Sicherheitsleistungen

Eignungskriterien

• Eignung zur Berufsausübung, Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit sowie Technische und berufliche Leistungsfähigkeit

  • • Erklärungen und Nachweise
  • •Dem Angebot liegen Kopien folgender gültiger Unbedenklichkeitsbescheinigungen bei:
  • •• Bescheinigung des Finanzamtes über die ordnungsgemäße Zahlung von Steuern und Abgaben
  • •• Bescheinigung der Krankenkasse, bei der die größte Zahl der versicherungspflichtigen Mitarbeiter versichert ist, über die ordnungsgemäße Entrichtung der Sozialversicherungsbeiträge
  • •• Bescheinigung der Berufsgenossenschaft über die ordnungsgemäße Zahlung der Beiträge zur gesetzlichen Unfallversicherung
  • •• Bescheinigung der Minijobzentrale über die ordnungsgemäße Zahlung der Beiträge für geringfügig Beschäftigte (muss nur vorgelegt werden, wenn der Einsatz solcher Kräfte in der Kalkulation vorgesehen ist).
  • •• Vorlage eines vollständigen und aktuellen Berufs- und Handelsregisterauszug des Bieters
  • •• Gewerbeanmeldung
  • • Anforderungen an das eingesetzte Personal
  • •Das eingesetzte Personal muss folgende Voraussetzungen erfüllen:
  • •• Nachweis der IHK-Sachkundeprüfung gemäß § 34a Gewerbeordnung (GewO) (bei ausländischen Bietern Nachweis einer gleichwertigen Qualifikation)
  • •• Das Mindestalter für das eingesetzte Personal beträgt 30 Jahre. Für den Fall, das mehrere Sicherheitskräfte in einer Gemeinschafts- oder Notunterkunft eingesetzt werden, ist es ausreichend, wenn eine Person über das Mindestalter von 30 Jahren verfügt
  • •• erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag gemäß § 72a SGB VIII (bei ausländischen Bietern ein vergleichbarer Nachweis), auf Grund der kinder- und jugendnahen Tätigkeiten.
  • •• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2, ggf. auch B1)
  • •• Grundkenntnisse in Englisch
  • •• persönliche Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • •• körperliche und geistige Eignung für die Erbringung von Sicherheitsleistungen
  • •• psychische und physischer Belastbarkeit
  • •• Umsichtigkeit und Selbstständigkeit
  • •• höfliches, freundliches, aber dennoch bestimmtes Auftreten
  • •• ordentliches und gepflegtes Erscheinungsbild (Hierzu gehört das Tragen von einheitlicher und adäquater Dienstkleidung.)
  • •• gute Umgangsformen
  • •• deeskalierendes Auftreten und regelmäßige Schulungen in Deeskalation
  • •• sicherheitstechnisches Wissen muss stets auf dem neuesten Stand sein
  • •• Fähigkeit zur Konfliktbewältigung im Umgang mit Bewohnern und Besuchern
  • •• Grundkenntnisse in Erster-Hilfe
  • •• Kenntnisse von Rechtgrundlagen, die den Persönlichkeitsrechten von Bewohnern und deren Eigentum dienen
  • •• Die eingesetzten Sicherheitskräfte dürfen kein aktueller oder ehemaliger Bewohner einer der ausgeschriebenen Gemeinschaft- oder Notunterkunft sein
  • •• Schulung in interkultureller Kompetenz
  • • Referenzen
  • •Den Ausschreibungsunterlagen liegt eine Liste zur Angabe von vergleichbaren Referenzen bei. Bitte tragen Sie hier ausschließlich Referenzen ein, die mit den hier ausgeschriebenen Leistungen und Objekten konkret vergleichbar sind. Um hinsichtlich der Größe und fachlichen Anforde-rung eine Vergleichbarkeit ableiten zu können, geben Sie bitte auch die geforderten Informationen zu den Reinigungsflächen und Tätigkeiten an.
  • •Unter den nachzuweisenden Referenzen muss mindestens eine über die Ausführung des Wach-dienstes in Unterkünften für Asylbegehrende, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedler, jüdische Zuwanderinnen und Zuwanderer oder Personen, die im Rahmen besonderer Aufnahmeaktionen nach Deutschland einreisen, bestehen.
  • • Eignung:
  • •Hinweis: Sicherheitskräfte, die in der GU Rettmer eingesetzt werden, müssen über die ab-geschlossen Ausbildung „Fachkraft für Schutz und Sicherheit“ oder die abgeschlossene Weiterbildung zur „geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK)“ verfügen.
  • •- Eigenerklärung zur Eignung
  • •- Eigenerklärung Sanktionspaket 5 EU
  • •Zusätzliche Nachweise auf Verlangen gemäß:
  • •- Eigenerklärung zur Eignung (Eintragung in das Berufsregister)
  • •Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
  • •Eigenerklärung zur Haftpflichtversicherung
  • •Zusätzliche Nachweise auf Verlangen gemäß:
  • •- Nachweis einer Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung in vertraglich
  • •geltender Höhe
  • •Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
  • •Zusätzliche Nachweise auf Verlangen gemäß:
  • •- Eigenerklärung zur Eignung (Angaben zu Leistungen, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind
  • •Angabe zu Arbeitskräften)
  • •Sonstiges
  • •- Erklärung Tariftreue NTVergG
  • •- Eigenerklärung Unternehmensinformationen
  • •(Beschreibung: In der Eigenerklärung Unternehmensinformationen werden Angaben zur Nationalität des wirtschaftlich Berechtigten, der Nationalen Identifikationsnummer und eine Erklärung zur Unternehmensgröße (KMU) abgefragt.
  • •Zusätzliche Nachweise auf Verlangen gemäß:
  • •- Eigenerklärung zur Eignung (Unbedenklichkeitsbescheinigung des Finanzamtes bzw. Bescheinigung in Steuersachen)

Zuschlagskriterien

• Preis: 100