Wach- und Sicherheitsdienstleistungen Friedrich-Schiller-Universität Jena

Eignungskriterien

• Beschreibung

  • •• Vorlage Gewerbeerlaubnis gem. §34a GewO, zusätzlich:
  • •Erklärung, dass der Inhaber / die Leitungsperson des Unternehmens sowie die für die Durchführung der Bewachungsaufgaben vorgesehenen Personen die gem. § 34a Abs. 1 a GewO und Bewachungsverordnung erforderliche Zuverlässigkeit und Sachkunde besitzen und auch die weiteren dort genannten Anforderungen erfüllen (Anforderung gemäß §
  • •128 Abs. 2 GWB).
  • •• Unbedenklichkeitsbescheinigung Berufsgenossenschaft oder
  • •Eigenerklärung
  • •Der Bieter hat eine Unbedenklichkeitsbescheinigung der zuständigen Berufsgenossenschaft – nicht älter als 6 Monate – vorzulegen. Sofern der Bieter zum Zeitpunkt der Angebotsabgabe noch nicht über eine entsprechende Bescheinigung verfügt, so hat er mit dem Angebot zumindest eine Eigenerklärung abzugeben, aus der hervorgeht, dass er diese spätestens vor einer geplanten Zuschlagserteilung auf sein Angebot nachreicht.
• • •• Unbedenklichkeitsbescheinigung des Finanzamtes oder Eigenerklärung
  • •Der Bieter hat eine Unbedenklichkeitsbescheinigung des zuständigen Finanzamtes – nicht älter als 6 Monate – vorzulegen. Sofern der Bieter zum Zeitpunkt der Angebotsabgabe noch nicht über eine entsprechende Bescheinigung verfügt, so hat er mit dem Angebot zumindest eine Eigenerklärung abzugeben, aus der hervorgeht, dass er diese spätestens vor einer geplanten Zuschlagser-teilung auf sein Angebot nachreicht.
• • •Die Firma muss einen Nachweis erbringen, dass die Anforderungen der DIN 77200 „Anforderungen an Sicherungsdienstleistungen“, aktueller Stand, erfüllt werden. Besonderer
  • •Wert wird dabei auf eine objekt- und aufgabenspezifische Erstellung einer Dienstanweisung gelegt. Diese ist alle 12 Monate auf Aktualität zu prüfen und gegebenenfalls zu ergänzen oder anzupassen, sofern in der Leistungsbeschreibung der Einzellose keine andere Forderung gestellt werden.

• Beschreibung

  • •• Eigenerklärungen zur Qualifikation des eingesetzten Personals
  • •Mindestanforderung (ggf. weitere losspezifische Anforderungen siehe Leistungsbeschreibungen):
  • •o Objektleiter des Auftragnehmers (je Los ein Objektleiter):
  • •„IHK-geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft“
  • •abgelegte Prüfung vor der Berufsgenossenschaft
  • •Sicherheitsinspektor für Sicherheitsdienstleistungen
  • •Mind. 2-jährige auftragsspezifische Erfahrungen als Objektleitung bei der Bewachung vergleichbarer Objekte
  • •o Wachleute/ Revierstreifendienst des Auftragnehmers (Los 2/ Los 4):
  • •abgelegte Sachkundeprüfung nach § 34a GewO
  • •Nachweis/Erklärung von/über Deutschkenntnisse mindestens analog B2
  • •des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen
  • •(selbstständige Sprachverwendung, gute Mittelstufe)
  • •Fähigkeit zum sachgerechten Einsatz von Handfeuerlöschern.
  • •o Mitarbeiter im Pfortenbereich/ Empfang des Auftragnehmers (Los 1 und
  • •Los 3):
  • •abgelegte Sachkundeprüfung nach § 34a GewO
  • •Nachweis/Erklärung von/über Deutschkenntnisse mindestens analog B2
  • •des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen
  • •(selbstständige Sprachverwendung, gute Mittelstufe)
  • •Nachweis/Erklärung zu Ersthelferausbildung sowie der Fähigkeit zum
  • •sachgerechten Einsatz von Handfeuerlöschern
  • •„IHK-geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft“

• • Eigenerklärung zur Eignung (Anlage 9) Mindestanforderung zu den Umsätzen

  • •Der Auftraggeber sieht nur Bieter als fachlich geeignet an, die im Mittel der letzten 3 Geschäftsjahre jährlich mindestens für
  • •Los 1: 500.000 EUR
  • •Los 2: 400.000 EUR
  • •Los 3: 375.000 EUR
  • •Los 4: 300.000 EUR im benannten Geschäftsbereich umgesetzt haben.

• Beschreibung

  • •Mindestanforderungen Mitarbeiterzahl: Der Auftraggeber
  • •sieht nur Bieter als fachlich geeignet an, wenn dieser im Mittel der letzten 3
  • •Geschäftsjahre je Los auf mindestens
  • •Los 1: 10 festangestellte Mitarbeiter
  • •Los 2: 10 festangestellte Mitarbeiter
  • •Los 3: 20 festangestellte Mitarbeiter
  • •Los 4: 10 festangestellte Mitarbeiter zurückgreifen konnte.

Zuschlagskriterien

• Sicherheits- und Personalkonzept (Gewichtung

  • •30% = 90 Punkte)
  • •Das übermittelte Sicherheits- und Personalkonzept wird auf die in Anlage 1 Kapitel 3 angegebenen Bestandteile geprüft. Die Bewertung des Konzeptes erfolgt gemäß der nachfolgenden Wertungsmatrix:
  • •• Anlage 4 - Wertungsmatrix Sicherheits- und Personalkonzept

• Nettoangebotspreis (Gewichtung

  • •70% = 210 Punkte)
  • •Der im Preisblatt in Anlage 3.1 – 3.4 angegebene Gesamtnettoangebotspreis (für 1 Jahr) wird im Rahmen der Angebotswertung wie folgt wertend angesetzt.
  • •• Der Bieter mit dem niedrigsten Gesamtnettoangebotspreis für 1 Jahr (dessen Angebot gleichzeitig sämtliche in Anlage 2.1.1 – 2.1.4 geforderten Leistungsan-forderungen und die Ausschlusskriterien im Sicherheits- und Personalkonzept mindestens erfüllt) erhält im Rahmen der Angebotswertung 210 Wertungspunkte.
  • •• Angebote mit dem 1,5-fachen (oder höheren) Wert des niedrigsten vorliegenden Angebots (Vorgaben siehe oben) erhalten 0 Wertungspunkte.
  • •• Die Errechnung der Wertungspunkte für Angebote mit dazwischenliegenden Nettoangebotspreisen erfolgt gemäß linearer Interpolation. Die Wertungspunkte werden nach mathematischen Regeln auf eine Stelle nach dem Komma gerundet.

• Sicherheits- und Personalkonzept (Gewichtung

  • •30% = 90 Punkte)
  • •Das übermittelte Sicherheits- und Personalkonzept wird auf die in Anlage 1 Kapitel 3 angegebenen Bestandteile geprüft. Die Bewertung des Konzeptes erfolgt gemäß der nachfolgenden Wertungsmatrix:
  • •• Anlage 4 - Wertungsmatrix Sicherheits- und Personalkonzept

• Nettoangebotspreis (Gewichtung

  • •70% = 210 Punkte)
  • •Der im Preisblatt in Anlage 3.1 – 3.4 angegebene Gesamtnettoangebotspreis (für 1 Jahr) wird im Rahmen der Angebotswertung wie folgt wertend angesetzt.
  • •• Der Bieter mit dem niedrigsten Gesamtnettoangebotspreis für 1 Jahr (dessen Angebot gleichzeitig sämtliche in Anlage 2.1.1 – 2.1.4 geforderten Leistungsan-forderungen und die Ausschlusskriterien im Sicherheits- und Personalkonzept mindestens erfüllt) erhält im Rahmen der Angebotswertung 210 Wertungspunkte.
  • •• Angebote mit dem 1,5-fachen (oder höheren) Wert des niedrigsten vorliegenden Angebots (Vorgaben siehe oben) erhalten 0 Wertungspunkte.
  • •• Die Errechnung der Wertungspunkte für Angebote mit dazwischenliegenden Nettoangebotspreisen erfolgt gemäß linearer Interpolation. Die Wertungspunkte werden nach mathematischen Regeln auf eine Stelle nach dem Komma gerundet.