Fachplanungen Leistungsbild Tragwerksplanung

Eignungskriterien

• Eignungskriterien gemäß Auftragsunterlagen

  • •Die Eignungskriterien sind im Bewerberbogen zur Vergabe von Architekten und Ingenieurleistungen aufgelistet
  • •Ist der Bewerber eine juristische Person, ist dieser nur dann teilnahmeberechtigt, wenn durch Erklärung des Bewerbers zu III.2.1 nachgewiesen wird, dass der verantwortliche Berufsangehörige die an die natürliche Person gestellten Anforderungen erfüllt. Bewerber oder verantwortliche Berufsangehörige juristischer Personen, die die entsprechende Berufsbezeichnung nach dem Recht eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union oder eines Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum tragen, erfüllen die fachlichen Voraussetzungen dann,
  • •a) wenn sie sich dauerhaft im Bundesgebiet der Bundesrepublik Deutschland niedergelassen haben und berechtigt sind, die deutschen Berufsbezeichnungen nach den einschlägigen deutschen Fachgesetzen aufgrund einer Gleichstellung mit nach der Richtlinie 2005/36/EG (geändert durch die Richtlinie 2013/55/EU) zu tragen oder
  • •b) wenn sie vorübergehend im Bundesgebiet tätig sind und ihre Dienstleistungserbringung nach Richtlinie 2005/36/EG angezeigt haben.
  • •Liegen mehr als fünf Bewerber vor, die die Eignungskriterien erfüllen, erfolgt eine Auswahl von maximal fünf Bewerbern anhand der folgenden Kriterien mit der angegebenen Gewichtung:
  • •- Qualität der Referenzen: 80 % (qualitative Nähe der Referenzen hinsichtlich Art, Umfang und
  • •Schwierigkeitsgrad zu der hier zu vergebenden Leistung)
  • •- Berufliche Qualifikation: 20 %
  • •Es werden für die Qualität der Referenzen und für die berufliche Qualifikation Referenzpunktzahlen entsprechend der Gewichtung des Kriteriums vergeben. Der Bewerber mit der höchsten Qualität der Referenzen und der höchsten berufliche Qualifikation erhält die Maximalpunktzahl. Erreichen mehrere Bewerber die gleiche Gesamtpunktzahl entscheidet die qualitative Nähe der Referenzen hinsichtlich Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad zu der hier zu vergebenden Leistung über die Platzierung des Bewerbers.

• Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien

  • •— Darstellung des Büros (Organigramm)
  • •— Eigenerklärung über den Gesamtumsatz und den Umsatz im Bereich Planungsleistungen des jeweiligen
  • •Leistungsbildes der HOAI der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre
  • •— Eigenerklärung zur Anzahl der durchschnittlich in den letzten drei Jahren Beschäftigen (fest angestellte
  • •Mitarbeiter).
  • •Falschangaben führen zum Ausschluss. Vor Zuschlagserteilung können von den Bewerbern der engeren Wahl
  • •die entsprechenden Nachweise und Bestätigungen angefordert werden.
  • •Bei Bewerbergemeinschaften sind die Eigenerklärungen durch jedes Mitglied der Bewerbergemeinschaft
  • •vorzulegen.
  • •Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
  • •Aktueller Nachweis einer Berufshaftpflichtversicherung (Deckungssumme für Vermögensschäden, Personen-
  • •und Sachschäden jeweils mindestens 2.500.000 Euro, mindestens 2-fach maximiert im Versicherungsjahr)
  • •oder die unbedingte Erklärung eine solche Versicherung abzuschließen in Verbindung mit der Erklärung des
  • •Versicherers zur Abschlussbereitschaft bei Zuschlag.

• Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien

  • •Die Bewerber haben mit dem Teilnahmeantrag drei Referenzen von in den letzten fünf Jahren
  • •erbrachten Planungsleistungen (aus abgeschlossenen und/oder laufenden Projekten) unter Angabe
  • •der Projektbezeichnung, der Herstellungskosten (KG 200 – 600 der DIN 276) der Maßnahme, des
  • •Leistungszeitraums, des Leistungsbildes, der Leistungsphasen, des Ausführungszeitraums (Baubeginn –
  • •Inbetriebnahme), einer grafischen Darstellung (gilt nur für Objektplanungsleistungen Gebäude
  • •beispielhafte
  • •Grundrisse, Schnitte, Ansichten, Bilder, auf max. 2 Seiten DIN A3 je Referenz), die Kontaktdaten des
  • •Referenzauftraggebers mit Ansprechpartner und Telefonnummer, nachzuweisen.

Zuschlagskriterien

• Siehe Vergabeunterlagen

  • •Die Zuschlagskriterien setzen sich wie folgt zusammen:
  • •60 % Qualität des Bewerbers
  • •40 % Honorar