Wirtschaftsprüferleistungen

Eignungskriterien

• Befähigung zur Berufsausübung einschließlich Auflagen hinsichtlich der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister.

• Eigenerklärung Betriebshaftpflichtversicherung: Der Bewerber bestätigt eine bestehende Haftpflichtversicherung oder gibt eine verbindliche Zusage, im Auftragsfall eine Haftpflichtversicherung mit der geforderten Deckungssumme abzuschließen oder die Deckungssummen der bestehenden Ver-sicherung zu erhöhen. Mindestanforderung: Gefordert ist eine Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Mindestdeckung in Höhe von 1,5 Mio. EUR für Sach- und Personenschäden sowie 500.000 EUR für Vermögensschäden je Schadensfall bei doppelter Maximierung. Bei Bewerbergemeinschaften gilt der stärkste Einzelnachweis eines an der Bewerbergemeinschaft beteiligten Unternehmens für die Beurteilung des Teilnahmeantrags in dieser Hinsicht - evtl. beigefügte Versicherungsnachweise von privilegierten Nachunternehmern bleiben unberücksichtigt.

• Referenzen: Erfahrungsnachweis in Form einer vom Bewerber gefertigten Referenzliste über mit dem Ausschreibungsgegenstand in Art und Umfang vergleichbare, erbrachte Leistungen. Mindestanforderung ist, dass mindestens drei Referenzen über mit dem Ausschreibungsgegenstand vergleichbare, erbrachte Leistungen vorgelegt werden. Insbesondere sollen sich aus der Beschreibung des Auftragsgegenstandes und der Beschreibung der Referenzen ergeben, ob und inwiefern der Bewerber - Erfahrungen in der Prüfung von Jahresabschlüssen vergleichbarer Unternehmen des öffentlichen Rechts in ähnlicher Größenordnung und in ähnlichen Strukturen (Universitätskliniken, Krankenhäuser der Maximalversorgung) sowie Erfahrungen in der Jahresabschlussprüfung von Immobilien-Verwaltung sowie von Energieversorgern, - Kenntnisse im Bereich der Altersversorgung bei öffentlich-rechtlichen Unternehmen, - Kenntnisse in der Prüfung von IT-Systemen, insbesondere ERP-Systemen - Kenntnisse im Krankenhausfinanzierungsrecht, - Fachkenntnisse im Bereich von EU-Beihilfen, Zuwendungs- und Zuweisungsrecht im öffentlich-rechtlichen Bereich hat. Eine Referenz kann mehrere Kriterien abdecken. Die Leistungen der Referenzen dürfen nicht älter als fünf Jahre sein. Die einzelnen Eignungskriterien haben bei insgesamt 1.000 möglichen Punkten folgende Wertigkeit: - Eigenerklärung zum Umsatz im Tätigkeitsbereich: 200 Punkte, - Eigenerklärung zur Personalstärke: 100 Punkte, - Referenzen: 700 Punkte.

• Eigenerklärung zum Umsatz: Erklärung des Bewerbers über den Gesamtumsatz seines Unternehmens sowie zusätzlich den Umsatz in dem Tätigkeitsbereich, der Gegenstand dieser Vergabe ist, jeweils bezogen auf die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre, sofern entsprechende Angaben verfügbar sind. Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern: Maßgeblich für die Bewertung der Eignung sind die Leistungsfähigkeit (wirtschaftliche und finanzielle Leis-tungsfähigkeit) und die Fachkunde (technische und berufliche Leistungsfähigkeit). Die Leistungsfähigkeit und Fachkunde stehen im Verhältnis 20% (Leistungsfähigkeit) zu 80% (Fachkunde). Für die Bewertung der Leistungsfähigkeit werden die folgenden Angaben und Nachweise herangezogen: Eigenerklärung zum Umsatz im Tätigkeitsbereich, der Gegenstand der Vergabe ist. Hier können insgesamt maximal 200 Punkte erreicht werden.

• Eigenerklärung zur Personalstärke: Eigenerklärung des Bewerbers über die durchschnittliche jährliche Anzahl der Beschäftigten in seinem Unternehmen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren insgesamt. Zudem Eigenerklärung des Bewerbers über die Anzahl der Mitarbeiter in für den Ausschreibungsgegenstand relevanten Geschäftsfeldern umgerechnet auf Vollzeitkräfte. Eigenerklärung zur Personalstärke: 100 Punkte,

• Eigenerklärung bzw. Nachweis zum Umweltmanagement des Bewerbers. Verfügt der Bewerber über ein Umweltmanagements-Zertifikat, ist dieses dem Antrag beizufügen.

Zuschlagskriterien

• Preis: Preis für die gesamten Leistungen über den ausgeschriebenen Zeitraum gemäß "Aufforderung zur Angebotsabgabe" sowie Preisblatt.

• Qualifikation des Prüfungsteam: Es erfolgt eine Prüfung der Qualifikation des Prüfungsteams gemäß den Vergabeunterlagen.

• Prüfungskonzept und Personaleinsatzplan: Es ist ein Prüfungskonzept und Personaleinsatzplan anhand der in den Vergabeunterlagen beschriebenen Anforderungen zu erstellen.