprojekt muss jedenfalls die folgenden Kriterien erfüllen:
  • •1.) Projekte: Technische Ausrüstung für Gebäude
  • •2.) Leistungsbild Technische Ausrüstung HLS iSd. § 53 Abs. 2 Nr. 1, Nr. 2, Nr. 3 und Nr. 8 HOAI
  • •3.) mindestens Honorarzone II
  • •4.) anrechenbare Kosten Technische Ausrüstung Anlagengruppen 1, 2 und 3: 300.000,00 EUR oder höher
  • •5.) mindestens erbracht: LPh. 4 bis 8 (LPh. 8 bis zum Zeitpunkt § 650s BGB), wobei Leistungsphase 4 nur bei Anlagengruppe 1 erbracht sein muss.
  • •6.) nur die im Zeitraum ab Januar 2015 bis zum Ende der Bewerbungsfrist bereits erbrachten Leistungen werden gewertet
  • •7.) Die Leistungen müssen vom Bewerber, ARGE-Mitglied oder Subunternehmer erbracht sein. Ein Bewerber kann (auch früher bei anderem Arbeitgeber erbrachte) Leistungen eines einzelnen in seinem Büro arbeitenden Mitarbeiters als Referenzen benennen, (nur!) wenn sichergestellt ist, dass dieser für das vorliegende Projekt dem Bewerber zur Verfügung steht und dieser der verantwortliche Projektleiter wird.
  • •MINDESTKRITERIUM/AUSSCHLUSSKRITERIUM: liegt eine wertbare Referenz, die die vorstehenden Anforderungen erfüllt, nicht vor, wird die Bewerbung sofort ausgeschlossen.

• Referenz 2

  • •weiteres vergleichbares Projekt: Die Referenz wird wie folgt bepunkt. Die Referenz 2 macht max. 82 Punkte aus.
  • •Das Referenzprojekt muss jedenfalls die folgenden Kriterien erfüllen:
  • •1.) Projekte: Technische Ausrüstung für Gebäude
  • •2.) Leistungsbild Technische Ausrüstung HLS iSd. § 53 Abs. 2 Nr. 1, Nr. 2, Nr. 3 und Nr. 8 HOAI
  • •3.) mindestens Honorarzone II
  • •4.) anrechenbare Kosten Technische Ausrüstung Anlagengruppen 1, 2 und 3: 300.000,00 EUR oder höher
  • •5.) mindestens erbracht: LPh. 4 bis 8 (LPh. 8 bis zum Zeitpunkt § 650s BGB), wobei Leistungsphase 4 nur bei Anlagengruppe 1 erbracht sein muss.
  • •6.) nur die im Zeitraum ab Januar 2015 bis zum Ende der Bewerbungsfrist bereits erbrachten Leistungen werden gewertet
  • •7.) Die Leistungen müssen vom Bewerber, ARGE-Mitglied oder Subunternehmer erbracht sein. Ein Bewerber kann (auch früher bei anderem Arbeitgeber erbrachte) Leistungen eines einzelnen in seinem Büro arbeitenden Mitarbeiters als Referenzen benennen, (nur!) wenn sichergestellt ist, dass dieser für das vorliegende Projekt dem Bewerber zur Verfügung steht und dieser der verantwortliche Projektleiter wird.
  • •MINDESTKRITERIUM/AUSSCHLUSSKRITERIUM: liegt eine wertbare Referenz, die die vorstehenden Anforderungen erfüllt, nicht vor, wird die Bewerbung sofort ausgeschlossen.

• Berufserfahrung in PROJEKTLEITUNG des konkret für das Projekt vorgesehenen verantwortlichen PROJEKTLEITERS

  • •"50 Punkte: ab 7 Jahren
  • •bitte Dropdownfeld #5 wählen
  • •40 Punkte: ab 6 Jahren
  • •bitte Dropdownfeld #4 wählen
  • •30 Punkte: ab 5 Jahren
  • •bitte Dropdownfeld #3 wählen
  • •20 Punkte: ab 4 Jahren
  • •bitte Dropdownfeld #2 wählen
  • •10 Punkte: ab 3 Jahren
  • •bitte Dropdownfeld #1 wählen
  • •0 Punkte: unter 3 Jahren
  • •bitte Dropdownfeld #0 wählen"

Zuschlagskriterien

• • •1.) Herangehensweise an das Projekt allgemein
  • •Wie gehen Sie an ein derartiges Projekt heran? Schildern Sie anhand eines frei wählbar von Ihnen früher erbrachten Referenzprojekts Ihre Herangehensweise an das Projekt.
• • •"2.) Konkretes Projekt
  • •Welche konkreten Herausforderungen sehen Sie vorliegend anhand des vorliegenden Entwurfs? Welche Optimierungsvorschläge hätten Sie bei kursorischer Durchsicht?"
• • •3.) Bauablauf und Terminsicherheit
  • •Wie können Sie sich aus heutiger Sicht in einem Grobraster die Planungs- und Ausführungszeiten vorstellen? Bitte beachten Sie dabei einerseits die Bindungsfrist Raumprogramm 01.06.2022 sowie den angedachten Nutzungsbeginn Schuljahrbeginn 2026/2027 (Ende August 2026). Wo und wie planen Sie Zeitreserven ein? Wie gewährleisten Sie grundsätzlich die Einhaltung von Terminen?
• • •4.) Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachbereichen
  • •Wie stellen Sie sich die Zusammenarbeit mit den (Fach-) Planern der Leistungsbilder Gebäudeplanung, Tragwerksplanung, ELT, bzw. deren Koordination vor?