Opdracht voor het afsluiten van verzekeringspolissen voor arbeidsongevallen Wet ’67 en Wet ’71 voor Jessa Ziekenhuis

Eignungskriterien

• • •Elke kandidaat toont aan dat hij voldoende economische en financiële draagkracht heeft.
  • •De kandidaat - verzekeraar toont de solvabele draagkracht aan op basis van de solvabiliteitsratio norm II van de laatste 3 boekjaren.
  • •Minimumeisen: De kandidaat - verzekeraar moet een solvabele draagkracht bezitten van een ratio van minimaal 150,00% op basis van de solvabiliteitsratio norm II en dit over de laatste 3 jaren.

• Een FSMA-attest

  een erkenning om dergelijke verzekeringen aan te bieden, en dit volgens de wet van 13 maart 2016 op het statuut van en het toezicht op de verzekerings- of herverzekeringsondernemingen;

• • •Een beschrijving van het team, bestaande uit minimaal drie personen, dat verantwoordelijk zal zijn voor deze opdracht, inclusief een toelichting waaruit de aantoonbare ervaring van de teamleden in arbeidsongevallenverzekering blijkt.
  • •Het curriculum vitae van de personen die deze opdracht zullen uitvoeren, moeten eveneens worden bijgevoegd. Minimumeisen: Binnen het team beschikt iedere persoon over minimaal drie jaar ervaring in het beheer van een verzekeringsportefeuille en/of het beheren van schadegevallen binnen de arbeidsongevallenverzekeringen.

• Een lijst van referenties van goede uitvoering, van gelijkaardige diensten voor de arbeidsongevallenverzekering van personeelsleden uitgevoerd tijdens de laatste 3 jaar. Minimumeisen

  • •Minimaal 3 referenties van goede uitvoering, van gelijkaardige dienst voor arbeidsongevallenverzekering.
  • •Voor elk van de referenties zal ook de contactpersoon en diens contactgegevens worden vermeld zodat de aanbestedende overheid tot verificatie van deze referenties kan overgaan. De aanbestedende overheid houdt hierbij rekening met de privacyregelgeving (GDPR).
• • •Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Ingeval een verplichte uitsluitingsgrond van toepassing is op de kandidaat/inschrijver, zal deze bij aanvang van de procedure op eigen initiatief de corrigerende maatregelen zoals vermeld in artikel 70 §1 Wet Overheidsopdrachten moeten bijbrengen (art. 70 § 2 Wet Overheidsopdrachten).
  • •Gelet op het feit dat het handelt om een tweestapsprocedure waarbij de aanbestedende overheid gehouden is een beslissing te nemen omtrent het feit of de kandidaten die zouden worden uitgenodigd voor de gunningsfase zich effectief niet bevinden in één of meerdere uitsluitingsgronden en ook effectief voldoen aan de selectiecriteria, is het voor het goede verloop van de procedure vereist dat de ondersteunende documenten reeds gevoegd worden bij de aanvraag tot deelneming. In toepassing van artikel 73, § 3, eerste lid wet 17 juni 2016 verzoekt de aanbestedende overheid dan ook inzake de selectiecriteria de hierboven vermelde documenten inzake technische en beroepsbekwaamheid bij te voegen bij de aanvraag tot deelneming.
  • •Indien een in artikel 69 Wet Overheidsopdrachten bedoelde uitsluitingsgrond (facultatieve uitsluitingsgronden) ten aanzien van een kandidaat/inschrijver toepassing vindt, mag de kandidaat/inschrijver in de loop van de plaatsingsprocedure bewijzen dat de corrigerende maatregelen die hij heeft genomen voldoende zijn om zijn betrouwbaarheid aan te tonen ondanks de toepasselijke uitsluitingsgrond.
  • •Eventuele corrigerende maatregelen vermeldt de kandidaat in het UEA. Als de aanbestedende overheid dat bewijs toereikend acht, wordt de betrokken kandidaat niet uitgesloten van de plaatsingsprocedure.
  • •Deze bepaling is individueel van toepassing op de deelnemers die samen als een combinatie een aanvraag tot deelneming indienen.
  • •De verplichte uitsluitingsgronden zijn ook van toepassing in hoofde van personen die lid zijn van het bestuurs-, leidinggevend of toezichthoudend orgaan van de kandidaat of daarin vertegenwoordigings-, beslissings- of controlebevoegdheid hebben.
  • •- Een recent uittreksel uit het strafregister (of gelijkwaardig voor buitenlandse kandidaten) op naam van de kandidaat (zowel Belgische als niet-Belgische kandidaten) alsmede op naam van de personen die lid zijn van het bestuurs-, leidinggevend of toezichthoudend orgaan van de kandidaat of daarin vertegenwoordigings-, beslissings- of controlebevoegdheid hebben van maximum 6 maanden oud.
  • •- Attest sociale zekerheidsbijdragen (niet-Belgische kandidaten)
  • •- Attest fiscale bijdragen (niet-Belgische kandidaten)
  • •- Attest niet-faling (niet-Belgische kandidaten)
  • •De overige stukken inzake de uitsluitingsgronden inzake sociale en fiscale schulden (RSZ-attest, fiscaal attest en attest niet-faling) van de Belgische kandidaten zal de aanbestedende overheid opvragen via Telemarc.

Zuschlagskriterien

• Er zullen kost- of prijscriteria gebruikt worden in combinatie met kwalitatieve, service gerichte en andere criteria. De gewichten van de gunningscriteria zullen omschreven worden in het bestek.