Flexibele inzet afwikkeling Omgevingsvergunningen

Zuschlagskriterien

• Interview en team

  • •Het interview maakt onderdeel uit van de kwalitatieve beoordeling en heeft tot doel om de inschrijving te verifiëren en te verdiepen.
  • •Tijdens het interview wordt beoordeeld in hoeverre de inschrijver:
  • •• de ingediende aanpak overtuigend kan toelichten
  • •• blijk geeft van praktisch inzicht en oplossingsgerichtheid
  • •• aansluit bij de beoogde samenwerking en werkwijze.
  • •De inschrijver beschrijft het in te zetten team en de wijze waarop kwaliteit en continuïteit worden geborgd. Gezien het belang van zelfstandig opererende en communicatief sterke medewerkers, weegt dit criterium relatief zwaar binnen de beoordeling.
  • •De beoordeling richt zich op vakinhoudelijke kennis, communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en de mate waarin het team aansluit bij de werkwijze en cultuur van de gemeente.

• Prijs

• Plan van aanpak

  • •De inschrijver beschrijft hoe het proces van vergunningverlening integraal wordt uitgevoerd, van aanvraag tot besluitvorming. Beoordeeld wordt in hoeverre sprake is van een gestructureerde, uitvoerbare en op de gemeentelijke werkwijze afgestemde aanpak.
  • •De beoordeling richt zich op de mate van procesinzicht, de borging van kwaliteit en volledigheid van dossiers, het werken binnen de systemen van de opdrachtgever en de toepassing van interne kwaliteitscontroles.