TEU EBR/RLT/Umkl TGA mech. und Elt.

Eignungskriterien

• Angaben zu Umsatz der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre

• Bürokapazität / Personalstärke

• Referenzportfolio Bewerber (Büro)

Zuschlagskriterien

• • •Zu erläutern anhand eines oder mehrerer geeigneter Referenzprojekte der Herangehensweise des Büros an das Projekt unter folgenden Gesichtspunkten
  • •- Angebot Erbringung der einzelnen Leistungen
  • •- Beschreibung Herausforderungen
  • •- Beschreibung Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten
  • •- Methode Kostenverfolgung: Angaben zur Arbeitsweise

• Verfügbarkeit

• - Aufzeigen der personellen Mittel: Personaleinsatzplan

• • •Der Auftraggeber erwartet, dass der leitende Mitarbeiter, die zum Einsatz kommt, die entsprechende, einschlägige Berufserfahrung hat. Die Berufserfahrung soll persönlich anhand von Referenzprojekten dargestellt werden.
  • •- Berufserfahrung leitender Mitarbeiter: Berufserfahrung des zum Einsatz kommenden Personals