Veröffentlichung 27.10.23 | Abgabefrist 28.11.23 |
Eignungskriterien
Für die Eignungsprüfung hat der Bewerber für sich und ggf. für Nachunternehmer seine Fachkunde, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit nachzuweisen. Auf Verlangen des Auftraggebers sind die Eigenerklärungen durch Bescheinigungen der zuständigen Stellen zu bestätigen. - Eigenerklärung: 1. Erklärung gemäß § 124 Abs. 1 GWB 2. Erklärung gemäß § 123 Abs. 1 GWB und § 123 Abs. 4 GWB 3. Erklärung zum SchwarzArbG und AEntG, MiLoG und AufenthG 4. Erklärung zum KRG 5. Erklärung zu Artikel 5k Absatz 1 der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 des Rates vom 8. April 2022 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 15 der Verordnung (EU) 2022/1269 des Rates vom 21. Juli 2022 (Russland-Sanktionen) - Bescheinigungen: 6. Bescheinigung der Eintragung im Handels- bzw. Berufsregister (nicht älter als 6 Monate zur Teilnahmefrist) Die entsprechenden Erklärungen sind den Vergabeunterlagen beigefügt. Der Bewerber hat zum Nachweis seiner Befähigung zur Berufsausübung für die Ziffern 1 bis 5 das Formblatt "Eigenerklärung zur Eignung" und "RUS-Sanktionsverordnung_Einhaltung restriktiver Maßnahmen" zu verwenden. Für den Nachweis zu Ziffer 6 hat der Bewerber einen aktuellen Auszug aus dem Handels- bzw. Berufsregister einzureichen. Von Bewerbergemeinschaften sind die vorgeannten Eigenerklärungen von jedem Mitglied auszufüllen, zu unterschreiben (Texform, § 126b BGB) und einzureichen. Dasselbe gilt für mit dem Teilnahmeantrag benannte Nachunternehmer. Beabsichtigt der Bewerber zum Nachweis seiner Eignung auf die Kapazitäten eines anderen Unternehmens zu verweisen (Eignungsleihe), so muss der Bewerber eine auch für den (jeweiligen) Eignungsleihgeber eine Eigenerklärung für dieses Unternehmen vorlegen sowie seine tatsächliche Zugriffsmöglichkeit auf dieses Unternehmen durch Vorlage einer Verpflichtungserklärung des Eignungsleihgebers nachweisen. Für die Verpflichtungserklärung des Eignungsleihgebers ist das in den Vergabeunterlagen enthaltene Formular "Verpflichtungserklärung Drittunternehmen" zu verwenden.
1. Erklärung zu Umsätzen 2. Erklärung zur Haftpflichtversicherung Der Bewerber hat zum Nachweis seiner Leistungsfähigkeit das Formblatt "Eigenerklärung zur Eignung" zu verwenden. Geforderte Mindeststandards
1. Unternehmensreferenzen des Bewerbers über vergleichbare Leistungen 2. Erklärung zur Anzahl der Mitarbeiter (Gesamt / im auftragsgegenständlichen Leistungsbereich) 3. Nachweis über die Zertifizierung nach DIN/EN/ISO 9001:2015 oder eine vergleichbare Bescheinigung einer fachkundigen Stelle, die einen gleichwertigen Standard garantieren kann. Der Bewerber hat zum Nachweis seiner Leistungsfähigkeit für die Ziffern 1 und 2 das Formblatt "Eigenerklärung zur Eignung" zu verwenden. Für den Nachweis zu Ziffer 3 hat der Bewerber die Bescheinigung einer fachkundigen Stelle einzureichen. Geforderte Mindeststandards: 1. Nachzuweisen sind mindestens zwei auftragsgegenständlich vergleichbare Referenzen, welche die folgenden Mindestanforderungen erfüllen: - Projektsteuerungsleistungen für vergleichbare Objekte und Leistungsbeginn spätestens ab dem 01.01.2018. Die Referenz muss realisiert worden sein. Zu den vergleichbaren Objekten zählen: Aufbau und Erneuerung von IuK-Anlagen vorzugsweise ELA-Systemanlagen in Nah- und Fernverkehrsunternehmen, Flughäfen, Konzert- und Sporthallen o. Ä. gelagerte Aufbauten zu weitreichenden Informationszwecken ähnlicher funktionaler Anforderungen. - Auftragswert der Projektsteuerungsleistung von mindestens 100.000,00 EUR netto, - Die Referenzen müssen mindestens die Projektsteuerungsleistungen in den AHO-Projektstufen 1 bis 4 umfassen. 2. Der Bewerber muss insgesamt über mindestens 16 Mitarbeitende (VZÄ) verfügen. Im auftragsgegenständlichen Leistungsbereich hat der Bewerber aktuell über mindestens 3 Mitarbeitende (VZÄ) zu verfügen. Zu Mitarbeitenden im auftragsgegenständlichen Leistungsbereich zählen solche Personen, die über Erfahrungen in der Projektsteuerung gemäß AHO (Projektstufen 1-5) und/oder der Planung in den Leistungsphasen nach HOAI (LPH 1-8) verfügen.
Zuschlagskriterien
Konzept zur Leistungserbringung
Personal- und Organisationskonzept inkl. Organigramm und Personaleinsatzplan
Qualifikation und Erfahrung des angebotenen Projektteams (Projektleiter und stv. Projektleiter): Dauer der Erfahrung in der Projektsteuerung und persönliche Referenzen des angebotenen Projektteams.
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