projectleider LEADER 2024-2028

Zuschlagskriterien

• Borging kwaliteit door eerder behaalde resultaten: Welke resultaten in soortgelijke opdrachten en soortgelijke organisaties zijn in de afgelopen 3 jaar behaald? In welke mate zijn de behaalde resultaten relevant voor deze opdracht? Is er ervaring met het werken in een overheids-samenwerkingsverband? Welke aandeel heeft de inschrijver zelf gehad in het resultaat en waar blijkt dat uit? Welke relevante Ikennis heeft de inschrijver?

• Resultaatgerichtheid: Voor het goed uitvoeren van de opdrachten is resultaatgerichtheid essentieel. Hoe blijkt dat u en voor anderen uitdagende, maar realistische doelen kunt stellen stellen? Hoe blijft u bij tegenslag of druk resultaatgericht werken totdat het gewenste resultaat is bereikt of totdat blijkt dat dit redelijkerwijs niet meer bereikbaar is? Hoe rapporteert u over de ontwikkeling/voortgang van de resultaten? Denk daarbij aan budget, tijd, kwaliteit, klanttevredenheid en dienstverlening. Hoe grijpt u in als de gewenste resultaten niet gehaald dreigen te worden en hoe komt u dan tot oplossingen. Hoe stelt u meetbare hoofddoelen op strategisch niveau, definieert u resultaten op de lange termijn, vertaalt u deze naar dagelijks acties en maakt u duidelijk welke voorwaarden nodig zijn om deze resultaten te behalen? Hoe zorgt u dat anderen aangesloten blijven bij het project?

• Omgevingsbewust en creatief: Bewust zijn van de omgeving 'leefbaarheid in de Achterhoek' en ontwikkelingen daarin zijn belang voor de uitvoering van de opdracht. Bent u bewust van de fysieke, sociale en culturele omgeving? Beschik u over goede kennis van organisatorische , maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren voor het werkgebied? Hoe benut u deze kennis effectief voor de opdracht? Hoe gebruikt u creatieve werkvormen om inwoners en partijen bij de opdracht te betrekken en tot kansrijke initiatieven te komen? Hoe neemt u de betrokken partijen mee bij de uitvoering van de opdracht?

• Communicatie en samenwerken: Om goed en effectief te kunnen functioneren is een goede manier van samenwerken en communicatie van groot belang. Om goed samen te werken is het daarbij van belang dat u zicht heeft op uw eigen kwaliteiten en valkuilen. Daarnaast is het van belang dat u oprecht belangstelling heeft voor de standpunten van anderen en hiervan te leren. Hoe geeft u terugkoppeling aan anderen? Hoe zorgt u dat er draagvlak is voor lastige besluiten over gevoelige onderwerpen? U bent in staat het gesprek en de sfeer te beïnvloeden en te sturen door gevoelens te benoemen. Hoe herkent u persoonlijke belangen en gaat u hier mee om? Hoe beïnvloed u het gedrag van anderen?