Architektenleistung Verwaltungsgebäude Serenadenhof Limburg

Eignungskriterien

• Mindestvoraussetzungen

  • •Berufshaftpflichtversicherung
  • •Gesamtumsatz: Berufshaftpflichtversicherung
  • •Es besteht eine Berufshaftpflichtversicherung bzw. eine Bereitschaft diese abzuschließen in Höhe von (Deckungssummen) mindestens:
  • •4.000.000,00 € für Personenschäden
  • •4.000.000,00 € für sonstige Schäden.
  • •Gesamtumsatz des Bewerbers und seines Umsatzes für Leistungen der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind, einschließlich des Anteils von gemeinsam mit anderen Unternehmen ausgeführten Aufträgen in Höhe von mind. 900.000 €
  • •Die Angaben zur wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit werden auf Vollständigkeit und Einhaltung der Mindestkriterien geprüft. Geforderte Eignungsnachweise (gem. § 122ff GWB, §§ 42 ff VgV), die in Form anerkannter Präqualifikationsnachweise vorliegen, werden zugelassen und anerkannt, wenn die Präqualifikationsnachweise in Form und Inhalt den geforderten Eignungsnachweisen entsprechen.
  • •Eigenerklärung zur Eignung, enthalten unter Nr. 3 des Teilnahmeantrages rechtswirksam unterzeichnet.
  • •Alternativ kann die Einheitlich Europäische Eigenerklärung
  • •(EEE) zum vorläufigen Nachweis der Eignung vorgelegt werden. Die genannten Eignungsnachweise werden jedoch nachgefordert.

• Die technische Leistungsfähigkeit des Bieters ist anhand von vergleichbaren Referenzen und Nachweisen zu belegen. Folgende Mindestkriterien sind zu erfüllen

  • •Referenzen (siehe Beschreibung)
  • •Büroausstattung - personell / technisch (siehe Beschreibung): Die technische Leistungsfähigkeit des Bieters ist anhand von vergleichbaren Referenzen und Nachweisen zu belegen. Folgende Mindestkriterien sind zu erfüllen:
  • •Referenzen:
  • •• Vorlage von 3 vergleichbaren Referenzen
  • •• Die Realisierung liegt nicht mehr als 10 Jahre zurück.
  • •• mindestens Lph. 5-8 der Gebäudeplanung gem. HOAI erbracht
  • •• Einordnung der Baumaßnahme mind. Honorarzone III
  • •• Größe des Bauvorhabens mind. 2000 m² BGF
  • •• Baukosten brutto KG 300 mind. 2,0 Mio. €
  • •Büroausstattung - personell / technisch:
  • •• Jahresdurchschnittlich beschäftigte Arbeitskräfte mind. 6 Beschäftigte inkl. Büroinhaber/in inkl. Büroinhaber/in davon mind. 5 technische
  • •Mitarbeiter
  • •• Berufserfahrung Projektverantwortlicher sowie der Verantwortliche der Bauüberwachung (Lph. 8) mind. 10 Jahre
  • •• CAD und AVA Schnittstellen vorhanden
  • •Jede einzelne vergleichbare Referenz aus dem Teilnahmewettbewerb wird anhand folgender Wertungsmatrix bewertet.
  • •Referenzeigenschaften:
  • •-Baumaßnahmen eines öffentlichen Auftraggebers 2 Punkte
  • •-Umbau- und Sanierung von Büro-
  • •und Verwaltungsgebäuden 1 Punkt
  • •-Aufstockung eines Büro- und Verwaltungsgebäudes 1 Punkt
  • •-energetische Sanierung der Außenhülle eines Büro-
  • •und Verwaltungsgebäudes 1 Punkt
  • •-Referenzmaßnahme beinhaltet eine Schadstoffsanierung 1 Punkt
  • •-innerstädtische Lage mit beengten Bauverhältnissen 2 Punkte
  • •-Baukosten brutto KG 300 >2,0 Mio. € bis 5,0 Mio. € 1 Punkt
  • •-Baukosten brutto KG 300 >5,0 Mio. € 2 Punkte
  • •-nach den Bestimmungen des öffentlichen Vergaberechts
  • •realisiert 1 Punkt
  • •-Bauvorhaben wurde teilw. mit öffentlichen Fördergeldern
  • •umgesetzt 1 Punkt.
  • •Nach Abschluss der Wertung werden max. 6 Bewerber für das weitere Vergabeverfahren (2. Stufe) ausgewählt.
  • •Im Falle, dass mehrere Bewerber die Anforderungen gleichermaßen erfüllen, wird auf eine Losentscheidung verwiesen.
  • •Die nicht berücksichtigten Bewerber werden über die Entscheidung auf elektronischem Wege informiert.

Zuschlagskriterien

• Preiskriterium

  • •Das Kriterium „Preis“ wird mit maximal 50 Punkten bewertet.
  • •Die Bieterin / der Bieter mit der niedrigsten Wertungssumme erhält die höchste zu erreichende Punktzahl 50. Für die preislich nachfolgenden Angebote wird die Punktzahl wie folgt bestimmt:
  • •Punktzahl Bieter XY = Niedrigster Preis x 50/Preis Bieter XY
  • •Es erfolgt eine Rundung auf eine Nachkommastelle.

• Das Kriterium „Umsetzungskonzept“ wird mit maximal 20 Punkten bewertet. Das Kriterium „Reaktionszeitenkonzept“ wird mit maximal 15 Punkten bewertet. Das Kriterium „Personaleinsatzkonzept“ wird mit maximal 15 Punkten bewertet.

  • •Bei der Angebotsabgabe ist neben dem Preisangebot ein Umsetzungskonzept, ein Reaktionszeitenkonzept sowie ein Personaleinsatzkonzept einreichen. Die schriftlich eingereichten Unterlagen werden anhand den unten näher beschriebenen Kriterien bewertet.
  • •Die eingereichten Konzepte werden im Auftragsfall Teil der geschuldeten Leistung und sind daher verbindlich.
  • •Maximal können 100 Punkte erreicht werden. Die Bewertung setzt sich wie folgt zusammen:
  • •(Preis) (max. 50 Punkte)
  • •Umsetzungskonzept: max. 20 Punkte
  • •Reaktionszeitenkonzept: max. 15 Punkte
  • •Personaleinsatzkonzept: max. 15 Punkte
  • •Der Auftraggeber behält sich vor:
  • •- die Bieter zu einer persönlichen Vorstellung der Bieterangebote/-konzepte einzuladen.
  • •- den Auftrag, ohne vorherige persönliche Präsentation der Bieter, auf das schriftlich eingereichte Erstangebot zu erteilen.