Handlungsempfehlungen für Kommunen und andere Träger öffentlicher Aufgaben zur Umsetzung des Klimaanpassungsgesetzes (KAnG) unter besonderer Betrachtung der Starkregenvorsorge

Eignungskriterien

• Keine Ausschlussgründe

  • •ordnungsgemäße Erfüllung der Verpflichtungen zur Zahlung von Steuern, Abgaben und Beiträgen zur gesetzlichen Sozialversicherung
  • •Einhaltung von geltenden umwelt-, sozial- oder arbeitsrechtlichen Verpflichtungen etc.
  • •nachzuweisen durch die beigefügte Eigenerklärung

• Personalqualifikation

  • •qualifiziertes Schlüsselpersonal Mitarbeiter*in(nen) für Projektbetreuung, -koordination und -leitung aller APs: Fachkenntnisse im Bereich Anpassung an die Folgen des Klimawandels und Starkregenvorsorge, der relevanten Fachpolitiken und der Akteurslandschaft in Deutschland und Europa
  • •nachzuweisen durch Eigenerklärung mit Liste des Schlüsselpersonals sowie mindestens drei Qualifikationsnachweise oder Referenzen (z. B. durchgeführte Projekte, Publikationen oder Fachartikel), nicht älter als 5 Jahre.

• Personalqualifikation

  • •qualifiziertes Schlüsselpersonal Mitarbeiter*in(nen) für Projektbetreuung, -koordination und -leitung aller APs: Fachkenntnisse in der Kommunikation mit den angesprochenen Zielgruppen und deren Handlungs-befähigung/-unterstützung sowie der Erstellung von Leitfäden/Broschüren
  • •nachzuweisen durch Eigenerklärung mit Liste des Schlüsselpersonals sowie mindestens drei Qualifikationsnachweise oder Referenzen (z. B. durchgeführte Projekte, Publikationen oder Fachartikel), nicht älter als 5 Jahre.

• Personalqualifikation

  • •qualifiziertes Schlüsselpersonal: Mitarbeiter*in(nen) AP 1 u. AP 2: vertiefte juristische Fachkenntnisse im nationalen Recht im Kontext der Klimawandelanpassung, Staatsorganisationsrecht, Kommunalrecht, Recht der öffentlichen Daseinsvorsorge, Fachplanungs-, Planfeststellungs- und Genehmigungsrecht, Verfassungs- und sonstiges allgemeines Verwaltungsrecht (Bund, Länder, Kommunen)
  • •nachzuweisen durch Eigenerklärung mit Liste des Schlüsselpersonals sowie mindestens drei Qualifikationsnachweise oder Referenzen (z. B. durchgeführte Projekte, Publikationen oder Fachartikel), darunter mind. eine Referenz aus dem Bereich der Klimaanpassung
  • •nicht älter als 8 Jahre.

• Personalqualifikation

  • •qualifiziertes Schlüsselpersonal Mitarbeiter*in(nen) AP 3.1 bis 3.4: vertiefte Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Bewertung des Starkregenrisikos, Ermittlung des Hochwasserrisikos und Erstellung von Kartenmaterial mit Hinweisen zur Gefahreneinschätzung
  • •nachzuweisen durch Eigenerklärung mit Liste des Schlüsselpersonals sowie mindestens drei Qualifikationsnachweise oder Referenzen (z. B. durchgeführte Projekte, Publikationen oder Fachartikel), nicht älter als 5 Jahre.

• Personalqualifikation

  • •qualifiziertes Schlüsselpersonal Mitarbeiter*in(nen) AP 4: - Expertise und Erfahrungen in der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, im Veranstaltungsmanagement und der -dokumentation, jeweils zu Themen mit politischer Zuständigkeit oder gesellschaftlicher Bedeutung auf Bundes- oder Landesebene
  • •nachzuweisen durch Eigenerklärung mit Liste des Schlüsselpersonals sowie mindestens drei Qualifikationsnachweise oder Referenzen (z. B. durchgeführte Projekte, Dokumentationen), nicht älter als 5 Jahre.

Zuschlagskriterien

• Die qualitativen Einzelkriterien sind abschließend in der Leistungsbeschreibung aufgeführt.

  • •Der Bietende hat in seinem Angebot eindeutige und nachvollziehbare Ausführungen zu machen, die eine Beurteilung der in der folgenden Bewertungsmatrix stehenden Kriterien erlauben. Diese Ausführungen des Bietenden sind Grundlage für die Bewertung durch den Auftraggeber.
  • •Die Wertung der Ausführungen des Bietenden zu den vorgenannten Kriterien aus der Bewertungsmatrix richtet sich danach, wie vollständig, fundiert, präzise und explizit der Bietende die an ihn gerichteten Anforderungen jeweils aufgreift und überzeugend darstellt und wie die beschriebene Vorgehensweise eine qualitätsvolle Leistungserbringung erwarten lässt.
  • •Zeigt die beschriebene Herangehensweise ein nur oberflächliches und lückenhaftes Verständnis der Anforderungen oder werden diese nur rein schematisch und rudimentär dargelegt, lässt die dargestellte Herangehensweise eine nur schlechte und weniger qualitätsvolle Leistungserbringung erwarten. Dies führt zu einer schlechteren Bewertung. Zeigt der Bietende in seinen Ausführungen dagegen ein tiefgehendes und umfassendes Verständnis für die Leistungsanforderungen, indem er sie praxisgerecht, umfassend und logisch sowie strukturiert beschreibt und lässt die Herangehensweise daher eine gute und qualitätsvolle Leistungserbringung erwarten, führt dies zu einer besseren Bewertung.
  • •Bei der Bewertung der Wirtschaftlichkeit wird auf die Brutto-Angebotssummen abgestellt. Angebote, die die erforderlichen Mindestpunktzahlen (s. Tabelle mit Kriterien) nicht erreichen, werden nicht weiter berücksichtigt.

• Brutto-Angebotspreis: Es wird der (fiktive) Gesamtpreis einschl. Umsatzsteuer herangezogen. Es sind die Hinweise zur Kalkulation in der Leistungsbeschreibung zu beachten.