Albertinen Krankenhaus - Errichtung Suchtstation und Anbau Psychatrie

Eignungskriterien

• Der Bewerber beschreibt die Maßnahmen, die er in seinem Unternehmen verfolgt, um die Qualität seiner Leistungen allgemein zu gewährleisten (z.B. Art der Qualitätssicherung, Zertifizierung, Sicher-stellung der Qualifizierung der Mitarbeiter, Schulungen). Die Vergabestelle bewertet die Angaben qualitativ. Es wird verwiesen auf die Anlage Matrix Auswahlkriterien und formale Prüfung Teilnahmewettbewerb sowie auf die Anlage Referenzbogen.

• Referenz Objektplanung, nicht älter als 8 Jahre Stichtag 01.12.2016 Es werden maximal 24 Punkte je Referenz vergeben. Es wird verwiesen auf die Anlage Matrix Auswahlkriterien und formale Prüfung Teilnahmewettbewerb sowie auf die Anlage Referenzbogen.

• Referenz TGA, nicht älter als 8 Jahre Stichtag 01.12.2016 Es werden maximal 24 Punkte je Referenz vergeben. Es wird verwiesen auf die Anlage Matrix Auswahlkriterien und formale Prüfung Teilnahmewettbewerb sowie auf die Anlage Referenzbogen..

• Referenz Tragwerksplanung, nicht älter als 8 Jahre Stichtag 01.12.2016 Es werden maximal 24 Punkte je Referenz vergeben. Es wird verwiesen auf die Anlage Matrix Auswahlkriterien und formale Prüfung Teilnahmewettbewerb sowie auf die Anlage Referenzbogen..

• Referenz Brandschutzplanung, nicht älter als 8 Jahre Stichtag 01.12.2016 Es werden maximal 24 Punkte je Referenz vergeben. Es wird verwiesen auf die Anlage Matrix Auswahlkriterien und formale Prüfung Teilnahmewettbewerb sowie auf die Anlage Referenzbogen..

• Eigenerärung zur Tariftreue und zur Zahlung eines Mindestlohnes gemäß § 3 Hamburgisches Vergabegesetz. Es wird diesbezüglich auf die VV-Bau Anlage 5-050 aus den Vergabeunterlagen verwiesen. Berufserfahrung in der Projektleitung in Jahren (mind. 5 Jahre).

Zuschlagskriterien

• Darstellung der Projektleitung (20%): Berücksichtigung folgender Aspekte: - Darstellung der fachspezifischen Qualifikationen der Projektleitung - Darstellung der vergleichbaren persönlichen Referenzen/Erfahrungen der Projektleitung (beachte: mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung) aus den letzten 6 Jahren (ab 01.12.2019) Jeder Spiegelstrich stellt einen Bewertungsaspekt dar.

• Darstellung der Bauleitung (15%): Berücksichtigung folgender Aspekte: - Darstellung der Verfügbarkeit vor Ort während der Phase der Bauausführung zur vertragsgerechten Erfüllung der im Rahmen der LPH 8 zu erbringenden Leistungen - Darstellung der vergleichbaren persönlichen Referenen/Erfahrungen der Bauleitung aus den letzten 6 Jahren (ab 01.12.2019) Jeder Spiegelstrich stellt einen Bewertungsaspekt dar.

• Darstellung des Personalkonzeptes (10%): unter Berücksichtigung folgender Aspekte: - Personalkonzept während der Planungsphase einerseits und der Bauausführung andererseits (Erreichbarkeit, Ersatzkräfte, Reaktionszeiten bei Mitarbeiterausfällen) - Darstellung und Erläuterung im und des Projektorganigramm (Zuordnung von Aufgaben und Personal, interne Berichterstattung und Arbeitsabläufe, Schnittstellen zum Auftraggeber und Dritten, interne Zuständigkeiten und Hierarchien) Jeder Spiegelstrich stellt einen Bewertungsaspekt dar.

• Bearbeitungskonzept (10%)

  • •Berücksichtigung folgender Aspekte: - Darstellung der Sicherstellung der Aufrechterhaltung Kran-kenhausbetrieb/Baustellenabwicklung - Darstellung Kostenkontrolle (Maßnahmen zur Einhaltung von Kosten
  • •Reaktion bei sich abzeichnenden sowie bereits eingetretenen Kostensteigerungen) - Darstellung Umgang mit terminlichen Anforderungen, Terminmanagement, Arbeitsweise bei terminlichen Störun-gen Jeder Spiegelstrich stellt einen Bewertungsaspekt dar.