Totalunternehmerleistung für den Abriss und Neubau von 2 Wohnhäusern in Stuttgart (Tapachstraße 7-9-11, Oedheimer Straße 6-8-10) (VOEK 539-25)

Eignungskriterien

• Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung a) Mindestanforderung

  • •Gefordert ist eine Erklärung einer bestehenden Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung mit Angabe der folgenden Deckungssummen je Schadensfall (pro Versicherungsfall mindestens
  • •zweifach maximiert):
  • •- für Personenschaden: mind. 5 Mio. Euro (pro Schadensfall)
  • •- für sonstige Schäden: mind. 5 Mio. Euro (pro Schadensfall).
  • •Der Nachweis zum Vorliegen oder zur rechtsverbindlichen Zusage zum Abschluss einer Berufshaftpflichtversicherung ist durch jedes Mitglied einer Bewerbergemeinschaft abzugeben.
  • •Alternativ kann eine Erklärung abgegeben werden, dass im Auftragsfall eine entsprechende Versicherung abgeschlossen wird.
  • •b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
  • •Keine.

• a) Mindestanforderung

  • •Gefordert ist eine Erklärung über den durchschnittlichen Gesamtjahresumsatz in Euro (netto) der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre von jährlich durchschnittlich mindestens 10 Mio. Euro, sofern das Unternehmen länger als 3 Jahre am Markt ist.
  • •Bei Bewerbergemeinschaften reicht es aus, wenn alle Umsatzangaben für die gesamte Bewerbergemeinschaft nur einmalig im Vordruck des bevollmächtigten Mitglieds ausgefüllt werden.
  • •b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
  • •Gewertet wird der Durchschnitt der angegebenen Gesamtumsätze der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre wie folgt:
  • •ab 12.500.000,00 Euro netto bis 15.000.000,00 Euro netto = 1 Punkt
  • •ab 15.000.000,01 Euro netto = 2 Punkte
  • •Die sich hieraus ergebende Punktzahl wird mit einem Gewichtungsfaktor von 5 multipliziert.
  • •Die maximale Punktzahl beträgt 10 Punkte.

• Eigenerklärung über die Leistungserbringung Gefordert wird eine Eigenerklärung, dass das Unternehmen spätestens bei Leistungsbeginn ausreichend qualifiziertes Personal zur Erfüllung der ausgeschriebenen Leistung beschäftigt. Gefordert wird eine Eigenerklärung, dass dem Unternehmen spätestens bei Leistungsbeginn auch die notwendigen Maschinen, Werkzeuge und Materialien zur Verfügung stehen, um die ausgeschriebene Leistung sachgerecht und unter Einhaltung notwendiger Sicherheitsbestimmungen auszuführen. a) Mindestanforderung

  • •Keine.
  • •b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
  • •Keine.

• Erklärung über die Führung der Berufsbezeichnung „Architekt“ oder "beratender Ingenieur" a) Mindestanforderung

  • •Nachweise über die Führung erforderlicher Berufsbezeichnungen. Mindestanforderung: Nachweis über die Führung der Berufsbezeichnungen „Architekt/-in“ oder „beratender Ingenieur“ des Einzelbewerbers oder des/der bevollmächtigten Vertreters/-in einer Bewerbergemeinschaft. Beispielsweise durch Kopie der Eintragungsurkunde in die Architektenkammer / Ingenieurkammer. Bei ausländischen Bewerber/-innen: Nachweise gemäß Richtlinie 2001/19/EG bzw. Richtlinie 2005/36/EG.
  • •b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
  • •Keine.

• a) Mindestanforderung

  • •Der Bewerber hat die jeweilige Anzahl der Beschäftigten im Durchschnitt der letzten drei Geschäftsjahre anzugeben. Dabei muss die Gesamtanzahl der Mitarbeitenden der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre, im Durchschnitt mehr als 10 betragen.
  • •b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
  • •Gewertet wird der Durchschnitt der angegebenen Gesamtanzahl der Mitarbeiter/-innen der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre wie folgt:
  • •ab 15 Mitarbeiter/-innen = 1 Punkt
  • •ab 20 Mitarbeiter/-innen = 2 Punkte
  • •Die sich hieraus ergebende Punktzahl wird mit einem Gewichtungsfaktor von 3,75 multipliziert.
  • •Die maximale Punktzahl beträgt 7,5 Punkte.

• Angaben und Qualifikationsnachweise zu den für das Projekt vorgesehenen Beschäftigten Mindestanforderung

  • •Der Bewerber hat die für das Projekt vorgesehenen Beschäftigten unter Nennung der
  • •- Projektleitung
  • •anzugeben.
  • •Zu diesen einzelnen Personen im Projekt sind jeweils folgende Angaben zu machen:
  • •- Name
  • •- Ausbildung/Abschluss
  • •- beruflicher Werdegang/ Berufserfahrung seit Abschluss in Jahren
  • •- Fortbildungen, Zertifizierungen und weitere einschlägige Kenntnisse (sofern vorhanden).
  • •a) Mindestanforderungen zu den vorgesehenen Beschäftigten:
  • •Zugelassen wird, wenn erklärt wird, dass für das Projekt eine Gesamtprojektleitung bestehend aus mind. einem/einer Projektleiter/-in sowie mind. einem/einer stellv. Projektleiter/-in zur Verfügung steht und die benannten Personen jeweils über eine entsprechende Qualifikation für die Ausführung der ausgeschriebenen Leistungsart verfügen: Abschluss als Dipl.-Ing. (Uni, FH) oder M.Sc. / M.Eng. / M.A. oder B.Sc. / B.Eng. / B.A. in Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Fachrichtungen mit jeweils mind. 5 Jahren Berufserfahrung in der einschlägigen Fachrichtung.
  • •Die Nachweise zu den Qualifikationen ist durch eine Kopie des Hochschul- bzw. Fachhochschulabschlusses als Dipl.-Ing. oder M.Sc. / M.Eng. / M.A. oder B.Sc. / B.Eng. / B.A. in Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Fachrichtungen vorzulegen.
  • •b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
  • •Gewertet wird die Berufserfahrung des/der für das Projekt benannten Projektleiters/ Projektleiterin wie folgt:
  • •ab 10 Jahre = 2 Punkt
  • •ab 15 Jahre = 5 Punkte
  • •Die sich hieraus ergebende Punktzahl wird mit einem Gewichtungsfaktor von 1,5 multipliziert.
  • •Die maximale Punktzahl beträgt 7,5 Punkte.

Zuschlagskriterien

• Angebotspreis inkl. Wartungskosten: 45 %

• Geschaffene Wohnfläche / Effizienz: 5 %

• 50 %