Verhaltenstrainings für Medienteams

Eignungskriterien

• Technische und berufliche Leistungsfähigkeit

  • •Dem Teilnahmeantrag sind mindestens drei geeignete Referenzen über früher ausgeführte, vergleichbare Dienstleistungsaufträge aus den letzten höchstens drei Jahren beizufügen (2022-Januar 2025
  • •mindestens zwei davon abgeschlossen). Soweit erforderlich, um einen ausreichenden Wettbewerb sicher-zustellen, wird der WDR auch einschlägige Aufträge berücksichtigen, die mehr als drei Jahre zurückliegen. An die Vergleichbarkeit werden folgende Kriterien gestellt: - Relevanz der Referenzen: Die angegebenen Referenzen sollten in direktem Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Dienstleistung stehen. - Umfang und Komplexität: Die Referenzen sollten Projekte umfassen, die in Umfang und Komplexität vergleichbar sind. - Erfolgsbilanz: Die Qualität und der Erfolg der Referenzprojekte ist entscheidend. Hierzu können Kriterien wie Termintreue, Budgeteinhaltung und Kundenzufriedenheit herangezogen werden. - Teamgröße und Ressourcen: Die Größe des Teams und die zur Verfügung stehenden Ressourcen in den Referenzprojekten sollten vergleichbar sein, um die Leistungsfähigkeit des Bewerbers realistisch einschätzen zu können. Die Darstellung der Referenzen muss die folgenden Angaben enthalten: - Name und Anschrift des Auftraggebers
  • •- Kurzbeschreibung des Referenzprojektes/-auftrages (inkl. der Nennung wesentlicher Nachunternehmer mit prozentualer Angabe von Eigenanteil/Nachunternehmereinsatz)
  • •- Möglichst Angabe eines Ansprechpartners/einer Ansprechpartnerin des Referenzkunden mit Telefonnummer Angaben zu den Referenzen sind für jede der Referenzen separat in der "Anlage - Referenzen" zu machen. Die Anlage ist mit dem Teilnahmeantrag einzureichen. Der WDR behält sich vor, die angegebenen Referenzen zu überprüfen. Die Überprüfung basiert allein auf den vom Bewerber gemachten Angaben. Der Bewerber hat insofern unbedingt auf die Vollständigkeit und Richtigkeit der von der Vergabestelle geforderten Angaben zu achten. Sofern und soweit der Bewerber auf Referenzen von Nachunternehmern zu-rückgreift, so sind nur solche Referenzen des Nachunternehmers zulässig, die inhaltlich mit dem Leistungsteil vergleichbar sind, den der Nachunternehmer konkret im Rahmen der angebotenen Leistung erbringen soll.

Zuschlagskriterien

• Preis

• Trainingskonzept und Methodik

• Qualifikation / Erfahrung der Trainer:innen

• Interviewgespräche