Durchführung und Organisation von Schulungen des Inklusionsamtes

Die Durchführung von Schulungs-, Bildungs- und Aufklärungsmaßnahmen für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte sowie Arbeitgeber und ihre Inklusionsbeauftragten ist gem. § 185 Abs. 2 Satz 6 SGB IX und § 29 SchwbAV eine gesetzlich vorgeschriebene Kernaufgabe des Inklusionsamtes. Es ist beabsichtigt, logistische Aufgaben und organisatorische Tätigkeiten im Zusammenhang mit den Schulungen durch Dritte erbringen zu lassen. Die Kernaufgabe verbleibt beim Inklusionsamt. Der Auftrag umfasst die organisatorische Unterstützung des Inklusionsamtes bei der Durchführung des Schulungsprogrammes bei der Planung, Vorbereitung, Abhaltung inklusive Kursbegleitung und Nachbereitung der Präsenz- und Online-Kurse. Dazu gehören insbesondere auch die redaktionelle Betreuung des Onlinebuchungssystems, die Pflege von Stammdaten, Vorbereitung, Druck und Versand des Printkatalogs, die Pflege der Versanddatei für diesen Katalog sowie die Erfüllung von Berichtspflichten und statistische Auswertungen. Die Vertragslaufzeit beträgt 2 Jahre, beginnend mit dem 1.1.2022. Es besteht eine einmalige Verlängerungsoption des Inklusionsamtes um weitere 2 Jahre, so dass, sollte die Verlängerungsoption durch das Inklusionsamt genutzt werden, die Gesamtvertragslaufzeit 4 Jahre beträgt.