Noch 31 Tage

Re-integratiedienstverlening

Auftraggeber
Veröffentlicht
12.06.2026
Angebotsfrist
22.09.2026
De gemeente richt zich op het vergroten van arbeidsparticipatie en maatschappelijke deelname voor inwoners binnen de Participatiewet. Omdat steeds meer klanten te maken hebben met multiproblematiek, wordt gewerkt met een integrale aanpak op zeven leefgebieden. Door aan te sluiten bij motivatie, talenten en mogelijkheden wordt gewerkt aan meer zelfredzaamheid en deelname naar vermogen. De overeenkomst heeft over de looptijd van zes jaar een totaal geraamde hoeveelheid van 390 opdrachttrajecten. Dit aantal is voor alle vier de percelen samen. Per perceel is de geraamde hoeveelheid opdrachttrajecten als volgt: Perceel 1, Individuele coaching: 80 opdrachttrajecten over 6 jaar; Perceel 2, Werk- en activeringstraject: 60 opdrachttrajecten over 6 jaar; Perceel 3, Werktaalstage: 150 opdrachttrajecten over 6 jaar; Perceel 4, Jobcoaching: 100 opdrachttrajecten over 6 jaar. Deze raming dient ter indicatie van de omvang en er kunnen geen rechten aan worden ontleend. Om tot de maximale opdrachthoeveelheid te komen verhoogd Aanbestedende Dienst de totaal geraamde opdrachttrajecten van 390 met 50%, om te komen tot een maximale opdrachttrajecten van 585 opdrachttrajecten. Dit in overeenstemming met vigerende jurisprudentie (ECLI:NL:GHDHA:2013:5247).
4 Lose

Zeitplan

Veröffentlichung
12.06.26
Fragenfrist
27.08.26
Abgabefrist
22.09.26

Ausschreibung

Reichweite
EU-weit
Vergabeart
Offenes Verfahren
Vertragsart
Rahmenvereinbarung
Erfüllungsort
Burgum, Deutschland
Vertragslaufzeit
24 Tage
E-Mail
inkoop@t-diel.nl
Telefon
+31 6000000000
Website
http://www.tenderned.nl

Eignungs- & Bewertungskriterien

Zuschlagskriterien

  • Prijs

    • De inschrijvingen worden uitsluitend beoordeeld op kwaliteit
    • prijs maakt geen onderdeel uit van de beoordeling. De prijzen staan vast en zijn te vinden in Bijlage 6 (Inschrijfformulier). In het inschrijfformulier vermeldt u alle gegevens die nodig zijn voor de beoordeling van uw inschrijving.
  • Klantgerichte aanpak

    • Van inschrijver wordt verwacht dat zij beschrijft op welke wijze zij binnen haar trajecten een klantgerichte aanpak toepast, zodanig dat sprake is van aantoonbaar maatwerk en dat de klant wordt gemotiveerd om deel te nemen en betrokken te blijven.
    • De beoordeling vindt plaats aan de hand van de volgende aspecten:
    • - de mate waarin de trajecten aantoonbaar inspelen op de behoeften van de individuele klant
    • - de mate waarin de trajecten aantoonbaar inspelen op de persoonlijke omstandigheden van de individuele klant
    • - de mate waarin de inschrijver borgt dat klanten gemotiveerd worden en blijven om actief deel te nemen aan het traject.
  • Casus perceel 1

    • Met deze casus wordt beoordeeld hoe inschrijver op basis van de geschetste situatie komt tot een passende, uitvoerbare en resultaatgerichte aanpak gericht op participatie en/of arbeid:
    • "Anna (31) en Kevin (33) vormen met hun kinderen een samengesteld gezin. Ashley - de 6-jarige dochter van Anna uit een eerdere relatie - heeft een autistische stoornis die recent is vastgesteld. Ze is meervoudig gehandicapt en zit in een rolstoel. Nu Ashley ouder wordt is de zorg voor haar voor Anna niet meer vol te houden. Plaatsing in een instelling waar Ashley door de week kan verblijven zou een goede oplossing zijn.
    • De ex van Anna (de vader van Ashley) heeft een verslavingsprobleem en is niet in staat goed voor Ashley te zorgen. Hij wil toch gedeelde voogdij en hierover loopt een rechtszaak. Hij moet ook toestemming geven voor opname van Ashley in een instelling maar vindt dit onzin en weigert. Ook dit is onderdeel van de lopende rechtszaak. Daarom is Ashley nog steeds thuis. Dit zorgt voor veel stress in het gezin. Anna slaapt slecht en is chronisch moe.
    • De rechtszaak komt over 2 maanden voor.
    • Kevin heeft 2 kinderen – 8 en 10 jaar oud - uit een andere relatie die af en toe komen logeren. Hij werkt 2 dagen omdat hij veel medische klachten heeft en hij verdient dus niet veel. Anna is medeverantwoordelijk voor de schuld die haar ex indertijd heeft opgebouwd. Ze betaalt hier maandelijks een bedrag voor. Het gezin heeft daardoor moeite om de eindjes aan elkaar te knopen. Anna zou graag een baan willen om te zorgen dat er meer financiële armslag is.
    • Anna heeft een haar MBO 3 opleiding administratie niet afgemaakt en is daarna een kappersopleiding gaan doen. Deze heeft ze wel afgerond. Tijdens de relatie met haar ex is ze gestopt met het werken als kapster. Ze heeft reuma in haar rechterhand en kan dit werk daarom niet meer doen.  Verder is ze fysiek goed in orde. Voordat ze als kapster werkte heeft ze korte tijd als administratief medewerker bij ING gewerkt. Daarna heeft ze nooit meer iets op dat gebied gedaan. Ze verstuurt hooguit af en toe een e mail naar haar moeder. Anna is volgens eigen zeggen wel een aanpakker en staat voor allerlei werk open. Ze weet echter niet wat ze kan en hoe ze het moet aanpakken. De thuissituatie zit natuurlijk ook behoorlijk in de weg.
    • We melden Anna aan voor een traject richting werk, waarbij er gewerkt moet worden aan de randvoorwaarden om dit mogelijk te maken. "
    • De beoordeling vindt plaats aan de hand van de volgende aspecten:
    • - Het begrip van de complexe gezinssituatie, problematiek, kansen en belemmeringen
    • - De mate van integraliteit en passendheid van de voorgestelde aanpak
    • - De aanpak gericht op het creëren van randvoorwaarden (zorg, financiën, stabiliteit)
    • - De kwaliteit en onderbouwing van ingezette methodieken en interventies
    • - De wijze van ondersteuning richting arbeid, rekening houdend met belastbaarheid en thuissituatie
    • - De mate waarin wordt gewerkt aan zelfredzaamheid en regie van Anna
    • - De realistische, uitvoerbare en resultaatgerichte opzet van het traject
  • Prijs

    • De inschrijvingen worden uitsluitend beoordeeld op kwaliteit
    • prijs maakt geen onderdeel uit van de beoordeling. De prijzen staan vast en zijn te vinden in Bijlage 6 (Inschrijfformulier). In het inschrijfformulier vermeldt u alle gegevens die nodig zijn voor de beoordeling van uw inschrijving.

Welche davon erfüllen Sie?

KI prüft alle Kriterien gegen Ihr Unternehmensprofil

Kostenlos · Sofortige Analyse

Lose (4)

Vergabeunterlagen

Präsentation56 KB12 Seiten
Vertragsbedingungen24 KB24 Seiten
Vertragsentwurf156 KB4 Seiten
Kalkulation78 KB2 Tabellen
+ 11 weitere Dokumente

Nie wieder passende Ausschreibungen verpassen

KI findet täglich passende Aufträge für Sie – basierend auf dieser Ausschreibung.

Vollständige Vergabeunterlagen herunterladen
KI-Analyse der Eignungskriterien
Ähnliche Ausschreibungen automatisch erhalten
Wettbewerbsanalyse und Markteinblicke
Kostenlos · Keine Kreditkarte

Vertraut von 1.000+ Unternehmen

JobRadRecareDigit 4 U

Nie wieder passende Ausschreibungen verpassen