VILVOORDE Campus GO! Horteco - Nieuwbouw schoolgebouw met omliggende buitenaanleg, incl. parking en twee (2) losstaande overdekte speelplaatsen/luifels

Eignungskriterien

• • •Bankverklaring cfr. model in bijlage
  • •Minimumeisen: -

• Criterium 1

  • •Minimaal 3 projecten waarbij:
  • •- Bouwkost van de projecten bedraagt minimaal 5.000.000 euro excl. btw en erelonen
  • •- De projecten zijn definitief opgeleverd na 01/01/2019
  • •- Minimum bij 1 (één) van de drie projecten is de voorgestelde projectleider uit punt 2 betrokken als projectleider
  • •- Minimum 1 (één) van de drie projecten is een schoolproject
  • •- ! Bij minstens één van de bovenvermelde referenties werd minstens 400m²plaatmateriaal als gevelbekleding toegepast.
  • •Minimumeisen: De minimale eisen zijn beschikken over de nodige beroepservaring om gelijkwaardige projecten met vrucht af te ronden. Dit wordt aangetoond door: minimaal 3 (drie) attesten van goede uitvoering. Deze attesten bevatten minimaal volgende gegevens:
  • •o Naam van het project
  • •o Bouwplaats
  • •o Naam, adres en contactgegevens van de bouwheer/opdrachtgever
  • •o Bedrag van de werken (excl. BTW en erelonen)
  • •o Datum definitieve oplevering
  • •o Handtekening van de bouwheer

• Voor de beoordeling van de minimumvoorwaarden van de financiële en economische draagkracht van de inschrijvers, volstaat het bewijs dat geleverd wordt krachtens de wetgeving betreffende de erkenning van opdrachtnemers van werken. Het bestuur behoudt zich het recht voor om bijkomende financiële informatie op te vragen ter evaluatie van dit selectiecriterium. Minimumeisen: -

• Criterium 2

  • •Er wordt aangetoond dat er voldoende gekwalificeerd personeel kan ingezet worden voor het opvolgen van de werken. De hoofdinschrijver geeft de cv(s) op van zijn projectleider(s) die verantwoordelijk zal/zullen zijn voor de opvolging van de werken.
  • •Minimumeisen: De cv(’s) bevat(ten) minimaal volgende de gegevens en een duidelijke vermelding van:
  • •- de naam van de projectleider(s)
  • •- relevante beroepsanciënniteit & uitgevoerde projecten
  • •- anciënniteit binnen het bedrijf
  • •- omschrijving van de taken binnen het bedrijf.
  • •Afschriften van de diploma’s, getuigschriften, certificaten worden niet gevraagd.

• Erkenning en registratie van aannemers: D (Bouwwerken), Klasse 8

• Het UEA, waarmee de ondernemer verklaart dat hij zich niet bevindt in een van de uitsluitingssituaties als bedoeld in de artikelen 67 tot 69 van de wet van 17 juni 2016. Artikel 70 van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten is van toepassing. Voor de in artikel 67 van de wet bedoelde uitsluitingsgronden deelt de gegadigde of inschrijver op eigen initiatief mee of hij bij het begin van de procedure de in artikel 70, lid 1, bedoelde corrigerende maatregelen heeft genomen. 2.5.1 Juridische situatie van de inschrijver (uitsluitingsgronden) De inschrijver legt een ingevuld Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) voor als verklaring dat er geen uitsluitingsgrond op hem van toepassing is. Zie 2.6 voor meer informatie over het UEA. Eventuele corrigerende maatregelen, zowel verband houdend met verplichte als facultatieve uitsluitingsgronden zoals bepaald in art. 70 van de Wet Overheidsopdrachten, moet de inschrijver echter bewijzen door schriftelijke stukken toe te voegen aan de offerte. De inschrijver dient tevens volgende documenten toe te voegen

  • •• Een bewijs van handtekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de offerte. (indieningsrapport e-Procurement)
  • •• de Belgische inschrijver: een uittreksel uit het strafregister dat maximaal 6 maand oud is op het uiterste tijdstip van ontvangst van de offertes
  • •• de Belgische inschrijver die personeel tewerkstelt dat onderworpen is aan de sociale zekerheidswetgeving van een andere lidstaat van de Europese Unie: een recent attest uitgereikt door de bevoegde buitenlandse overheid waarin bevestigd wordt dat hij voldaan heeft aan zijn verplichtingen inzake betaling van de bijdragen voor sociale zekerheid overeenkomstig de wettelijke bepalingen van het land waar hij gevestigd is
  • •• de buitenlandse inschrijver: uittreksel uit het strafregister, certificaten inzake fiscale en sociale schulden, en een certificaat inzake niet-faling.
  • •Wanneer een document of certificaat niet wordt uitgereikt in het betrokken land of dit niet afdoend voor alle uitsluitingsgronden het nodige bewijs levert, kan ter vervanging een verklaring onder eed toegevoegd worden, of in landen waar dit niet voorzien is, een plechtige verklaring van de betrokkene voor een bevoegde rechterlijke of administratieve instantie, notaris of bevoegde beroepsorganisatie van het land van herkomst of van het land waar de ondernemer gevestigd is.
  • •De bovenstaande documenten moet toegevoegd worden:
  • •- Voor elke deelnemer van een combinatie van ondernemingen die optreedt als inschrijver
  • •- Voor elke onderaannemer of andere entiteit op wiens draagkracht de inschrijver beroep doet met het oog op het voldoen aan de selectiecriteria.
  • •Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast.
  • •De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure.
  • •Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan:
  • •- het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijke kansen- en gelijke behandelingsbeleid
  • •de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen
  • •- de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.

Zuschlagskriterien

• Prijs

• Kwaliteit