Areal A - Brandschutz

Eignungskriterien

• • •Nachweis über die Berechtigung des vorgesehenen Entwurfsverfassers,die Berufsbezeichnung
  • •Architekt zu tragen oder in Deutschland entsprechend tätig zu werden, liegt vor

• Die Eignung der Bewerber im Hinblick auf die wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit wird zunächst unter Bezugnahme auf die SektVO auf Basis der folgenden Kriterien geprüft, bewertet bzw. beurteilt

  • •Eigenerklärung zu einer Berufshaftpflichtversicherungsdeckung
  • •in Höhe von 3 Mio. EUR für Personenschäden und 3 Mio. EUR für sonstige Schäden im
  • •Fall der Zuschlagserteilung. Die Versicherung muss für die gesamte Vertragszeit unterhalten
  • •werden. Die Vorlage des Versicherungsnachweises nach Aufforderung ist zwingende Voraussetzung
  • •für die Zuschlagserteilung.
  • •Berufshaftverpflichtung s. Vergabeunterlage BC
  • •Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

• Die Eignung der Bewerber im Hinblick auf die technische und berufliche Leistungsfähigkeit wird zunächst unter Bezugnahme auf die § 45 Abs. 3 SektVO auf Basis der folgenden Kriterien geprüft, bewertet bzw. beurteilt

  • •Eignungsprüfung gemäß § 45 Abs. 3 SektVO: Anhand einer Liste der wesentlichen in den
  • •letzten 3 Jahren (2023-2025) erbrachten Leistungen wird die prinzipielle Eignung des Bewerbers geprüft. Bei dieser Liste ist je erbrachter Leistung die Angabe des Rechnungswertes
  • •(netto, Kgr. 300 und 400 DIN 276), der Leistungszeit sowie der öffentlichen oder privaten
  • •Auftraggeber der Dienstleistungen zu machen. Als prinzipiell geeignet werden Bewerber
  • •eingestuft, wenn Sie anhand der zu erstellenden Liste nachweisen können, dass aktuelle
  • •Erfahrungswerte bei der Erbringung vergleichbar komplexer Maßnahmen vorliegen.
  • •Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen

• In einem zweiten Wertungsschritt werden zur Begrenzung der Zahl der zur Angebotsabgabe aufzufordernden Bewerber nach § 45 Abs. 3 SektVO folgende objektive Wertungskriterien herangezogen

  • •1. Erklärung über den durchschnittlichen Umsatz für Leistungen der
  • •Brandschutzplanung netto des Bewerbers in den letzten 3 Jahren von 2023 bis 2025 gemäß
  • •SektVO – Wichtung 5 %.
  • •Die zu vergebenden Punkte werden wie folgt aufgeteilt:
  • •- Jahresmittel ≥ 350.000 EUR/a (5 Punkte)
  • •- Jahresmittel < 350.000 EUR/a und ≥ 150.000 EUR/a (2,5 Punkte)
  • •- Jahresmittel < 150.000 EUR/a
  • •Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen
  • •Gewichtung (Prozentanteil, genau): 5

• In einem zweiten Wertungsschritt werden zur Begrenzung der Zahl der zur Angebotsabgabe aufzufordenden Bewerber nach § 45 Abs. 3 SektVO folgende objektive Wertungskriterien herangezogen

  • •2. Angabe der Beschäftigten der letzten drei Jahre von 2023 bis 2025 für
  • •das gesamte Büro des Bewerbers in Bezug auf technisch ausgerichtete
  • •Aufgabenbereiche (in Anlehnung an die SektVO) – Wichtung 5 %.
  • •Die zu vergebenden Punkte für technische Mitarbeitende
  • •(Ingenieure/Architekten, staatlich geprüfte Techniker, Meister u. ä.) werden wie folgt abgestuft:
  • •- durchschnittlich ≥ 6 technische Mitarbeiter (5 Punkte),
  • •- durchschnittlich < 6 und ≥ 3 Technische Mitarbeiter (2,5 Punkte),
  • •- durchschnittlich < 3 Technische Mitarbeiter (0 Punkte).
  • •Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen
  • •Gewichtung (Prozentanteil, genau): 5

• In einem zweiten Wertungsschritt werden zur Begrenzung der Zahl der zur Angebotsabgabe aufzufordenden Bewerber nach § 45 Abs. 3 SektVO folgende objektive Wertungskriterien herangezogen

  • •3. Darstellung von maximal 3 abgeschlossenen (d. h. in Betreib genommenen) Referenzprojekten
  • •aus den letzten 10 Jahren von 2016 bis zum Zeitpunkt des Schlusstermins für den Eingang
  • •der Teilnahmeanträge gemäß dieser Bekanntmachung, aus der die Erfahrung des Bewerbers
  • •bei Projekten mit vergleichbaren Anforderungen hervorgeht. Wichtung 90 %.
  • •Referenzprojekte die vor 2016 bzw. noch nicht in Betrieb genommen
  • •wurden, werden bei der Wertung nicht berücksichtigt (= Mindestanforderung).
  • •Für die Maximalpunktzahl sollten folgende Anforderungen durch die
  • •Referenzprojekte erfüllt sein:
  • •-Bei dem Referenzprojekt handelt es sich um einen Neubau oder eine
  • •Erweiterungsmaßnahme
  • •mit mehreren Nutzungen (z.B. Labor, Büroflächen, Lagerräume) in einem
  • •Gebäude. (4 Punkte)
  • •- Das Referenzprojekt wurde unter Berücksichtigung öffentlicher
  • •Vergabevorschriften abgewickelt. (4 Punkte)
  • •- Bei dem Referenzprojekt handelt es sich um ein Laborgebäude. (4 Punkte)
  • •- Referenz 1: Bei dem Referenzprojekt handelt es sich um ein Projekt, das
  • •den Anforderungen nach KRITIS unterliegt (6 Punkte)
  • •- Referenz 2: Bei dem Referenzprojekt handelt es sich um ein Projekt, das
  • •mit der BIM-Methode abgewickelt wurde (10 Punkte)
  • •- Referenz 3: Bei dem Referenzprojekt handelt es sich um ein Projekt, das
  • •im laufenden Betrieb und parallel mit anderen Maßnahmen auf dem Gelände abgewickelt wurde (6 Punkte)
  • •- Das Referenzprojekt ist vergleichbarer Größenordnung: Kosten Kgr. 300+ 400 ≥ 18 Mio. EUR netto. (4 Punkte)
  • •- Durch den Bewerber wurden mindestens die Leistungsphasen 2–5 und die
  • •Leistungsphase 8 gemäß AHO_Heft 17 erbracht (4 Punkte)
  • •- Derzeitiger Projektstand des Referenzprojekts ist mindestens
  • •Leistungsphase 8 oder das Projekt wurde in Betrieb genommen. (4 Punkte)
  • •Es können 30 Punkte je Referenzprojekt erreicht werden. Die maximal zu
  • •erreichende Punktzahl im Rahmen des Teilnahmewettbewerbs sind 100 Punkte (max. 5 Punkte für Gesamtumsatz
  • •+ max. 5 Punkte für Mitarbeiterzahl + 3 x max. 30 Punkte für Referenzprojekte).
  • •Die teilweise Erfüllung der vorgenannten Kriterien führt nicht zum Ausschluss,
  • •sondern zu einer entsprechend geringeren Bewertung. Eine Übersicht ist der
  • •„Vergabeunterlagen C – Kriterienkatalog“ zu entnehmen.
  • •Anhand der Kriterien werden die Bewerber ausgewählt, die zur zweiten Phase des Verfahrens eingeladen werden sollen
  • •Gewichtung (Prozentanteil, genau): 90

Zuschlagskriterien

• Qualitätskriterium: Personelle Besetzung

• Qualitätskriterium: Fachtechnische Lösungsansätze

• Qualitätskriterium: Strukturelle Herangehensweise an das Projekt

• Preis