Wehranlage Lahnstein - Tragfähigkeitsnachweis für die Verschlusskörper

Eignungskriterien

• a) Eigenerklärung Eignung b)Umsatz des Unternehmens jeweils bezogen auf die letzten drei abgeschlossenen Ge-schäftsjahre, soweit er Leistungen betrifft, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind. Wichtung 20% Vergleichbare Dienstleistungen sind Tragfähigkeitsnachweise/Tragwerksplanungen für vergleichbare Stahlkonstruktionen im Stahlwasserbau. Folgende Bewertung ist vorgesehen

  • •5 Punkte: Gesamtumsatz vergleichbarer Dienstleistungen ≥ 150.000 €/a
  • •4 Punkte: Gesamtumsatz vergleichbarer Dienstleistungen ≥ 100.000 €/a
  • •3 Punkte: Gesamtumsatz vergleichbarer Dienstleistungen ≥ 60.000 €/a
  • •2 Punkte: Gesamtumsatz vergleichbarer Dienstleistungen ≥ 30.000 €/a
  • •1 Punkt: Gesamtumsatz vergleichbarer Dienstleistungen ≥ 15.000 €/a
  • •0 Punkte: Gesamtumsatz vergleichbarer Dienstleistungen < 15.000 €/a
  • •c) Ausführung von Leistungen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind.
  • •Unterkriterium technische Zuordnungsmerkmale
  • •Wichtung 30 %
  • •Vergleichbare Leistungen sind Tragfähigkeitsnachweise/Tragwerksplanungen, vornehmlich für mit den Verschlüssen der Wehranlage Lahnstein vergleichbaren Stahl-/Stahlwasserbaukonstruktionen.
  • •In die Betrachtung einzubeziehende Kriterien:
  • •Art der Stahl-/Verschlusskonstruktion, Tragwerksmerkmale unter Berücksichtigung von Tragwerksart, Spannweite, Stauhöhen und Widerlagerausbildung/Lastabtragung, Führung von Nachweisen nach dem BAWMerkblatt TbVS.
  • •Jede Referenz wird danach bewertet und anschließend der Mittelwert (mathematische Rundung auf eine Nachkommastelle) aus allen bewerteten Referenzen gebildet.
  • •Folgende Bewertung ist vorgesehen:
  • •5 Punkte: erhält die Referenz, die fünf der oben beschriebenen Kriterien erfüllt
  • •4 Punkte: erhält die Referenz, die vier der oben beschriebenen Kriterien erfüllt
  • •3 Punkte: erhält die Referenz, die drei der oben beschriebenen Kriterien erfüllt
  • •2 Punkte: erhält die Referenz, die zwei der oben beschriebenen Kriterien erfüllt
  • •1 Punkt: erhält die Referenz, die eine der oben beschriebenen Kriterien erfüllt
  • •0 Punkte: erhält die Referenz, die keine der oben beschriebenen Kriterien erfüllt
  • •Die jeweilige wertbare Referenz erhält vorneweg einen Punkt, wenn sie dem Stahlwasser-bau zuzuordnen ist.
  • •Unterkriterium Erfahrungswert
  • •Wichtung 20 %
  • •Anzahl der nach vorstehenden Kriterien wertbaren Referenzen bezogen auf den Zeitraum der zurückliegenden drei Jahre.
  • •Folgende Bewertung ist vorgesehen:
  • •5 Punkte: für mehr als acht anerkennbare Referenzen
  • •4 Punkte: für bis zu acht anerkennbare Referenzen
  • •3 Punkte: für bis zu sechs anerkennbare Referenzen
  • •2 Punkte: für bis zu vier anerkennbare Referenzen
  • •1 Punkt: für zwei anerkennbare Referenzen
  • •0 Punkte: für nur eine anerkennbare Referenz
  • •d) Nachweise/Bescheinigungen über die berufliche Befähigung des Bewerbers/Bieters und/oder der Führungskräfte des Unternehmens.
  • •Wichtung 10%
  • •Es sind die Bescheinigungen über die berufliche Befähigung für den Unternehmensbereich bzw. für die bezüglich der Projektabwicklung verantwortlichen Führungskräfte vorzulegen. Dazu sind Angaben zu machen zu Nachweis der Berechtigung zum Führen der Berufsbezeichnung, berufliche/funktionsbezogene Qualifikationen, Dauer der Tätigkeit in dem hier behandelten technischen Aufgabengebiet und Dauer der Unternehmens- zugehörigkeit.
  • •Folgende Bewertung ist vorgesehen:
  • •5 Punkte: Erhält der Bewerber, der alle wesentlichen Kriterien erfüllt und damit die Bewäl-tigung der Projektsteuerung und -leitung in sehr guter Qualität erwarten lässt.
  • •4 Punkte: Erhält der Bewerber, der die wesentlichen Kriterien erfüllt und damit die Bewäl-tigung der Projektsteuerung und -leitung in guter Qualität erwarten lässt.
  • •3 Punkte: Erhält der Bewerber, der die wesentlichen Kriterien in überwiegendem Umfang erfüllt und damit die Bewältigung der Projektsteuerung und -leitung in befriedi-gender Qualität erwarten lässt.
  • •2 Punkte: Erhält der Bewerber, der die wesentlichen Kriterien in geringem Umfang erfüllt und damit die Bewältigung der Projektsteuerung und -leitung in ausreichender Qualität erwarten lässt.
  • •1 Punkt: Erhält der Bewerber, der die wesentlichen Kriterien nur in sehr geringem Um-fang erfüllt und damit die Bewältigung der Projektsteuerung und -leitung in kaum noch ausreichender Qualität erwarten lässt.
  • •0 Punkte:Erhält der Bewerber, der die wesentlichen Kriterien nicht erfüllt und damit die Bewältigung der Projektsteuerung in nicht ausreichender Qualität erwarten lässt.
  • •e) Jährliches Mittel der Beschäftigten/der Anzahl der Führungskräfte der letzten 3 Jahre.
  • •Wichtung 20%
  • •Der Bieter legt dar, über wie viele Beschäftigte und Führungskräfte er im Mittel in den letzten 3 Jahren für das Aufgabengebiet der Tragfähigkeitsnachweise/Tragwerks-planungen für Stahl(wasser)bauwerke verfügte.
  • •Folgende Bewertung ist vorgesehen:
  • •5 Punkte: ≥ 12 Beschäftigte u. Führungskräfte (in Summe)
  • •4 Punkte: ≥ 8 Beschäftigte u. Führungskräfte (in Summe)
  • •3 Punkte: ≥ 5 Beschäftigte u. Führungskräfte (in Summe)
  • •2 Punkte: ≥ 3 Beschäftigte u. Führungskräfte (in Summe)
  • •1 Punkt: ≥ 2 Beschäftigte u. Führungskräfte (in Summe)
  • •0 Punkte: 1 Beschäftigte u. Führungskräfte (in Summe)

Zuschlagskriterien

• a) Preis mit 60 Wichtungspunkten b) Qualifikation und Erfahrung des mit der Ausführung des Auftrags betrauten Personals (§ 58 (2) Nr. 2 VgV) mit 25 Wichtungspunkten c) Qualitätssicherung (§ 58 (2) Nr. 1 VgV) mit 15 Wichtungspunkten Der Preis wird wie folgt bewertet

  • •Der Preis/das Honorar (in €, netto) wird aus der Wertungssumme (in €, netto) der nachgerech-neten Angebotssumme ermittelt, unter Berücksichtigung von zulässigen Nachlässen, preislich günstigsten Grund- oder Wahlpositionen sowie aller Bedarfspositionen und möglicher, sich für den Auftraggeber ergebender zusätzlicher Kosten.
  • •Für die Angebotswertung wird der Preis/Honorar (in €, netto) wie folgt in eine Punkteskala von 0 bis 5 Punkten normiert:
  • •· 5 Punkte erhält das Angebot mit dem niedrigsten Preis/Honorar.
  • •· 0 Punkte erhält ein fiktives Angebot mit dem 2,0-fachen des niedrigsten Preises/Honorars.
  • •Alle Angebote mit darüber liegenden Preisen/Honoraren erhalten ebenfalls 0 Punkte.
  • •Die Punktermittlung für die dazwischen liegenden Preise/Honorare erfolgt über eine lineare Interpolation mit drei Stellen nach dem Komma ((kaufmännische Rundung nach DIN 1333).