Aanstellen erkend sociaal secretariaat voor de loonadministratie

Eignungskriterien

• Referentielijst van laatste drie jaar incl. minimaal drie attesten van goede uitvoering Minimumeisen

  • •Een lijst van de voornaamste gelijkaardige diensten (geïntegreerde oplossing zoals beschreven in bestek) die gedurende de laatste drie jaar werden verricht met vermelding van het bedrag, de datum en de publiek- of privaatrechtelijke instanties waarvoor zij bestemd waren met minimaal drie attesten van goede uitvoering, met voorkeur in de openbare sector. Verklaringen van nog lopende opdrachten kunnen ook aanvaard worden, in de mate dat ze de aanbestedende overheid in staat stelt een duidelijk beeld te vormen van de lopende dienstverlening.
  • •Referenties van zowel openbare als private opdrachtgevers worden toegelaten.

• De opdrachtgever kan juridische ervaring in openbare besturen aantonen. Bijvoorbeeld wijzigingen in rechtspositieregelingen van lokale besturen en het omzetten van deze wijzigingen in verschillende toepassingen van het software pakket (loonmotor) en van de HR- en loonadministratie. Kunnen aangeven van aanpassingen in de wetgeving en nodige wijziging die op basis hiervan moet gebeuren in de loonmotor. Minimumeisen

  • •De opdrachtgever geeft minstens 3 referenties inzake voorbeelden van wettelijk juridische aanpassingen die uitgevoerd werden in de loonmotor.
  • •Referenties van zowel publieke als private opdrachtgevers worden toegelaten.
• • •Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016.
  • •Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen.

Zuschlagskriterien

• Prijs

• Kwaliteit