Umsetzung neues Berechtigungsmanagement - Beratungsleistungen und technische Umsetzung (IAM-System)

Eignungskriterien

• Eigenerklärung über die Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister (Teil D Anlage 1 Formblatt Eigenerklärungen zur Eignung) sowie Nachweis über die Eintragung (nicht älter als 6 Monate) durch Vorlage einer aktuellen Kopie des Registerauszugs. Besondere Einreichungspflichten: - Im Falle der Bewerbergemeinschaft ist der Nachweis von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft einzureichen. - Im Falle der Eignungsleihe ist der Nachweis auch vom Drittunternehmen einzureichen.

• Der Sitz des Bewerbers/ der Bewerbergemeinschaft sowie gegebenenfalls der eingesetzten Subunternehmer befindet sich zum Zeitpunkt der Angebotsabgabe innerhalb der Europäischen Union (EU) oder des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR). Der/Die Bewerber/Bewerbergemeinschaft erbringt den Nachweis durch eine entsprechende Eigenerklärung in Teil D Anlage 2 Formblatt Eigenerklärungen zur Eignung. Besondere Einreichungspflichten: - Im Falle der Bewerbergemeinschaft ist der Nachweis von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft einzureichen. - Im Falle der Eignungsleihe ist der Nachweis auch vom Drittunternehmen einzureichen.

• Der Bewerber / die Bewerbergemeinschaft hat folgende Umsatznachweise für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre (2022, 2023, 2024) zu erbringen: - einen Gesamtjahresumsatz von jeweils mindestens 1.000.000,00 EUR sowie - einen tätigkeitsbezogenen Umsatz im Bereich des zu vergebenden Auftrags (IAM-Umfeld im Finanzsektor) von jeweils mindestens 250.000,00 EUR. Der Bewerber erbringt den Nachweis durch eine entsprechende Eigenerklärung im Formblatt Teil D Anlage 2 Formblatt Eigenerklärungen zur Eignung. Für die Beurteilung der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit einer Bewerbergemeinschaft wird die Bewerbergemeinschaft als Ganzes beurteilt. Es ist daher ausreichend, wenn die geforderten Erklärungen und Nachweise für jedes der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre jeweils von mindestens einem Mitglied der Bewerbergemeinschaft vollständig erbracht werden. Dabei können die Nachweise für die einzelnen Geschäftsjahre von unterschiedlichen Mitgliedern der Bewerbergemeinschaft erbracht werden.

• Der Bewerber verfügt über eine bestehende und zum Zeitpunkt der Bewerbung gültige Berufs- und Betriebshaftpflichtversicherung oder eine vergleichbare marktübliche Haftpflichtversicherung mit folgenden Mindestdeckungssummen: - mindestens 5.000.000 EUR für Personen- und Sachschäden je Schadensfall, - mindestens 3.000.000 EUR für Vermögensschäden je Schadensfall. Sofern eine entsprechende Versicherung zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht besteht, erklärt der Bewerber verbindlich, im Auftragsfall eine Versicherung mit den vorstehend genannten Mindestdeckungssummen auf erstes Anfordern des Auftraggebers abzuschließen. Der Bewerber erbringt den Nachweis durch Vorlage einer Kopie des aktuell gültigen Versicherungsscheins oder, sofern die Versicherung noch nicht besteht, durch Abgabe einer entsprechenden Eigenerklärung sowie der Vorlage einer Bescheinigung durch einen Versicherungsgeber, dass er bereit ist, im Auftragsfall eine entsprechende Versicherung mit dem Bewerber abzuschließen (Teil D Anlage 2 Formblatt Eigenerklärungen zur Eignung).

• Der Bewerber / die Bewerbergemeinschaft bestätigt, dass er/sie über die notwendige Infrastruktur verfügt, um den Auftrag innerhalb der EU oder des EWR für die gesamte Vertragslaufzeit erbringen zu können. Der Bewerber erbringt den Nachweis durch eine entsprechende Eigenerklärung im Teil D Anlage 2 Formblatt Eigenerklärungen zur Eignung. - Bewerbergemeinschaft: Die Eigenerklärung ist von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft gesondert einzureichen. - Eignungsleihe: Stützt sich der Bewerber auf die Kapazitäten eines Drittunternehmens (eignungsrelevanter Unterauftragnehmer), ist die Eigenerklärung auch von diesem Drittunternehmen einzureichen.

• Der Geltungsbereich des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft muss sämtliche Prozesse und IT-Assets umfassen, die im Zusammenhang mit der Erbringung des IAM-Implementierungsdienstes stehen. Der Bewerber erbringt den Nachweis durch eine entsprechende Eigenerklärung im Teil D Anlage 2 Formblatt Eigenerklärungen zur Eignung. - Bewerbergemeinschaft: Die Eigenerklärung ist von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft gesondert einzureichen. - Eignungsleihe: Stützt sich der Bewerber auf die Kapazitäten eines Drittunternehmens (eignungsrelevanter Unterauftragnehmer), ist die Eigenerklärung auch von diesem Drittunternehmen einzureichen.

Zuschlagskriterien

• Preis: Es ist das Preisblatt (Anlage Preisblatt) zu befüllen, der sich hieraus ergebende Angebotsgesamtpreis (exkl. USt.) fließt in das Gesamtbewertungsergebnis ein. Für die Angebotswertung wird der Angebotsgesamtpreis exkl. USt. (in EUR) wie folgt in eine Punkteskala von 0 bis 40 Punkten übertragen: - 40 Punkte erhält das Angebot mit dem niedrigsten (auskömmlichen) Angebotspreis gemäß Preisblatt. - 0 Punkte erhält ein fiktives Angebot mit dem 2-fachen des niedrigsten Preises. - Alle Angebote mit darüber liegenden Preisen erhalten ebenfalls 0 Punkte. - Die Punkteermittlung für die dazwischen liegenden Preise erfolgt über eine lineare Interpolation mit bis zu zwei Stellen nach dem Komma. Die Berechnung erfolgt gemäß der folgenden Formel: 40 x [(niedrigste Wertungssumme x 2,0) - Wertungssumme des jeweiligen Bieters] /niedrigste Wertungssumme

• Konzepte: Das Zuschlagskriterium Qualität ergibt sich aus der Unterlage Teil A Anlage 1 Bewertungsmatrix Eignung Auswahl- und Zuschlagskriterien, Blatt Zuschlagskriterien, Bewertung "Use Cases", Bewertung "adhoc Fragen" und Bewertung "Personalkonzept", Bewertung "Vorgehensmodell". Zu den formalen Anforderungen siehe folgend. Personaleinsatzkonzept Der Bieter hat mit dem Angebot ein aussagekräftiges Personaleinsatzkonzept vorzulegen. Das Personaleinsatzkonzept ist als eigene Anlage zu erstellen. Weiteres ergibt sich aus der Unterlage Teil A Anlage 1 Bewertungsmatrix Eignung Auswahl- und Zuschlagskriterien, Blatt Bewertung "Personalkonzept". Projektplanung und Vorgehensmodell Der Bieter hat mit dem Angebot einen Projektplan vorzulegen, der sich am Meilensteinplan gemäß Leistungsbeschreibung (AP1-AP8) orientiert und diesen um seine konkreten Vorschläge zur Ausgestaltung erweitert. Ziel des Auftraggebers ist es, dass das Projekt die Implementierung spätestens am 31.12.2028 beendet ist. Danach beginnt die Hypercare-Phase: - Mindest-Dauer: 6 Monate - Ende der Hypercare-Phase in jedem Fall: 30.06.2029 Der Projektplan ist als eigene Anlage zu erstellen.