Sociale basis gemeente Oude IJsselstreek

Zuschlagskriterien

• K-1

  • •Visie, aanpak en maatschappelijke impact: De inschrijver beschrijft op welke wijze invulling wordt gegeven aan het versterken van de sociale basis binnen de gemeente Oude IJsselstreek. De inschrijver maakt aantoonbaar hoe de visie en uitgangspunten van de gemeente, zoals verwoord in 'Naar het hart van de beweging', worden vertaald naar een samenhangende, concrete en toekomstbestendige uitvoering van de opdracht.
  • •De inschrijver beschrijft hoe vanuit de leefwereld, mogelijkheden en kracht van inwoners wordt gewerkt en op welke wijze de voorgestelde aanpak bijdraagt aan de maatschappelijke doelen van de gemeente: het versterken van bestaanszekerheid, het vergroten van gelijke kansen en het bevorderen van gezond samenleven.

• K-2

  • •Lokale binding en samenwerking: De inschrijver beschrijft op welke wijze de organisatie duurzaam is/wordt verankerd binnen de gemeente Oude IJsselstreek en hoe invulling wordt gegeven aan gelijkwaardig partnerschap en samenwerking met inwoners, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties, verenigingen, onderwijs, zorg- en welzijnspartners en andere lokale initiatieven.
  • •De inschrijver maakt inzichtelijk hoe kennis van de lokale context wordt benut, hoe wordt aangesloten bij bestaande structuren en netwerken en op welke wijze de organisatie zichtbaar, toegankelijk en aanspreekbaar is in de verschillende wijken en kernen. Daarnaast beschrijft de inschrijver hoe gezamenlijk eigenaarschap wordt vormgegeven ten aanzien van opgaven resultaten en de versterking van de sociale basis.

• K-3

  • •Monitoring, lerend vermogen en ontwikkelpartnerschap: De inschrijver beschrijft hoe monitoring, verantwoording, reflectie en gezamenlijke ontwikkeling gedurende de looptijd van de overeenkomst worden ingericht.
  • •De inschrijver maakt inzichtelijk hoe, in nauwe samenwerking met de opdrachtgever, een monitoringsplan wordt ontwikkeld, geïmplementeerd, geëvalueerd en bijgesteld. Hierbij wordt expliciet aandacht besteed aan het gezamenlijk vaststellen en doorontwikkelen van doelen, KPI’s, meetcriteria en definities, zodat deze aansluiten bij de beleidsdoelstellingen, leidraad en maatschappelijke opgaven zoals in de opdracht geschetst.
  • •De inschrijver beschrijft hoe resultaten, effecten en ontwikkelingen worden gevolgd, hoe zowel kwantitatieve als kwalitatieve informatie wordt benut en op welke wijze deze informatie wordt ingezet voor bijsturing, kwaliteitsverbetering en gezamenlijke doorontwikkeling met de gemeente en andere partners.

• K-4

  • •Inzet middelen en aanpak: De inschrijver beschrijft op welke wijze het taakstellend totaal jaarbudget wordt ingezet ten behoeve van de uitvoering van de opdracht. De inschrijver maakt daarbij inzichtelijk hoe capaciteit, planning en organisatie en overige kostencomponenten (zoals activiteitenkosten, huisvesting, overhead en overige uitvoeringskosten) zijn ingericht in relatie tot de beoogde resultaten.
  • •Daarbij wordt beschreven hoe functies en rollen zijn gekoppeld aan de beroepscompetenties van het sociaal werk, welke opleidings- en ervaringsniveau wordt ingezet en hoe deskundigheidsbevordering en professionele ontwikkeling worden georganiseerd.