Servizi di logistica marittima

Eignungskriterien

• Requisiti minimi tecnici per GRUPPO MERCE

  • •SS05BC03 OFFSHORE VESSELS A
  • •Descrizione: Offshore Vessels (Under SOLAS Regulation) Over > 500GT
  • •a. Requisiti Tecnici:
  • •• Il Candidato (Owner o Disponent Owner) operante unità navali soggette a SOLAS, deve essere in possesso di un Document Of Compliance (DOC) full term rilasciato da un’Amministrazione di Bandiera, in accordo con quanto previsto dall’ International Safety Management Code (SOLAS Chap. IX Reg. 1.2).
  • •• Il Candidato (Owner o Disponent Owner), deve fornire il Safety Management Certificate ed il Continuous Synopsis Record per almeno un mezzo di cui dispone, appartenente al Gruppo Merceologico per il quale viene richiesta la qualifica.
  • •• Il Candidato (Owner o Disponent Owner) operante unità navali soggette a SOLAS deve essere in possesso di un Certificato SPS (Special Purpose Ship), se richiesto dal relativo Scopo del Lavoro
  • •• Il Candidato (Owner o Disponent Owner) operante unità navali soggette a SOLAS deve avere una comprovata esperienza in attività di ambito Oil & Gas ed in particolare nella gestione di vessel utilizzati nelle operazioni offshore. È richiesta un’esperienza minima di 2 anni nella gestione per la particolare tipologia di vessel appartenenti al gruppo merceologico per il quale viene richiesta la qualifica
  • •• • Il Candidato (Owner o Disponent Owner) operante unità navali soggette a SOLAS, qualora non sia il possessore diretto del Document Of Compliance (DOC) full term, deve fornire evidenze del legame con la Società detentrice del Document of Compliance e della relativa appartenenza al medesimo Gruppo Societario.
  • •Evidenze richieste a dimostrazione del possesso dei requisiti minimi inderogabili lett. a)
  • •Il Candidato dovrà consegnare la seguente documentazione entro i termini che saranno indicati:
  • •• Specifica dichiarazione compilando il “Technical Pre-Qualification Questionnaire – Appendix 03” in tutte le sue parti
  • •• Evidenza del possesso di un Document Of Compliance (DOC) full term rilasciato da un’Amministrazione di Bandiera, in accordo con quanto previsto dall’ International Safety Management Code (SOLAS Chap. IX Reg. 1.2),
  • •• Evidenza del possesso di un Safety Management Certificate e di un Continuous Synopsis Record per almeno un mezzo a
  • •disposizione del Candidato di stessa tipologia per la quale viene richiesta la qualifica (Owner o Disponent Owner)
  • •• Evidenze del Certificato SPS (Special Purpose Ship), Se richiesto dallo scopo del lavoro.
  • •• Evidenza della comprovata esperienza in attività di ambito Oil & Gas ed in particolare nella gestione di vessel utilizzati in operazioni offshore.
  • •• Evidenza del legame con la Società detentrice del Document of Compliance e della relativa appartenenza al medesimo Gruppo Societario qualora il Candidato (Owner o Disponent Owner) non sia il possessore diretto del Document Of Compliance (DOC) full term, debitamente timbrato e firmato dal rappresentante della compagnia.

• Requisiti minimi tecnici per GRUPPO MERCE SS05BC03 OFFSHORE VESSELS B Descrizione

  • •Offshore Vessels (Not Under SOLAS Regulation) Below < 500GT
  • •b. Requisiti Tecnici
  • •• Il Candidato (Owner o Disponent Owner) operante unità navali non soggette a SOLAS, deve essere in possesso di un Document Of Compliance (DOC) full term, oppure Document Of Compliance (DOC) richiesto su base volontaria per navi non convenzionali o equivalente rilasciato dall’ Amministrazione competente o da un Ente riconosciuto dall’Amministrazione
  • •• Il Candidato (Owner o Disponent Owner) Operante unità navali non soggette a SOLAS, deve essere in possesso di un certificato di Gestione della Sicurezza (SMC) per almeno una nave appartenente alla tipologia per cui l’offerente richiede la qualifica, oppure certificazione equivalente (certificazione volontaria conforme al Codice ISM).
  • •• Il Candidato (Owner o Disponent Owner) operante unità navali non soggette a SOLAS, deve essere in possesso del Certificato Continous Synopsis Record (CSR), se applicabile, rilasciato alla stessa nave per cui è stato ricevuto il certificato Safety Managment Certifiate (SMC) o equivalente.
  • •• Il Candidato (Owner o Disponent Owner) operante unità navali non soggette a SOLAS deve avere una comprovata esperienza in attività di ambito Oil & Gas ed in particolare nella gestione di vessel utilizzati nelle operazioni offshore. È richiesta un’esperienza minima di 2 anni nella gestione per la particolare tipologia di vessel appartenenti al gruppo merceologico per il quale viene richiesta la qualifica
  • •• Il Candidato (Owner o Disponent Owner) operante unità navali non soggette a SOLAS, qualora non sia il possessore diretto del Document Of Compliance (DOC) full term, o equivalente, deve fornire deve fornire evidenze del legame con la Società detentrice del Document of Compliance (DOC) o equivalente, della relativa appartenenza al medesimo Gruppo Societario.
  • •Evidenze richieste a dimostrazione del possesso dei requisiti minimi inderogabili lett. b)
  • •Il Candidato dovrà consegnare la seguente documentazione entro i termini che saranno indicati:
  • •• Specifica dichiarazione compilando il “Technical Pre-Qualification Questionnaire – Appendix 03” in tutte le sue parti
  • •• Evidenza del possesso di un Document Of Compliance (DOC) full term rilasciato da un’Amministrazione di Bandiera, in accordo con quanto previsto dall’ International Safety Management Code (SOLAS Chap. IX Reg. 1.2), oppure Document Of Compliance (DOC) su base volontaria per navi non convenzionali o equivalente (Declaration of Class, Certificazioni ISO pertinenti al tipo di operazioni svolte dalla società)
  • •• Evidenza del Certificato di Gestione della Sicurezza (SMC) per almeno una nave appartenente alla tipologia per cui l’offerente richiede la qualifica, oppure certificazione equivalente (certificazione volontaria conforme al Codice ISM).
  • •• Evidenza del Continous Synopsis Record (CSR), se applicabile, rilasciato alla stessa nave per cui è stato ricevuto il certificato SMC, oppure copia del Certificato di Registrazione della nave.
  • •• Evidenza della comprovata esperienza in attività di ambito Oil & Gas ed in particolare nella gestione di vessel utilizzati in operazioni offshore.
  • •• Evidenza dell’Organigramma della Struttura Aziendale della Società e/o Dichiarazione Ufficiale che dimostri il legame tra l’offerente e la Società ISM Manager, nel caso in cui siano entità differenti, timbrata e firmata da un Rappresentante della Società.

• Requisiti minimi tecnici per GRUPPO MERCE SS05BC04 SPECIALIZED VESSELS DESCRIZIONE

  • •LESS THAN 500GT OR MORE THAN 500 GT
  • •c. Requisiti Tecnici
  • •• Il Candidato (Owner o Disponent Owner) operante unità navali soggette o non soggette a SOLAS, deve essere in possesso di un Document Of Compliance (DOC) full term, oppure Document Of Compliance (DOC) richiesto su base volontaria per navi non convenzionali o equivalente rilasciato dall’ Amministrazione competente o da un Ente riconosciuto dall’Amministrazione
  • •• Il Candidato (Owner o Disponent Owner) operante unità navali soggette o non soggette a SOLAS, deve essere in possesso di un certificato di Gestione della Sicurezza (SMC) per almeno una nave appartenente alla tipologia per cui l’offerente richiede la qualifica, oppure certificazione equivalente (certificazione volontaria conforme al Codice ISM).
  • •• Il Candidato (Owner o Disponent Owner) operante unità navali soggette o non soggette a SOLAS, deve essere in possesso del Certificato Continous Synopsis Record (CSR), se applicabile, rilasciato alla stessa nave per cui è stato ricevuto il certificato Safety Managment Certifiate (SMC) o equivalente.
  • •• Il Candidato (Owner o Disponent Owner) operante unità navali soggette a SOLAS deve essere in possesso di un Certificato SPS (Special Purpose Ship), se richiesto dal relativo Scopo del Lavoro
  • •• Il Candidato (Owner o Disponent Owner) operante unità navali soggette o non soggette a SOLAS deve avere una comprovata esperienza in attività di ambito Oil & Gas ed in particolare nella gestione di vessel utilizzati nelle operazioni offshore. È richiesta un’esperienza minima di 2 anni nella gestione per la particolare tipologia di vessel appartenenti al gruppo merceologico per il quale viene richiesta la qualifica
  • •• Il Candidato (Owner o Disponent Owner) o operante unità navali soggette o non soggette a SOLAS, qualora non sia il possessore diretto del Document Of Compliance (DOC) full term, o equivalente, deve fornire deve fornire evidenze del legame con la Società detentrice del Document of Compliance (DOC) o equivalente, della relativa appartenenza al medesimo Gruppo Societario.
  • •Evidenze richieste a dimostrazione del possesso dei requisiti minimi inderogabili lett. c)
  • •Il Candidato dovrà consegnare la seguente documentazione entro i termini che saranno indicati:
  • •• Specifica dichiarazione compilando il “Technical Pre-Qualification Questionnaire – Appendix 03” in tutte le sue parti
  • •• Evidenza del possesso di un Document Of Compliance (DOC) full term rilasciato da un’Amministrazione di Bandiera, in accordo con quanto previsto dall’ International Safety Management Code (SOLAS Chap. IX Reg. 1.2), oppure Document Of Compliance (DOC) su base volontaria per navi non convezionali o equivalente (Declaration of Class, Certificazioni ISO pertinenti al tipo di operazioni svolte dalla società)
  • •• Evidenza del Certificato di Gestione della Sicurezza (SMC) per almeno una nave appartenente alla tipologia per cui l’offerente richiede la qualifica, oppure certificazione equivalente (certificazione volontaria conforme al Codice ISM).
  • •• Evidenza del Continous Synopsis Record (CSR), se applicabile, rilasciato alla stessa nave per cui è stato ricevuto il certificato SMC, oppure copia del Certificato di Registrazione della nave.
  • •• Evidenze del Certificato SPS (Special Purpose Ship), Se richiesto dallo scopo del lavoro.
  • •• Evidenza della comprovata esperienza in attività di ambito Oil & Gas ed in particolare nella gestione di vessel utilizzati in operazioni offshore.
  • •• Evidenza dell’Organigramma della Struttura Aziendale della Società e/o Dichiarazione Ufficiale che dimostri il legame tra l’offerente e la Società ISM Manager, nel caso in cui siano entità differenti, timbrata e firmata da un Rappresentante della Società.

• Requisiti minimi generali Requisiti Minimi inderogabili a pena di esclusione ed evidenze richieste a dimostrazione del relativo possesso Il Candidato dovrà possedere i seguenti Requisiti Minimi dandone la relativa evidenza con le modalità illustrate nella presente sezione

  • •a. Consentire il trattamento dei dati personali di cui al Regolamento (UE) 2016/679 ("GDPR")
  • •b. Impegnarsi a rispettare il Codice di Condotta Fornitori
  • •c. Attenersi a quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 in materia di salute e sicurezza dei lavoratori (per il Candidato la cui sede operativa è situata in Italia)
  • •d. Non trovarsi in una delle situazioni di cui all’art. 94 e 95 del D.Lgs. 36/2023 e s.m.i.
  • •N.B. - In caso di Consorzi ogni impresa associata dovrà dimostrare di non trovarsi in una delle situazioni di cui sopra.
  • •Il Candidato prende atto che la sussistenza di anche una sola delle situazioni di cui sopra ovvero la produzione di una dichiarazione risultante irregolare, mendace o incompleta, costituiscono motivo di esclusione dal processo di qualificazione.
  • •Eni S.p.A. si riserva il diritto di richiedere la produzione di ogni opportuna certificazione in ordine al possesso dei requisiti dichiarati e comunque di accertare, anche autonomamente, a propria discrezione in qualsiasi momento, con qualsiasi mezzo consentito, la veridicità di tale dichiarazione.
  • •e. dichiarare di aver preso visione, di essere a conoscenza e di operare secondo i principi della Dichiarazione di Eni sul rispetto dei diritti umani e dello Slavery and Human Trafficking Statement di Eni, disponibili sul sito internet www.eni.com.
  • •Evidenze a dimostrazione del possesso dei requisiti minimi inderogabili Lett. a), b), c), d), e)
  • •Il Candidato dovrà produrre specifica dichiarazione, a firma del Legale Rappresentante, sottoscritta e corredata da una copia leggibile di un valido documento di identità del sottoscrittore o firmata digitalmente, compilando il Form Compliance di cui al par. 5.2 punto 3. e firmando copia del Codice di Condotta Fornitori.
  • •f. Il Candidato dovrà dimostrare di rispettare i principi contenuti nelle normative, leggi, regolamenti, convenzioni, best practices e linee guida, nazionali e internazionali, applicabili che hanno lo scopo di prevenire e contrastare le violazioni in materia di diritti umani, fra cui i Principi guida delle Nazioni Unite sulle imprese e i diritti umani, le Linee guida OCSE per le imprese multinazionali e la Dichiarazione ILO sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro e relative convenzioni fondamentali, il US Global Magnitsky Act e relativi Executive Orders, e il Regolamento del Consiglio (EU) 2020/1998, del 7 dicembre 2020, relativo a misure restrittive contro gravi violazioni e abusi dei diritti umani.
  • •Evidenze a dimostrazione del possesso dei requisiti minimi inderogabili Lett. f)
  • •La valutazione per il rispetto dei Diritti Umani avverrà mediante l’analisi del questionario dedicato inviato o sottomesso dal Candidato sulla piattaforma Open-es.
  • •g. Disporre di un certificato di iscrizione alla Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura (C.C.I.A.A.) riportante l’attuale assetto societario, il nominativo dei soggetti che amministrano l’Impresa e dell’eventuale Direttore Tecnico. Qualora l’Impresa abbia individuato la figura del Direttore Tecnico e il nominativo dello stesso non sia riportato nel Certificato C.C.I.A.A. è necessaria una dichiarazione a firma del rappresentante legale dell’Impresa o di un procuratore a ciò abilitato, riportante il nominativo ed i relativi dati anagrafici del Direttore Tecnico. Se l’Impresa non avesse individuato la figura del Direttore Tecnico, tale situazione deve essere comunque dichiarata nei modi predetti.
  • •Evidenze a dimostrazione del possesso dei requisiti minimi inderogabili Lett. g)
  • •Il Candidato dovrà produrre il Certificato di C.C.I.A.A. in corso di validità o apposita dichiarazione sostitutiva resa ai sensi del D.P.R. 445 del 2000 redatta come da facsimile reperibile sul sito https://enispace.eni.com nella sezione “Modulistica” dell’area privata.
  • •Nel caso di società costituite all’estero, prive di una sede secondaria con rappresentanza stabile in Italia, è richiesto il certificato di iscrizione agli analoghi registri professionali dello Stato di residenza. Qualora tale Stato non preveda l’obbligo di iscrizione in registri professionali, è richiesta una dichiarazione scritta attestante l’esercizio della professione di imprenditore.
  • •In ogni caso, dovrà essere prodotta documentazione attestante le generalità di coloro che esercitano poteri di amministrazione, di rappresentanza o di direzione dell’Impresa.
  • •Eni S.p.A. si riserva il diritto di accertare a propria discrezione in qualsiasi momento, con qualsiasi mezzo consentito, la veridicità di tale documentazione.
  • •In caso di Consorzi ogni impresa deve presentare il proprio Certificato o la propria dichiarazione.
  • •Il Candidato dovrà inoltre produrre dichiarazione scritta, a firma del Legale Rappresentante, in cui dichiara il proprio impegno a comunicare tempestivamente eventuali variazioni sostanziali dell’assetto societario, dei soggetti che amministrano l’Impresa e dell’eventuale Direttore Tecnico, intervenute successivamente all’invio del Certificato C.C.I.A.A. o della dichiarazione sostitutiva.
  • •h. Eseguire, ove previsto, il pagamento del corrispettivo previsto al par. 5.3 calcolato secondo le modalità indicate da Eni S.p.A.
  • •Evidenze a dimostrazione del possesso dei requisiti minimi inderogabili Lett. h)
  • •Il Candidato dovrà presentare, ove previsto, una lettera di accettazione del pagamento del Corrispettivo richiesto all’avvio del processo di qualifica (come previsto al par. 5.3) e calcolato secondo le modalità indicate da Eni S.p.A.

• Requisiti oggetto di valutazione da parte di un Team Multifunzionale ed evidenze richieste a dimostrazione del relativo possesso - Sostenibilità e Cyber Security Requisiti di sostenibilità Il Candidato dovrà dimostrare di aver intrapreso un percorso di impegno verso le tematiche di sostenibilità (ambientale, sociale, governance) all’interno della propria organizzazione (a titolo di esempio

  • •procedure, policy, report sostenibilità, regolamenti, etc) e di impegnarsi a migliorare le proprie performance di sostenibilità.
  • •Evidenze richieste per la sostenibilità
  • •Il Candidato dovrà fornire un documento che riporti la propria Posizione di Sviluppo Sostenibile contenente tutti gli elementi utili alla valutazione del proprio profilo ESG. Tale documento potrà essere scaricato dalla piattaforma Open-es (Carta Identità ESG) qualora il Candidato sia registrato.
  • •Requisiti di Cyber Security validi per tutti i Gruppi Merce con Criticità Cyber Security pari a B:
  • •Il Candidato, dovrà dimostrare di disporre delle seguenti misure / strumenti di Cyber Security:
  • •- Gli accordi contrattuali con i dipendenti e i contrattisti includono clausole per il rispetto delle policy di cybersecurity e impegni alla riservatezza, che rispondono alle necessità dell'organizzazione in tema di protezione delle informazioni
  • •- I dipendenti e i contrattisti sono sensibilizzati sulle tematiche di Cyber Security e protezione delle informazioni
  • •- Aver adottato misure atte a identificare univocamente ed autenticare tutti gli utenti che richiedono un accesso alle applicazioni della Società o da essa gestite, all'infrastruttura di rete e ai componenti di sistema
  • •- Utilizzare sistemi di autenticazione che impongono password policy, conformi alle normative nazionali e internazionali (es. GDPR)
  • •- Implementazione di misure tecniche per prevenire la diffusione di malware e la presenza di vulnerabilità in dispositivi end-point, infrastrutture di rete e componenti di sistema ICT
  • •- Ove applicabile, confermare che al termine del contratto i dati del Cliente sono restituiti in un formato concordato e cancellati dopo un periodo di tempo predefinito, rendendoli permanentemente non disponibili sui propri sistemi
  • •- In caso di incidenti di Cyber Security, capacità di gestire l'evento e di ripristinare i propri processi (es. tramite back up e procedure di restore) ristabilendo il servizio e informando prontamente il cliente finale qualora impattato
  • •- Aver adottato architetture e misure tecniche di base che garantiscono la sicurezza delle reti di comunicazione.
  • •Evidenze a dimostrazione del possesso dei requisiti di cyber security:
  • •La valutazione avverrà mediante l’analisi del questionario dedicato inviato o sottomesso dal Candidato sulla piattaforma Open-es e della documentazione a supporto allegata.

• Requisiti oggetto di valutazione da parte di un Team Multifunzionale ed evidenze richieste a dimostrazione del relativo possesso - Qualità Requisiti per il Sistema Qualità

  • •Il Candidato dovrà dimostrare di disporre di un Sistema di Gestione per la Qualità aziendale interno sia esso in regime di autocontrollo o imposto dalla casa madre, corporate e/o capogruppo di appartenenza, che:
  • •• Identifichi tutti i processi aziendali, con particolare riferimento a quelli rilevanti per la gestione della Qualità e loro applicazioni
  • •• Determini le attività, le sequenze e le interazioni dei vari processi all’interno e all’esterno (out‐sourcing) della realtà aziendale
  • •• Definisca le variabili dei processi (fattori chiave)
  • •• Determini i criteri e metodi necessari per assicurare l’efficacia ed il controllo dei processi operativi e di quelli di controllo interconnessi
  • •• Assicuri la disponibilità delle risorse (umane e di supporto) e delle informazioni richieste per supportare il funzionamento ed il monitoraggio dei processi al fine del miglioramento continuo
  • •• Effettui le misurazioni, il monitoraggio e le analisi dei processi garantendone la tracciabilità
  • •• Attui le azioni necessarie per conseguire e registrare gli obiettivi prefissati ed il miglioramento continuo dei processi.
  • •Per la valutazione dei Sistemi di Gestione per la Qualità aziendali, Eni S.p.A. farà riferimento alle Norme ISO (Norme/Standard Internazionali) es. ISO 9001, ISO 17025 ed altre normative applicabili in settori specialistici.
  • •I Sistemi di Gestione per la Qualità, comunemente applicati nel settore merceologico di riferimento e conformi ad altri standard internazionali oppure tarati sulla Società che li adotta, saranno ammessi e valutati nel caso in cui soddisfino i requisiti applicabili, previsti dalla norma ISO 9001, oppure soddisfino almeno i criteri menzionati.
  • •Il Candidato dovrà inoltre disporre di una struttura organizzativa che ne assicuri l’implementazione e la gestione.
  • •Evidenze richieste per il Sistema di Gestione della Qualità
  • •La valutazione del Sistema di Gestione per la Qualità avverrà mediante analisi della documentazione, fornita dal Candidato, a supporto di tale sistema ed allegata al questionario di qualifica (e.g. Manuale della Qualità, eventuale certificazione del Sistema Qualità rilasciata da Ente accreditato per il settore oggetto del certificato, elenco delle Procedure Operative e Istruzioni di Lavoro).
  • •I Consorzi saranno valutati in base alle disposizioni degli artt. 67 e 100 del D. Lgs. 36/2023 e s.m.i..
  • •Eni S.p.A. si riserva la possibilità di verificare mediante visita in sito la corretta implementazione del sistema stesso presso la sede del Candidato e ove necessario della casa madre, ogni qual volta lo ritenga opportuno.