Erhöhung des Pollhorner Hauptdeichs Nord

Zuschlagskriterien

• Preis

  • •Es können 20 Punkte erzielt werden. Zusammen mit dem Bearbeitungs- und Leistungskonzept können insgesamt 40 Punkte erreicht werden. Die Gewichtung beträgt 50%. Es wird die Nettoangebotssumme der Angebote bewertet. Die Bewertung erfolgt über folgende folgende Formel:
  • •Punkte Angebot = 20 × (niedrigste Angebotssumme × 2) − Angebotssumme Bieter) durch niedrigste Angebotssumme
  • •Das Angebot mit der niedrigsten Nettoangebotssumme erhält 20 Punkte. Angebote, die doppelt so hoch sind wie das niedrigste Angebot, erhalten 0 Punkte. Das gilt auch für Angebote, die das Doppelte des niedrigsten Angebots überschreiten. Zwischen dem niedrigsten und dem doppelten des niedrigsten Angebots wird die Punktzahl linear interpoliert. Es wird auf zwei Stellen nach dem Komma gerundet. Es können 20 Punkte erzielt werden. Zusammen mit dem Bearbeitungs- und Leistungskonzept können insgesamt 40 Punkte erreicht werden.
  • •Die entsprechenden Preisangaben sind im Formula Honorarermittlungsblatt (Anlage 02 des Ingenieurvertrages) anzugeben. Diese ist zwingend vollständig ausgefüllt abzugeben.

• Leistungsbewertung gemäß Kriterienkatalog

  • •Die Qualität wird in Form eines Bearbeitungs- und Leistungskonzeptes bewertet. Diese setzt sich aus den einzelnen Kriterien Vor-BAP und Personal- und Projektsteuerungskonzept zusammen. Es können 20 Punkte erzielt werden. Zusammen mit der Honorarermittlung / Preis können insgesamt 40 Punkte erreicht werden. Die 20 Punkte verteilen sich wie folgt auf die zwei Einzelkriterien: Vor-BAP Insgesamt 12 Punkte und Personal- und Projektsteuerungskonzept Insgesamt 8 Punkte. Die vorgegebene Zeichenzahl (inkl. Leerzeichen) je Kriterium darf nicht überschritten werden. Zeichen, die über die vorgegebene Zeichenzahl (inkl. Leerzeichen) hinausgehen, werden gewertet.
  • •Wenn die vorgegebene Zeichenzahl für einen Text allerdings überschritten wird, erfolgt ein Punktabzug der Bewertungspunktzahl. Die Höhe des Punktabzugs entspricht dem prozentualen Anteil der Überschreitung im Verhältnis zur vorgegebenen Zeichenzahl. Je mehr Zeichen über das Limit hinaus geschrieben wurden, desto größer ist der Punktabzug von der Bewertungspunktzahl. Die Bewertungspunktzahl wird auf zwei Stellen nach dem Komma gerundet. Es gibt keine Minuspunkte. Beispiel: vorgegebene Zeichenzahl: 1000
  • •geschriebene Zeichenzahl: 1200
  • •Bewertungspunkte: 3 Punkte Überschreitung von 20 % entspricht Punktabzug von 20 % der Bewertungspunktzahl für das Kriterium
  • •3 Punkte x 0,8 = 2,40 Bewertungspunkte. Es ist der Vordruck des "Vor-BAP" (Word-Vorlage bitte nach Eintragung als PDF-Datei exportieren) und der Vordruck "Personal- und Projektsteuerungskonzept" zwingend zu verwenden.
  • •Das Kriterium Vor-BAP wird wie folgt bepunktet: Herangehensweise an das Projekt
  • •Bewertet wird die Beschreibung der geplanten Vorgehensweise mittels BIM-Methode, insbesondere die Berücksichtigung projektspezifischer Herausforderungen (Verwendung Vorlage Vor-BAP, max. 2500 Zeichen inkl. Leerzeichen): 3 Punkte: Vorgehen ist sehr detailliert, projektspezifisch, innovativ und nachvollziehbar
  • •besondere Herausforderungen werden proaktiv adressiert. 2 Punkte: Vorgehen ist detailliert, projektspezifisch und nachvollziehbar. 1 Punkt: Vorgehen ist allgemein gehalten, projektspezifische Aspekte nur teilweise berücksichtigt.
  • •0 Punkte: Vorgehen unklar oder nicht projektspezifisch
  • •Schnittstellenmanagement
  • •Bewertet wird die Darstellung der Koordination zwischen Projektbeteiligten und Fachmodellen sowie die Sicherstellung des Informationsflusses (Verwendung Vorlage Vor-BAP, max. 2500 Zeichen inkl. Leerzeichen): 3 Punkte: Das Schnittstellenmanagement ist sehr klar, umfassend und projektspezifisch beschrieben. 2 Punkte: Das Schnittstellenmanagement ist grundsätzlich klar und nachvollziehbar beschrieben. 1 Punkt: Das Schnittstellenmanagement ist nur in Ansätzen erkennbar. 0 Punkte: Angaben zum Schnittstellenmanagement fehlen oder sind unzureichend
  • •Qualitätssicherungsmaßnahmen im BIM-Prozess Bewertet wird die Beschreibung der Maßnahmen zur Sicherstellung der Modell- und Datenqualität, inkl. Prüfprozesse und Verantwortlichkeiten (Verwendung Vorlage Vor-BAP, max. 2500 Zeichen inkl. Leerzeichen): 3 Punkte: Die Qualitätssicherung ist sehr klar, umfassend und projektspezifisch dargestellt. 2 Punkte: Die Qualitätssicherung ist klar und nachvollziehbar dargestellt. 1 Punkt: Die Qualitätssicherung ist nur in Ansätzen erkennbar. 0 Punkte: Angaben zur Qualitätssicherung fehlen oder sind nicht nachvollziehbar
  • •Beschreibung der BIM-Anwendungsfälle (AwF 030 und AwF 100) Bewertet wird die konkrete und projektspezifische Darstellung der BIM-Anwendungsfälle "030 Planungsvarianten" und "100 Mengen- und Kostenermittlung" und deren Umsetzung (Verwendung Vorlage Vor-BAP, max. 2500 Zeichen inkl. Leerzeichen): 3 Punkte: Beide BIM-Anwendungsfälle sind umfassend, projektspezifisch und praxisnah beschrieben.
  • •2 Punkte: Ein BIM-Anwedungsfall ist umfassend beschrieben, der andere nur grundsätzlich und wenig detailliert. 1 Punkt: Beide Anwendungsfälle sind grundsätzlich beschrieben, aber die Darstellung ist wenig detailliert. 0 Punkte: Die Anwendungsfälle fehlen, sind unvollständig oder nicht nachvollziehbar beschrieben. Das Kriterium Personal- und Projektsteuerungskonzept wird wie folgt bepunktet: Plausibilität und Detaillierungsgrad Terminplan
  • •Es ist ein Projektterminplan (Auflösung Monatsweise) zu erstellen. Bewertet wird die detaillierte und realistische Darstellung der Meilensteine, Abhängigkeiten und Pufferzeiten (Gestaltungsrichtlinie gemäß Vordruck Personal- und Projektsteuerungskonzept): 2 Punkte: Terminplan ist detailliert, realistisch und nachvollziehbar. 1 Punkt: Terminplan ist teilweise unvollständig oder wenig detailliert. 0 Punkte: Terminplan ist unplausibel oder fehlt
  • •Aufbau und Organisation des Projektmanagements Bewertet wird die Darstellung der Organisationsstruktur, Kommunikationswege, Verantwortlichkeiten, Kosten- und Qualitätsmanagement (Verwendung Vordruck Personal- und Projektsteuerungskonzept
  • •1x Organigramm + 1.500 Zeichen inkl. Leerzeichen): 2 Punkte: Die Darstellung ist klar, schlüssig und vollständig beschrieben.
  • •1 Punkt: Die Darstellung ist teilweise unklar oder unvollständig. 0 Punkte: Angaben fehlen oder sind nicht nachvollziehbar
  • •Qualifikation und Erfahrung des Personals
  • •Bewertet werden die Angaben zu Qualifikation und Erfahrung des Projektteams, insbesondere im BIM und Deichbau (Verwendung Vordruck Personal- und Projektsteuerungskonzept): Bewertung gemäß Bewertungsschema im "Vordruck Personal- und Projektsteuerungskonzept"
  • •4 Punkte: das Team erhält alle 25 Wertungspunkte, 3 Punkte: das Team erhält weniger als 25, aber mindestens 20 Wertungspunkte, 2 Punkte: das Team erhält weniger als 20, aber mindestens 15 Wertungspunkte, 1 Punkt: das Team erhält weniger als 15, aber mindestens 10 Wertungspunkte, 0 Punkte: das Team erhält weniger als 10 Wertungspunkte