Frist abgelaufen

JobSpeedDating

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Auftraggeber
Veröffentlicht
05.08.2024
Angebotsfrist
23.08.2024
Das Jobcenter Rhein-Erft plant die Durchführung einer Maßnahme zur Unterstützung der beruflichen Eingliederung von Arbeitslosen, von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitssuchenden sowie erwerbsfähigen Leistungsberechtigten. Gegenstand der Maßnahmenkombination nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III ist die Kombination aus Elementen zur: • Heranführung der Teilnehmer an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt (§ 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S.1 Nr. 1 SGB III), • Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung (§ 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S.1 Nr. 3 SGB III) und • Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme (§ 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S.1 Nr. 5 SGB III). Die Eingliederung soll zunächst durch ein individuelles Einzelgespräch (Modul 1), ein intensives und individuelles Bewerbungstraining (Modul 2) und dann im Rahmen einer öffentlichkeitswirksamen eintägigen Großveranstaltung (Modul 3) erreicht werden. Die Module 1 und 2 sollen an zwei Standorten (Bergheim oder Kerpen bzw. Frechen, Hürth oder Brühl) mit jeweils bis zu 175 Teilnehmern (insg. 350) und das Modul 3 mit mind. 200 Teilnehmern insgesamt stattfinden.

Zeitplan

Veröffentlichung
05.08.24
Abgabefrist
23.08.24
Öffnung
23.08.24
Vertragsbeginn
01.10.24

Ausschreibung

Reichweite
EU-weit
Vergabeart
Offenes Verfahren
Erfüllungsort
Frechen, Deutschland
KMU geeignet
Ja
E-Mail
hattig@hattig-leupolt.de
Telefon
+49

Eignungs- & Bewertungskriterien

Eignungskriterien

    • Nachweis der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister oder Nachweis auf andere Weise über
    • die erlaubte Berufsausübung
    • 1. Erklärung über den Gesamtumsatz einschließlich des Umsatzes in dem Tätigkeitsbereich des Auftrags
    • 2. Nachweis einer ausreichenden Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung mit folgenden Mindest-
    • Deckungssummen: Sachschäden 1,5 Mio. € und Personenschäden 3 Mio. €.
  • Referenzen; technische Fachkräfte; Unteraufträge; Studien- und Ausbildungsnachweise und Berufspraxis in Personalauswahlsysteme/-kriterien und Personalwesen (Mindestanforderung

    • ein Jahr)
    • Kenntnissen in gängigen Office-Anwendungen
    • Kenntnisse mit JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit/einschlägige Erfahrungen
    • Beschäftigtenzahl
    • Zahl der Führungskräfte
    • Maßnahmen zur Qualitätssicherung.

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Lose (1)

Vergabeunterlagen

Projektplan156 KB8 Seiten
Vertragsbedingungen78 KB16 Seiten
Vertragsentwurf37 KB32 Seiten
Kalkulation203 KB2 Tabellen
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