Inhuur medewerkers MSP-dienstverlening GGD Brabant Zuidoost

Zuschlagskriterien

• Presentatie implementatieplan: Het te presenteren implementatieplan wordt beoordeeld op het plan van aanpak, concrete planning met mijlpalen, hoe de performance van het VMS systeem wordt getest, hoe de dienstverlening wordt getoetst ten aanzien van gereedheid, de mate van begeleiding voor de implementatie, de overgang van bestaande kandidaten (migratiekandidaat), en de toetsing van overnamekandidaten op rechtmatigheid.

• Prijs: Totale waarde zoals in te vullen op het prijzenblad

• Visie op uitvoering: In de visie op uitvoering beschrijft inschrijver hoe hij in staat is op een goede wijze invulling te geven aan de gevraagde dienstverlening van de GGD zodat de resultaten en doelstellingen worden bereikt (zie hoofdstuk 2). Inschrijver toont aan dat hij in staat is om op een adequate wijze invulling te geven aan de gevraagde dienstverlening zodat de doelstellingen worden gerealiseerd. De inschrijver onderbouwt dit met verifieerbare uitvoeringsinformatie. Concreet betekent dat de visie op uitvoering een “kwaliteitsonderbouwing” is waarmee inschrijver aantoont dat hij de doelstellingen en beschreven resultaten gaat realiseren binnen de gestelde kaders en randvoorwaarden.

• Visie op rechtmatigheid en doelmatigheid

  • •Inschrijver geeft aan:
  • •- Welke aanpak hanteert inschrijver voor het omgaan met nieuwe wet- en regelgeving?
  • •- Welke processtappen worden genomen?
  • •- Op welke wijze wordt de GGD geïnformeerd over wijzigingen in rechtmatigheid?
  • •- Op welke wijze, binnen de rechtmatige kaders, denkt inschrijver mee met de wensen van GGD? De huidige krappe arbeidsmarkt vraagt om een partnership waarbij de leve-rancier creatief moet zijn en de rechtmatigheid ook doelmatig in moet vullen.
  • •- Op welke wijze de rechtmatigheid daadwerkelijk geborgd wordt.