Orientas 2026

Orientas 2026 Leistungsgegenstand ist eine Maßnahme gem. § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 Nr. 1 und 3 SGB III, welche erwerbsfähige, leistungsberechtigte Frauen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt heranführen soll. Im Rahmen der Maßnahme sollen Vermittlungshemmnisse festgestellt, verringert und beseitigt und die Teilnehmerinnen in sozialversicherungspflich tige Beschäftigung vermittelt werden. Die ausgeschriebene Leistung verfolgt das Ziel, erwerbsfähige leistungsberechtigte Frauen ganzheitlich zu fördern und sie systematisch an eine sozialversicherungspflich tige Beschäftigung heranzuführen. Die Maßnahme setzt auf einen stärkenorientierten Ansatz, der persönliche, soziale und berufliche Entwicklungspotenziale gleichermaßen berücksichtigt. Vermittlungshemmnisse, die im familiären oder sozialen Umfeld liegen, werden aktiv aufgegriffen und im Rahmen der Förderung bearbeitet. Die Teilnehmerinnen sollen zentrale Schlüsselqualifikationen erwerben, die für eine nachhaltige berufliche Integration erforderlich sind. Dazu gehören Selbstorganisation, Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, digitale Grundfertigkeiten sowie ein realistisches Verständnis der eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale. Die Maßnahme kombiniert individuelles Coaching, arbeitsmarktorientierte Qualifizierungsbausteine und betriebliche Erprobungsphasen. Das Coaching dient der persönlichen Stabilisierung, der Klärung individueller Problemlagen und der Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven. Die Qualifizierung vermittelt berufsfachliche Kenntnisse und stärkt die Beschäftigungsfähigkeit. Praktika ermöglichen eine praxisnahe Erprobung, fördern die berufliche Orientierung und unterstützen die Vermittlung in Beschäftigung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der professionellen Unterstützung im Bewerbungsprozess. Die Teilnehmerinnen erhalten Hilfe bei der Erstellung moderner Bewerbungsunterlagen, beim Aufbau eines digitalen Bewerbungsprofils sowie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche – einschließlich Videointerviews. Die Ausgestaltung der Maßnahme, einschließlich Methodik, didaktischer Ansätze, zeitlicher Struktur und Präsenzformate, liegt im Verantwortungsbereich des Trägers. Erwartet wird ein bedarfsorientiertes Konzept, das moderne Coachingmethoden, arbeitsmarktrelevante Qualifizierungsinhalte und eine enge Zusammenarbeit mit regionalen Arbeitgebern integriert. Für die ausgeschriebene Leistung sind insgesamt maximal 25 Teilnehmendenplätze pro Monat mit einem laufenden Einstieg vorgesehen. Nicht besetzte Teilnehmendenplätze können umgehend durch den Auftraggeber nachbesetzt werden. Der Auftraggeber sichert dem Auftragnehmer/der Auftragnehmerin für die gesamte Vertragslaufzeit zu, mindestens 21 Teilnehmendenplätze abzunehmen. Die Vertragslaufzeit beträgt 12 Monate. Die geplante Maßnahmelaufzeit ist vom 01.10.2026 bis zum 30.09.2027. Ort der Leistungserbringung: Solingen Solingen